健康资讯 网上看到：2022年陕西省考报名中，商洛冷门岗位居然这么多，都是一些基层警员，还有一些科员。
这是怎么回事？真的假的？按理说这些岗位报考人数应该很多吧？这些岗位是对专业要求太高了，还是怎么回事？公务员一直都是比较热门的？令人向往的职业？
现在进入体制内工作，不要光盯着那些难考的实权部门，实际上很多冷门单位也很香。
冷门单位的优势第一点就是好考，现在很多人考公务员的第一目标都是常委部门或者重要的实权部门。这也造成了很大的压力，有些岗位甚至出现了千人争一岗的现象，这就产生了上岸难的问题。而一些冷门单位，报考人数要少很多，竞争压力相对较小，更容易上岸。
工作压力也要更小，冷门单位的工作压力相比实权部门要轻松一些，加班的情况并不多见，非常适合现在的躺平青年。
在级别晋升方面，也并不比实权部门差。我们以市直机关为例，绝大部分的单位都是正处级配置，冷门单位和实权部门的级别相同，所以在级别的晋升上也不次于实现部门。
#2022就业季#
公考太卷了呀[吐血]，居然没有能报的岗位，全是要求应届毕业生，复习一个月，复习了个寂寞，好搞笑啦！
本来专业就比较冷门，只能报三不限，三不限就三不限啦，结果要求是2022年应届毕业生，被拒之门外的感觉不好受啦，太扎心啦[伤心]，往届生只能靠边站！
现在公考竞争压力如此之大，大多数岗位要求是应届生，对很多应届生来说，是个好机会。况且刚毕业时间充足，事情也少，复习考公比较好，等进入社会，慢慢就抹掉了斗志，不想在折腾了……
复习了一个月，公考出来傻眼了，结果没有报考的岗位，报国无门啦，还有比这更惨的嘛？
你们省考选岗如何？有心仪的岗位嘛？
#公务员考试# #省考选岗#
“三不限”岗位太火热啦[酷拽]，3.26联考正在报名中，但是对专业偏冷门的人来说，只能报那些三不限岗位，这些岗位竞争异常激烈，不是大神，你是上不了岸的！
随着就业形势越来越严峻，再加上疫情影响，很多人考试瞄准体制内的工作，其实体制内最好的工作便是考公。很多人开始加入公考大军中，但是每年招考岗位就你们一两个，真的千人争抢一个岗位，太难了[流泪]。
国考和省考越来越倾向应届毕业生，大多数岗位只能应届毕业生，往届生就沾不上边，只能报那三不限的岗位，但是这岗位，不是人人都能考上的，竞争压力可想而知，太内卷了…
公考难报了没？是三不限？，竞争压力大嘛？[捂脸]
#公务员考试# #2022省考#
公务员现在逢进必考，能一路杀进去的都有两把刷子，可也有不少能力平庸之辈。对于这部分人，想要在体制内走得稳走得顺，最理想是去一些冷门部门、边缘单位。这些单位级别不低，虽然内设机构也少，但是因为人少，实际上晋升基础阶段晋升并不慢。最关键的是，这些部门的工作要求也低，可以抵消能力的不足，水平相对差点也能应付，不至于影响晋升。而如果是进常委部门、强势单位，比如两办、组织部、纪委等部门，工作拿不起来，自己又突破不了，而里面又有太多的实力强劲的竞争对手，因此很容易受到压制被边缘化。而体制内最讲究第一印象，先入为主的认识会让领导形成思维定势，一旦开始被打上无能的标签，以后不管谁来当领导都不大可能再用你，久而久之自然被排除在提拔晋升之外。所谓“心比天高、命比纸薄”不过如此。所以在体制内混一定要有自知之明，要对自己的能力有清醒的认识，能力欠缺点就把目标放低点，千万不要贪大贪高，爬得越高，可能摔得越惨。
#职场微头条# #直言职场# #职场干货#
最近，各省公务员考试笔试结束了，不少人估分的时候心态崩了，这说明大家还是很在意体制内的工作，而公务员考试也很公平，笔试这个客观成绩对报考者很重要。
每年的公务员考试必有三条新闻，一是公务员报考创新高，二是部分冷门岗位无人报考，三是裸考考高分。
体制内与体制外就是围城，三十年河东，三十年河西。
在#公务员考试#中，行测常识部分经常会出现一些生僻的知识点，让人摸不到头脑，这些考点通常不会出现在我们备考的大纲中，所以，对待这类常识问题我们要做到多留心、多积累，对这些知识点有所印象。今天分享大家7个冷门的经济学原理，话不多说，一起来看看吧。[奋斗]
