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悟隐阁主躺平or奋斗：一名被边缘化公务员的内心独白
如是公职人员那他是准备自我边缘化了。如是私企员工那就是想不干了。
我于2004年考入公务员单位，至今已经工作10多年了，不出意外的话，我应该在这个单位直到退休。
经历了刚参加工作那个时候的热血沸腾、加班加点，到如今的主动边缘化和躺平。
边缘化其实也意味着已经提拔无望了，在晋升无望的背景下，躺平和主动边缘化自然是的一种自我保护的措施，主动边缘化至少还有这几个出路。
一是利用工作闲散的有利优势，养成规律的生活习惯，早睡早起，多锻炼，不参加应酬，打造健康的体魄。某种程度来说，健康的身体就是人生的最大成功。还有就是多照顾家庭、多陪小孩、多关注小孩的学习，下一代的成功就是最终的成功、最后的赢家。
二是提升其他方面的工作能力。这个结合个人的情况，比如有写作能力的，可以写写小说、在自媒体上写作和拍视频等等，这样工资之外，就有了一份收入。比如手上有点余钱的，也可以搞点小投资，只要没有利用职权干预，应该都是可以的。
边缘化的人，肯定是基本不用加班的，准时上班，准时下班即可。那么剩下的时间、双休日等等，就应该充分利用起来，让自己有另外一个方向的追求，既可以是身体锻炼和家庭陪伴方面的，也可以是其他合法收入方面的。
如果有一天了，想离开体制了，我们也有足够的资本，可以潇洒的离开。
体制内有一个奇怪的现象叫做“默等月圆”
举个很现实的例子。一个研究生，事业编制女生，33岁，考上了某地宣传部。她刚刚过了试用期，很快就把自己边缘化了。
姑娘认为自己没有公务员身份，部里的事业领导岗位都被年轻人占据了。 有了公务员身份，才能得到更好的发展。 就自己的条件来说，就算累死也没有升职的机会。 还不如直接把自己边缘化，只要工作岗位还在，按时上班，不争不抢，说话客气点，不要轻易得罪老人，都无所谓。
姑娘把这叫做“默等月圆”，意思是我只是静静的得过且过。升职机会落在我头上更好，过几年不能升职也没关系。 反正照顾好家庭，赚点钱开心就好。
这种现象好吗？你见过这样的人吗？#职场进化论#
在类似国企的单位工作3年了，由于工作强度大等等的原因，一直萌生换工作的想法，但是了解了一圈就连考公务员和事业单位也没有合适的岗位，不是区位太远就是岗位也清闲不到哪里去工资也不高。
而且近年来行业发生了一些变革，传统对口的公务员岗位面临被边缘化的危机，去公务员行业也算是“不稳定”，前路未卜的选择了。
思前想后，还是决定，暂时还是先不走……
那么就需要转变心态对待工作。
以后会记录下一些工作时候的心路历程，从客观的角度记录一些情况，有助于让自己疏解一下心情。
也顺便探寻一下“愉悦自己的”工作方式
体制内领导想废掉我怎么办？
被边缘化这件事不用去计较。
我曾和几位公务员朋友都交流过，其实边缘化是一个很不错的“待遇”，可以就坡下驴，顺势躺平。
现在很多地方待遇都少了，但活越来越重。
从性价比来看，越边缘的部门越吃香啊。
剩下的时间用来关心家庭，生儿育女，养生健体；或者对外输出劳务，挣点体力脑力钱，生活岂不是更滋润。
领导和其他同事刁难你，怎么办？
就让他们刁难你。那又怎么样，他们能把你怎么样？
这是体制内啊，兄弟，最讲规矩的地方。
体制内最大的招数虽然是举报，但这招杀伤力太大，我是不建议一开始就用。
体制内能刁难你什么呢？
让你多干点活？
这个你按自己的节奏办好了，材料慢慢写，写不完是能力问题，不是态度问题。
让你加班？
没问题，你就加班得了，但节奏按照自己的节奏来。身体有毛病，该请假去看病，就要去看医生。对自己的身体，要做到轻伤不下火线。体制内还是有这些保障制度的。
让你工作完不成？
做好工作记录，及时向直接领导报告工作困难。完不成怎么办？直接领导的责任啊，分工不合理啊。
让你背锅担责？
平时做好各项工作日志，熟悉工作制度，理清职责、任务、责任人。我相信，绝大部分人只是对自己负责的那一小块儿负责。把自己那块儿搞好了，不会承担责任的。
到处给你抹黑？
其实在工作中没有什么朋友。少点朋友，工作更清静。
体制内，如果有人想废掉你，那是比较难的一件事。
废掉一个人，我的理解就是让他丢掉工作。那是很难办到的。
如果你把废掉你，理解成不能提拔晋升，那是很有可能做到的。如果一个人在单位里名声坏了，以后就没啥机会了。
我认识一个朋友，就是这样，因为他曾给纪委写过举报信件，内容就是本单位的违纪事实（调查后发现不属实）。这件事被本单位的人知道了，结果自己在单位混不下去了。最后托关系，调到别的单位。如果他不走，估计这辈子都没可能升到中层了。
现在他们要搞坏你的名声，可以直接和他们谈谈，大家都退一步。你自己也找好下家，离开这个单位就完事了。
如果他们不识抬举，非要把你逼入绝地。你得好好收集一下关于他们的材料，告诉他们，自己别无选择，只能找有关部门反映问题了。
体制内要调动一个单位，不是一件容易的事情。调不走怎么办？那就老老实实待在单位呗，混着过日子就行。
被边缘化又怎么样？
至少你有一份工作呀，安安稳稳，每月按时收工资，生活一片岁月静好。
把生活重心转移一下，把人生的思路拓展一下，这个世界有很多能让你开心的事物，有很多兴趣爱好值得你去探索。
在体制内的人，一般都喜欢读书，有时间就读读书，了解历史时政、伟人传奇；喜欢写文章，就在头条写写文章；喜欢喝酒，就找朋友开怀畅饮；喜欢钓鱼，可以约上钓友，去当个姜太公；喜欢美女，可以约上吃饭聊天逛街；喜欢运动，大汗淋漓地释放体力。
不要有压力，不要自己给自己找难过，沉着应对就行。
#公务员考试##国考##省考##公考##公务员#
被边缘化后该怎么办，苏东坡早就身体力行地告诉你该怎么办了。现代人在职场中，最容易产生的幻觉之一就是觉得自己“怀才不遇”，自己一身才华，怎么偏偏就遇到了这样的领导，不仅成天让我干些无聊的琐碎的事情，还要在整个职场生涯中把我边缘化了。
要说有才，唐宋八大家的苏轼那是有才了吧。苏轼21岁那年，进京考公务员，策论的题目是《刑赏忠厚之至论》，当时的阅卷人是诗坛宿将梅尧臣，他看了苏轼的文章，觉得牛逼极了，只是苏轼用了个“皋陶杀人” 的典故，阅卷人却不知道来历，后来专门问苏轼这话是谁说的，苏轼答：“沃兹基硕德。” 他当时的文章得到了主考官欧阳修的赏识，却因欧阳修误认为是自己的弟子曾巩所作，为了避嫌，使他只得第二。
有了伯乐欧阳修，苏轼声名大噪。当父子名动京师、正要大展身手时，母亲父亲先后去世，接着就是王安石改革。但因政见不合，作为有一颗赤诚之心的苏轼，上书表达了新法的弊端，引起了王安石的不满，于是王安石找人在皇帝面前告了他一状。苏东坡于是开始了他的被边缘化之旅。作为职场新人，初生牛犊不怕虎，仕途（哦不，是被边缘化）来日方长。
他43岁的时候，苏轼调任湖州当官，到任后给皇帝写信《湖州谢表》，以此谢恩。苏轼是诗人，情感丰富，公文写作的时候，夹带私活，说自己“愚不适时，难以追陪新进”，“老不生事或能牧养小民”，大概意思是：恕臣愚笨，不能追随新法变革，我年纪大了，在这个小地方不生事端，治理百姓挺好的。结果好好的一封信被新党利用，说他“愚弄朝廷，妄自尊大”、讽刺政府，莽撞无礼，对皇帝不忠，如此大罪可谓死有余辜。他们从苏轼的大量诗作中挑出他们认为隐含讥讽之意的句子。结果上任才三个月的苏轼被御史台的吏卒逮捕，解往京师，受牵连者达数十人。这就是北宋著名的“乌台诗案”（乌台，即御史台，因其上植柏树，终年栖息乌鸦，故称乌台）。
乌台诗案这一巨大打击成为苏轼一生的转折点。新党们非要置苏轼于死地不可。只是各路达官贵人出手相救，苏轼才免于一死。
苏轼的职场生涯，玩的就是一个心跳，运气好的时候，他担任过皇帝日常生活的秘书、中央政府的秘书长、国家级院士，负责为皇帝起草文件。运气差的时候，苏轼被贬成县级民间自卫队的副队长，或者天边蛮荒小岛上的八品小官。
可苏轼被边缘化之后，他就自暴自弃，彻底躺平了吗？当然并没有，苏东坡认认真真踏踏实实地履行好自己的工作职责，做出了不少政绩。当然，在工作之余，为了缓解内心的愁闷，给自己找点事情做，不至于因郁闷而患上抑郁症，把情感都寄托在了诗词之中，创作出了流传久远的诗词歌赋，同时，由于自己热爱美食，还研发出了各种美食，比如东坡肉，东坡鱼，东坡肘子，东坡豆腐，东坡凉粉，东坡羹，东坡饼。
如此职场，苏东坡绝处逢生，终于把自己炼成了唐宋八大家，北宋文学家，书画家。
苏东坡的哪首诗或者哪道菜让你印象深刻，评论区里来交流呀。
来自于身边88年，大哥的称述: 这辈子当公务员是彻底走错的一件事。年纪轻轻快40岁就被边缘化。家里没背景，没关系，没人关心你，更没人提拔你，别人都不干的破烂岗位，全轮到我来拾漏。活得被别人瞧不起。走错了地方，不就是为了这碎银几仟块。不是每个人都适合当公务员。我社恐，而且家里没有关系背景。不知道怎么巴结每一位同事。周围的人一个个都被提拔起来了。我却求生不得求死不成。每一天过着这生不如死的生活。没有希望，没有目标。奉劝宝子们，不是每一个人都适合在体制内的。最压抑的生活纯粹叫浪费生命。
想被组织边缘化，你以为有那么容易吗？很多体制内的朋友觉得现在工作压力大、工作任务重、晋升通道狭窄，而且问责力度大，动辄得究，都表示愿意被边缘化，愿意做佛系公务员。都这样想的话，那组织还怎么运转？其实大可不必担心，刚进入体制的90、00后，年轻人再怎么佛系，都是会有追求、想进步得多，刚进体制就破罐子破摔的毕竟还是极少数。年纪大点的70、80后，好多已经在体制内打拼了很多年，有的已经有了一些职位，就算心里不想干，嘴上也不好说。有网友说，你不想干就放弃呗。其实没那么容易放弃的。如果你提出放弃实职，领导会以为你是在将他的军，或者是在发泄对组织的不满，然后会做你工作，做到你放弃了放弃的念头为止。放弃就是逃避，那么多活等人干，你说放弃就放弃了？放弃，没那么容易。除非你破罐子破摔，真不想好了，直接跟领导翻脸，为了不当实职，跟组织干个鱼死网破，能做到吗？体制内，真正被边缘化的还是绝对少数，而且大多是被边缘化，并不见得多快活。体制内，主动边缘化的，少之又少。
我今年42岁，男，离异无子女，是内地五线小城正处级公务员。说得再具体一点，就是一个比较边缘化的正处级部门的领导。或许这对大多数人来讲是令人眼馋的职位，但我想辞职，逃离这种生活。
我是外事办主任，离开体制有两个主要的原因，一是这个工作越来越边缘化，没有存在感，更没有成就感。二是职务什么的味同鸡肋，要下决心只在当下，再拖延就真的晚了。专业一直没撂下，水平还算不错，就是在这里了无用处啊。
我本人是学英语出身的，而且不谦虚地说，英语水平比较好，用英语来开展工作是没有问题的，也曾经在国外工作过（公派）。
本来，一直在单位里做业务工作，阴差阳错，走上了行政之路。开始的时候也曾经沾沾自喜，觉得不管怎么说，这都是一件蛮有面子的事。慢慢地，觉得和自己的性格啊，志趣啊，完全不一致。每天忙于会议和我并不擅长的行政管理，我们的工作，也让我渐渐觉得毫无成就感可言。每天总是觉得苦闷和压抑。
早就有辞去职务的想法，回过头安安静静地做自己喜欢的业务工作，翻译、设计对外交流项目什么的，这些工作，能给我带来乐趣和成就感。可现在这个体制内，我看不到任何进步的空间，当然，我指的不是仕途。
其实年轻的时候我也是满怀抱负的。刚刚当领导的时候，也忙着策划了几个成功的项目，效果还不错。后来真的是无暇顾及专业了。估计今后情况更是如此。每天上班都要忙一些行政上的事情，这样的日子还有18年才能退休，要是延迟退休到65岁还会更久，是不是一种对时间对生命的浪费呢？可是要是走出体制，我这个年龄还能做什么。我苦苦修炼的专业技能还能不能继续发挥作用？去外地又不舍得日渐年迈的父母。很迷惘！
我已经42岁了，我生活的这个小城也很闭塞，没有过少国际化的元素，况且，因为离异，我没有钱。我应该怎么办才好，要是想做自己喜欢的事，做自己擅长的事，那就应该离开这个体制，如果是这样，42岁是我最后的机会了。
@如梦令丶清风：
这位朋友，你这42岁的正处级职务，如果是比较重要部门的话，继续干下去真的是前途光明。如果保持现状你有强烈的不甘心，况且你离异了，无牵挂，有机会的话可以停薪留职出去闯闯试试，不过你现在的年龄已不是优势了，如果一直在业务口，专业技能没落下还是可以一试。
很多人在40岁左右的年纪都踏踏实实随便地过了，因为人到中年安稳才是核心，大风大浪折腾不起了，所以有的人妥协了。 但我觉得你应该把自己的人生想明白，因为在男人的40岁不算晚，哪怕多付出几年青春，但当你真正想清楚了敢于付出行动的时候，那一切都是值得的，因为人不就是希望自己的人生不留遗憾吗？
但有几点也希望能考量下：
1、父母渐老，不宜远走；
2、年龄不上不下，如果没有停薪留职的渠道，不宜壮士断腕；
3、可以等30年工龄满再退休；
4、目前应该立足于通过网络方式找兼职或利用业余时间搞创业，脚踩两只船；
5、目前城市如果谋第二职业有局限，看能否谋求调进省外事部门，然后在省城开展第二职业。比如雅思培训从教。
大方向：混住现在的，扩展自己的。
我是@如梦令丶清风，朋友们觉得42岁正处级的人生该辞职吗？
#情感事务所##体制内##公务员#
#年龄偏大不能提拔怎么办#我办公室主任就是因为年龄大了没有被提拔的，因为他是通过一些特殊的政策由村干部考到公务员的。当时考到公务员已经35岁了，做了四五年后，都40岁了，在去年乡镇换届选举中，在偏向提拔年轻人的背景下，没有得到提拔。这次机会错过了，就真没有了，以后也是大概率没有了。现在，他躺平了，虽然也在做工作，可是就再没有以前那么努力了，经常出工不出力了，或者是干脆不做工作了，换届之后，单位也把调离了重要岗位，去到了一个边缘化的办公室做一般工作人员。
