健康资讯 乡镇干部女性化越来越严重了！！！
教师女性化严重已经是一个不争的事实，然而最近几年，乡镇干部也越来越多的女性，而男性从事乡镇公务员或者事业单位的越来越少了
主要是因为公务员考试女生占优势，她们面试时口才比男生更好，表现比男生更出色，如果不限制男女比例大部分公务员将是女生，而且研究生女生也比男生多。
乡、县单位待遇差、环境差，你看考公务员的都爱往省会、市报，乡镇谁爱去的。再说男士需要赚钱养家，那点工资够干嘛的。女的一般都是进去混，反正年纪大了就嫁人，工资什么的反倒无所谓。
我单位有一下属事业单位，十一个编，招了十个人，九女一男，去年底男的走了，再补一人，女的，凑成清一色了
按道理说，女公务员找对象应该不是很难，但是目前基层女公务员找不到对象却是一个普遍的现象。
为什么呢？
第一，是入口的问题。据了解，目前每年招录进公务员队伍的男女比例是1:3左右，女多男少，基层女儿国现状是不争的事实。造成这个原因:
一是政策方面有要求。招录公务员岗位设置，除非有特殊需要，不然不能限制男女比例，不能有性别歧视；
二是笔试和面试方面，女性更占优势。在笔试环节，女性花费大量的时间来备考，而男性花在备考上的时间相对会少一些，所以在笔试这个环节，女性考过的比例比男性大。
另外，我在当考官时发现，在面试环节，女性的优势要比男性更加突出，比如在言语表达方面，女性往往讲的比男性的流利，答题内容比男性答题更加丰富。 许多男性进来讲的比较少，只言片语，有的甚至工科男讲几句就讲不下去了，通过面试的比例比女性的低。综合两项考试，进入体制的人数，女性自然会比男性高。
第二，是观念的问题。我们管招录，每年都会接触很多新进入体制内的单身女干部， 在他们进入体制后，每年都会对他们进行跟踪考核，平时在下去走访调研的时候，在聊到择偶方面的问题时，发现她们都会有一个普遍的现象，那就是体制外的不想找，体制内的找不到。认识几个体制内的大龄剩女，最大的45岁了，小的也都30岁左右了，至今不谈恋爱，不嫁人。
有时候大家在一起，经常牵线搭桥，但是不懂她们怎么想的，就是不来电。慢慢的，同龄人都结婚生娃了，她们的朋友圈，交际圈越来越小，体制内的没合适的了，体制外的又看不上，只能孤身一人，独来独往了。
第三，是工作压力大。特别是乡镇基层女公务员，扶贫、党建、宣传、意识形态，征地拆迁等等，属地管理原则，让乡镇干部必须做好24小时备班准备，时间无法保障，根本没时间去谈恋爱。
在基层还流传那么一句话：女的当男的用，男的当牲口用。只要干不死，就要往死里干。曾经见到一个乡镇女领导，还是单身。为了动员移民搬迁户拆掉在农村的旧房子，不分白天黑夜地去动员群众，做群众思想工作，甚至还与群众坐下来一起喝酒聊天到半夜，磨破了嘴皮子才完成任务。
在这种高压的生存环境下，她们根本无心思考虑个人问题，所以女公务员找对象难，确实有它深层次的原因。
当然女性公务员也有很多借助各种平台积极展示自己，很快就被瞄上，找到自己的另一半。
当然，作为经常牵线搭桥的新时代月老，我也撮合成了几对，算是做了几件好事。
同时，也要明确一点，女公务员在社会中相对于大多数女性是有职业优势的，一个颜值8分的厂妹和一个颜值6分的公务员，真谈婚论嫁肯定是选公务员的。所以女公务员的相亲对象普遍是处于整个社会的中上层，我说的是整个中国社会，不是某一城市或某一领域。
那么，女公务员身边的男生都是什么情况呢。大抵可以分为三种，
第一种，家族实力强劲，自己也有一定的资本和能力，只要不是长相奇丑，性格孤僻，生活不能自理，这样的男生外面抢着要，他可能也不一定会特别看重公务员的身份，所以选择较多，不一定会选择女公务员。
第二种，家族实力一般，能做一些适当的铺路工作，个人能力也有一些，这种男生一般也很抢手，是最会考虑女公务员这样门当户对的对象，但这种男生就要看个人颜值、情商等，因为女公务员不一定会看得上他们。
第三种，自己挤破脑袋好不容易进入体制，没啥能力又没关系，如果个人相貌平平没啥出色的表现那么大概率女公务员是看不上他们的。
其实第三种相对整个社会的男生来说，已经算是中等偏上的水平了，而女公务员一般会选择第一和第二种，特别是当身边有某些女公务员找的对象是第一和第二种时，剩下的女生会认为这是一个择偶标准，认为自己也是女公务员，同一个办公室里，自己也配得上这样的男生。
然而现实中，第一种和第二种的男生其实不算太多，特别是第一种，要么政治或商业联姻，要么特别看重女生本身的素质。
鄙人邻居曾是某市政法委书记，他儿子本一大学后英国留学归来，勉强算得上是第一种了，找了一个本科华东师范，硕士伦敦政经的对象，肤白貌美，家里做些小生意。虽然家庭不是大富大贵，但女生自身条件好啊，本科985又国外名校留学，才貌双全，又温柔体贴，三天两头给男生妈妈做饭买礼物，偶尔还给我们家送一些自制的小甜品。所以第一种男生选择的范围远远不限于女公务员。
第二种男生其实是比较受中层领导和当地富商青睐的人群，家境不错，人也有为，就像是一支优势潜力股，一般会有不少人给他们做介绍。那么此时女公务员对他们不具有特别巨大的吸引力，特别是一些家庭一般，自身条件也一般的女公务员。
以上第三种都是按照普通人的要素设定而言，要是你长得堪比彭于晏那当我没说.......
