健康资讯 这是一位普通公务员分享的日常工作，是不是感觉完全不想报考了？
我想说的是，这种事不能一概而论的，他这应该是个例…
再闲的单位也有忙的要死的人，再忙的部门也有偷奸耍滑摸鱼不干活的人…
就看每个人的追求和决心了…
……
就我本人来说，工作十年，也快成老油条了，但自认还算勤勉恳请、尽心尽责。
日常工作加班肯定有，但不多，平均每周加一两次吧，有的时候也会把工作带回家处理；节假日一般能保障，再忙的工作也没有陪伴家人重要；最近几年最大的感受是，会议变多了…大会小会不断…并且全是长会，两个小时能结束都算短会…
总之，体制就是个围墙，到底好不好，真的是一千个人眼中有一千个公务员，如人饮水，冷暖自知。
建议想报考的考生把期望拉低，只要期望足够低那就不会失望[呲牙][呲牙]#热门#
据说，《明朝那些事儿》作者是公务员，他用上班摸鱼的时间创作出来了。
虽然我签了番茄和塔读，但我之后不太想写水文了，每一个作者开始为了生活，只想要流量，但是后来发现书中赋予的每一角色，都是自己的心血，越写，就越希望它能更好。
这些年，在番茄虽然老被骂水文作者，但是骂来骂去也那几句，都没点新骂法，我也习惯了。
今天其实摸鱼的公务员，不多了。早些年，一张报纸一杯茶就混一天的公务员，确实很多，但是现在这样的公务员要么已经到了快退休的年龄，要么是个别现象。我几乎所有的公务员朋友（仅限长三角、珠三角地区），工作压力都很大，而且公务员不受劳动法保护，加班基本上是常事，每周工作6天是正常的。晚上说下班时间就回家，基本上不可能。我的公务员朋友有普通一线岗位的，有县处级、科级岗位的，也有厅级岗位的。如果从工作时间上看，是远远超过8小时的。从工作强度上看，大部分公务员目前的工作强度是强于普通公司的员工的。
不喷不赞，我就是客观阐述一下目前我所了解的一些公务员工作压力情况。至于待遇，其实现在的公务员相对十年前，也是相对待遇下降的。做公务员想发财，基本不可能。当然腐败是另一种情况。但是我身边绝大部分一线的公务员朋友，说实话，也很普通人一样。至于说饭碗的稳定性，这倒是真的。
#公务员##公务员备考#
其实，对普通家庭出身的普通人而言，做什么工作都是一样的，只是谋生而已，你当老师，公务员，进私企当社畜，都没什么区别，只是一份工作而已。大家总觉得公务员好像很清闲，这都是错觉。任何单位里都有摸鱼的岗位摸鱼的员工，哪里都一样，只不过公务员的工作被全社会看见了而已。对自己没有得到的事物，人们总是愿意去相信美好的一面，却不愿意承认事物的本质:多数岗位都很辛苦。还有人说，体制内靠关系，这话说得好像职场上就不靠关系一样。职场上全凭能力就能升上去了？什么时候我们的职场变得这么游戏化这么纯净了，只管一路打怪升级就好了?有人的地方就有江湖，除了技术岗以外，除非遇到伯乐，不搞关系的人在哪都吃不开，因为大多数的岗位其实含金量都不高，换个人也是一样的做，尤其是年轻人真别把自己太当回事。普通人不论去哪里，都是当社畜，都是被压榨的对象，要想出人头地都不是简单的事，没必要这山望了那山高。#微头条日签# #教育# #社会#
公务员的日常……摸鱼摸出哇塞来了！[捂脸]
为了轻松摸鱼而考公务员的思想就应该根除。很多人都自然而然双标，没有为他人考虑。
进编制之前吐槽：“某公务员拿钱不干活，办事效率和态度还不好”，
进编制以后偷笑：“我终于成公务员了，太爽了，以后就该我轻松了”
之前为别人不服务自己而懊恼，现在为不服务别人而开心。随着国家制度的完善，这种现象肯定会有所改善，比如引入绩效考核，根除人们内心 公务员=不干活 的思想。
#2022就业季#最近看到同事整天都乐呵呵的，一打听，原来女儿考上了老家县城的公务员。
同事原来在工作上摸鱼摆烂，属于干啥啥不行，吃啥啥不剩的类型，整天怼天怼地怼空气，弄得大家都不是很待见的，特别是部门负责人，基本上不能给他安排工作，安排了，要么说自己不会，要么干得一塌糊涂，久而久之，部门负责人也不安排工作了。
自从同事女儿考上公务员后，同事的工作态度大变，原来迟到早退不在话下，现在每天基本准时上下班，对领导同事都和善了许多，甚至还主动要求承担一些简单的工作。
之所以出现这种情况，笔者分析还是为了自己的女儿，因为如果他继续摆烂，消息传到了他女儿单位，对他女儿多少还是有一些负面影响，所以同事为了自己的女儿，也为了以后有机会把女儿往更高层级的部门输送，同事主动改变了工作态度，甚至主动开始跟领导接触。
这说明，改变人工作态度的最好使的还是利益，而且是可以让人动心的切身利益，除了切身利益，画饼什么的，讲大道理什么的，对年轻人还行，老同志来说一点都不好使。
之前我说过多次，体制内最大的福利就是没有被辞退的风险，即使不爱岗敬业经常摸鱼只要脸皮厚领导也拿你没办法。
在这个基础上，我觉得也非常适合一类人，那就是情商低不会处理人际关系的人。这类人在企业在机关都会碰壁，但区别是机关不会辞退，而企业不会惯着。所以两相比较这类人最适合考的就是公务员事业编。
这是我的有感而发，尤其我这几年招人管人识人察人的经历更强化了这一点。日常接触的人多了，有的会说话会办事活干得好，还有的就一言难尽了，给我一杯酒我能给我团队讲半天这类故事。
所以，体制对于很多人，都是避风的港湾，尤其是遭受过社会诸多毒打后，很多人一对比还是体制好，愿意考试也是如此。
一点有感而发，别对号入座。
两个同事聊天：
A：给你double ，去不去互联网赚钱？
B：不值得。
A：央企，965，双休，无KPI，给多少愿意去？
B：如果能进事业单位，降薪也可以。因为，摸鱼的生活太舒服了，没有pua太舒服了，大把时间用来享受生活。
这种就是属于对所有公司一刀切了，不是所有的互联网公司都是所谓的996，也不是所有的事业单位，公务员就可以躺平舒服。
事业单位现在是传统的管理，市场的绩效，中游的工资，996的工作，既要讲原则讲奉献，又要讲绩效讲能力，不排除个别岗位清闲，但是大部分岗位，只要你想干点事，比外面单位还累。除非进去了无欲无求，不然勾心斗角一点也不会少。
无论在哪里，工作节奏如何，重要的是自己的所得，有些人天天吹外企轻松，然而外企的精英上层也是各种996。
可能每个人有每个人的理解都不同，但是我觉得不管在哪个事业单位时间一久了之后他会削弱你的意志，让你变得不那么坚强，但是不是指的是所有人，那种不屈不挠的精神的，我觉得还是要自己去创业，你才能感觉得到那种不屈不挠，顽强坚韧的意识。
大家怎么看呢？
浙江一位网友发文倾诉，称新人背裁员名额真是太恶心了，公司开始裁员，部门名额2个，结果落在了两个新来的大学生头上。两个人都很优秀，985高校硕士毕业，聪明能干，更是经过层层筛选才进的公司，当时感觉他们来都感觉不可思议，白瞎了他们的学历和人品了，结果就是这样优秀的人，依旧不得不背指标。有个小伙子家是农村的，当时就哭了，愿意降薪留下都不行，看了一下部门的一堆大专生，养老摸鱼的混子们，真的感觉公司没什么希望了。
看完之后，不得不说真是心疼这两位优秀大学生，身为985高校硕士毕业生，降低姿态来到公司，即使聪明能干，工作卖力，愿意降薪留下都逃脱不了背裁员的指标，让人简直不可思议又惋惜！
不过，这样的情况也非常正常，很能理解公司的做法，每个公司都是这样，一旦裁员，新人就是背锅侠，因为裁新人成本低，老人的话，动不动N+1，成本高裁不起。所以，这就是商人，以利益为重，在利益面前，即使农村孩子依然不行，没有任何道德可言。
所以，当今就业形势严峻，奉劝所有的985大学毕业生，能去大公司就去大公司，如果不想这么奔波劳碌，那就尽早考编、考公务员，这是目前最好的一条路，考上下辈子就不愁了，也不担心裁员失业下岗了。
对于此事，大家怎么看呢？公司的这种做法是不是有些过分了？#教育听我说# #头号周刊#
