健康资讯 职场｜国企打工，提升自己的6⃣️个秘籍
学习考证
国企有“考证加钱”政策，证书含金量越高加的钱越多，一次性奖励几万 or 月工资直接涨几百几千，具体咨询公司人力部门。（参考图2）
◾ 考公考编
进入国企发现不如想现象中的美好？不想或不敢辞职？不愿去私企每天为了KPI劳心费力？那考公务员、事业编就是最好的选择。
每年至少可以考2次公务员（省考、国考，有些省可考3次）、2次事业单位（上、下半年，还会有单独不定期组织的），35岁前都可以考。业余看书刷题，把握这些机会上岸。体制内真的香。
◾️ 提升学历
专科的考专升本、本科的考其他专业的本科（为了能报限制专业的证书考试）或在职研究生。
可以学习更多知识，拓宽思路，掌握更多方法来面对生活工作，关键是在提拔干部、评优评先等时候更容易被选中。
◾️ 发展副业
副业不一定要像跑网约车那样才叫副业。一切以兴趣爱好出发并且用心坚持做到极致的事都可以叫副业。
比如：喜欢摄影摄像，可以做vlog、plog博主，学习剪辑、配音、ps。诸如此类…
既不耽误本职工作，又发展了兴趣爱好，做好了甚至副业收入可超过主业，生活既幸福感又有安全感。
◾ 公文写作
国企不算体制内，但部门结构包含纪检监察、宣传部、综合办公室、党政办公室等。这些部门的工作约等于体制内，要求就是：提笔能写。
无论何种工作都要上传下达，小到简讯、简报，大到讲话稿、汇报材料都离不开文字，都需要写写写。只要能妙笔生花，领导自然对你刮目相看。
先学习公文类基本知识，再模仿学写，多看官媒通稿，长期坚持，练成“笔杆子”不是事。
（悄咪告诉你：写作能力是提干的重要依据）
◾️ 参加竞赛
如果你擅长书法、绘画、演讲、写作、演讲、朗诵、唱歌、跳舞... 一定要积极参加单位组织的（或者代表单位参加的）竞赛、庆典、文艺活动。
国企注重宣传形象，如果能在大活动上崭露头角，为企业赢得荣誉，那在领导眼里你就是他需要的，碰上相关活动都会考虑用你。久而久之，往上爬机会也就来了。
✨✨职场｜体制｜干货｜考编｜日常✨✨
何其有幸，生于盛世中华。你这辈子需要学到的知识，国家都给你免费开放了，仅需一部手机，就能让你活到老，学到老。在学习强国上，从小学到高中，考研、考公考职称，琴棋书画，还有视频剪辑，办公软件技能应有尽有。
职业提升、兴趣培养、鸡娃必备、大学课堂、看纪录片、中医自诊……一辈子的知识宝藏，大家肯定用得上。#学习#
【申论备考建议】感谢大家对课程的认可，我们都是分题型分模块逐一帮助大家突破。如果大家备考时间很少、考试的岗位又很确定，可以侧重学习某一个领域。如果时间充足，建议全部学习，扎实提高申论各方面能力！[心]
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作为从民政转隶过来的退役军人事务系统工作人员看到越来越多的退役士兵都在做新的尝试还是蛮欣慰的。
虽然不知道你哪里安置的，但教育培训应该都有免试入学提高学历的吧。
只要拿到学位，考公考编考文职不都随便考。
昨天和几个教育系统的朋友交谈，听到全区教师都在做信息技术2.0提升工程，每个教师都要选三个能力点并完成三个能力点作业，心里很是感慨。我国各行各业都喜欢全员干什么干什么，如教师、公务员的心理健康培训、消防培训……把每个人都想培养成全才，耗费大量人力物力，收效甚微。难道管理者不知道专业的人做专业的事？也不管每个人学了是不是用得着。一下子又想到读英语，从小学开始的英语课，是全国每个人都要学的一门主课，等同于母语这么重要，很多人从小学辛辛苦苦学到高中，在实际生活中可能就只用得到“OK”、“BYEBYE”。
我认为，管理者有秉承 “专业的人做专业的事”的理念，因人因岗制定能力提升计划，真正做到学有所长，学有所用。
