健康资讯 杭州土著，浙大本硕，家里主城区2套房，加上全部流动资产，总价值约1500万，父母双国企，两人一年税后到手有70-80万，退休后退休金加起来也有个25万，去阿里内卷还是争取选调躺平？
目前在阿里西溪园区做暑期实习，基本确定给offer，但感觉确实比较辛苦，家里不算富裕但也不穷，请问该怎么选择？
阿里员工：校友啊，你这条件卷个p。选调直接一步到位不好吗。阿里现在也没那么多机会给新人了。
51信用卡员工：我的建议是去阿里待两三年 再去头条或者腾讯带个两三年，然后筹划创业的事
网易员工：这个主要看自己圈子和容不容易被他人影响，躺平肯定是可以的。但是这个条件说实话在杭州只能算普通水平。
网友1：看大家去阿里辛苦内卷，好心疼，都来intel，都来intel，我们在招人，招人，招人！
这条件考公务员或者去选调生不香嘛？干嘛来互联网卷，不过归根结底还是要适合自己！对此，你有什么看法？
80后都看过《天下无贼》这部电影，这部电影今天开看,也还是很有意义的。里面葛优扮演的老大说了一句非常经典的台词：21世纪什么最贵？人才!一语成戳！
因为深知人才是能够带动科技发展和社会发展的重要因素，所以阿里在振兴乡村的计划上大量的利用人才，以及在淘宝教育普惠教育平台开展了一系列的职业教育，就为了让乡村的发展能够在未来更加的提升。
阿里内部遴选出的220名乡村振兴技术官和专家志愿者，奔赴山西、四川、河北、湖南、陕西、云南6省的11个欠发达县域，开展数字化志愿服务，涵盖田野文物保护、智慧种养殖、普惠技术教育等领域。
并且在淘宝教育普惠教育平台开展了一系列的职业教育，为职校学生和适龄青年提供线上培训、认证和就业的一体化平台和内容，上线半年多以来，已推出200多门职业技能课程，学习人数超4万人，累计学习时长超8万小时。
这些举措的实施，未来收益的将会是农村的孩子，是祖国的新一代，他们有了经济基础和教育资源，未来才会有更加光明的前途。#阿里张勇：继续提升技术先进性#
一个阿里员工发文吐槽：现在就业环境这么差了吗？我一同学本科是杭电，硕士是浙大，在阿里待了4年，想出去看看，就给中国人寿保险的一个研发岗位投了简历，结果简历评估都没过，被拒绝的原因是本科双非，他说在阿里招聘不会卡学历，更重视的是个人能力。
上面提到的双非本科意思是这个同学读的是非985和非211的其它全日制本科院校，国企确实比较看重学历，比如公务员选调也是学历先行，但是互联网企业不太看重，更看重的是个人能力，阿里有些高P其实都是来自二本或者大专学院的，虽然学历不高，但是有行业积累，简历比较丰富，技术被认可，也是不可多得的人才。
很多人可能不信，那我就举个例子来说说，蚂蚁集团的CTO、阿里合伙人倪行军就是大专生，他是浙江财经学院会计信息化专业毕业的，但是他对软件编程非常热爱，后来加入阿里后也是发挥出自己的能力，支付宝的第一行代码就是他写的。
倪行军的花名是“苗人凤”，他从一个普通的专科生成长为合伙人，离不开自己的努力，也离不开公司对他的慧眼识珠和培养，所以你可以发现，同样是知名企业，阿里对学历的要求不是很高，学历只是敲门砖罢了，他们更看重的还是一个人的能力以及成长性。
你们觉得企业招人有必要在第一学历方面卡死吗？对此现象，你们怎么看？
阿里默默干了很多事情，不被人熟知，甚至连力挺阿里的网友也开始骂阿里了。去年至今，关于阿里的消息不绝于耳，似乎从蚂蚁集团上市终止之后，阿里的消息总是负面的，哪怕有个正面的也很快被负面所淹没。屡屡碰壁，阿里口碑降到史前冰点。
不得不说，2021年是阿里比较多灾多难的一年，不仅两次被国家敲打，还身陷舆论风波，股票暴跌，关心阿里的网友不禁要问，还有救吗？
我觉得看事物总是要分两面的，阿里也有好的一面，并且阿里的一场科技自救早在四年前就启动，它默默干了很多事情。
被吐槽的阿里其实对技术研发投入一点也不少。例如，2020年初，阿里的第一颗芯片问世，平头哥发布最强AI芯片含光800。在业界标准的ResNet-50测试中，含光800推理性能达到78563 IPS，比目前业界最好的AI芯片性能高4倍；能效比500 IPS/W，是第二名的3.3倍。达摩院院长张建锋说：“在全球芯片领域，阿里巴巴是一个新人，玄铁和含光800是平头哥的万里长征第一步，我们还有很长的路要走。”
此外，2019年，平头哥推出首颗通用芯片倚天710是一颗通用服务器CPU（中央处理器）芯片。采用5纳米工艺的服务器芯片，芯片共容纳了600亿晶体管。多芯片堆叠技术则可以确保芯片性能、功耗的优化；而它发布的RISC-V处理器玄铁910，意味着基于RISC-V架构的高性能芯片成为可能，也让芯片设计的门槛进一步降低。
例如2018年，阿里的大模型M6、NLP两次创下了首次超越人类的记录，分别是机器阅读理解和机器视觉问答，在AI历史上是很重要的标志性事件。阿里的AI落地：语音AI增速是71.3%，中国营收第二的企业，仅次于科大讯飞，高德的明星语音包，天猫精灵的一些语音合成，上海地铁、北京地铁的语音购票，都是达摩院语音做的。
阿里干了这么多了不起的事情，好多已经被严重忽略了。拿人工智能技术来说，《2021 人工智能创新研究院（AI Labs）报告》中遴选出 10 家具有技术创新力和引领力的企业 AI 研究院，阿里巴巴达摩院成功入选。我相信，只要国内科技巨头沉下心去钻研技术，国产技术的腾飞日子就不远了！
如何度过“至暗时刻”？老实说，阿里做出的选择让我很诧异！
2021真是阿里的“至暗时刻”！国家对阿里的两次敲打，让阿里深陷舆论漩涡。不少人都在等着看，阿里该何去何从？我观察了一阵子，感到很欣慰，国家及时的纠偏对互联网企业来说至关重要。其实，大家对阿里的期望，一直都不是个电商企业，而是国家重要的科技力量。4年前，阿里成立了达摩院。当时，虽然有一些质疑的声音，绝大部分人还是希望阿里能拿着那么多资金、人才，踏踏实实搞搞科研，也帮着国家攻克一些前沿技术难题。
现在来看，今年阿里在技术这张答卷上交出了一些成集。最近《麻省理工科技评论》发布《2021 人工智能创新研究院（AI Labs）报告》，其中遴选出 10 家具有技术创新力和引领力的企业 AI 研究院，达摩院就在内。
去年1月谷歌发布了人类历史上首个万亿级AI大模型Switch Transformer，在AI大模型领域率先取得了里程碑式的成就。但没过多久，达摩院于11月火速发布出了全球最大AI预训练模型最新成果，万亿参数的AI大模型M6规模远超谷歌、微软此前发布的万亿级模型。而且，自M6诞生以来，就已经在加大商业的落地，如今已全面融入到了工业发展之中，日调用量已突破亿次。M6之外，达摩院的NLP团队也创下了AI模型首次超越人类的记录，刷新了机器视觉问答榜单VQA。商业落地上，语音AI的应用增速超70%，自动驾驶物流车已经有350辆跑在路上，含光800也经历了去年双十一大规模的运算的洗礼。
6月，阿里张勇又一次站出来表态，达摩院不以盈利为目的，要专心攻克技术难题，当时面临质疑一篇。达摩院这张年度成绩单交出来已经代表了阿里的决心，也承担起作为一家大企业的社会责任，在技术上持续发力投入。希望这份责任心，阿里能一直坚守下去！
55名同学入选阿里“青色计划” 今年首次开放风控策略类校招岗
为了打安全比赛，提升能力，21岁的计算机专业应届生杨诫曾在车站、网吧、地铁通宵准备。让他兴奋的是，他遇到了锤炼实战安全能力的更好机会。去年，杨诫通过阿里“青色计划”提前拿到了阿里安全的offer，并在阿里安全实习，开展开源漏洞的检测研究，提升实战技能。
与他一样通过阿里百名优秀校招安全人才培养“青色计划”遴选的，还有54名校招应届生。近日，阿里安全正式启动2022届“青色计划”，面向2021年11月-2022年10月毕业的高校生发布招募令。
今年的“青色计划”首次对校招应届生开放了安全攻防类、算法类、研发类、产品和风险策略类岗位，其中产品和风险策略类岗位属首次对校招开放。
“阿里经济体有丰富的实践场景，我们希望打造全方位的风控人才，比如针对‘青色计划’的风控岗校招生，我们有风控和安全大牛定向培养机制，还有一年半以内轮岗三次的选择，希望校招人才可以从业务前台到业务中台，熟悉全链路风控体系，培养全方位的安全能力。”阿里安全首席架构师钱磊说。
2020年“双11”当天，阿里安全智能风控体系共拦截恶意请求59亿次，击退黄牛扫货行为1887万次，核心技术霸下（流量防控）和MTEE（业务风控）垒起的18道屏障，使送达交易系统的真实用户请求占比高达99.99％以上。
钱磊介绍，通过基于可信分层的安全智能风控体系，阿里实现了对风险的毫秒级识别和拦截，希望以安全智能风控体系为代表的新一代安全架构能力，为新基建安全赋能，并最终提升互联网等行业的安全水位。
不过，培养优秀的安全专业人才周期很长，还需要在丰富的实际业务场景中经过多年体系化的历练。因此，阿里安全提出了一揽子培养计划。
自2019年8月到2021年3月，阿里安全联合清华大学共同举办了多届“安全AI挑战者计划”大赛，让学子们依据实际业务场景体会安全对抗。据阿里安全高级专家李挺介绍，2021年，阿里安全还将在基础安全领域联合国内顶尖院校开启安全攻防类比赛，提升安全技能。
在“青色计划”中，阿里安全为则入选应届生提前开启了“青色营”，邀请阿里安全的大牛面对面指导，为校招生解惑，并设置安全业务相关的挑战赛供学生熟悉未来工作领域。
阿里安全相关招聘负责人润溪介绍，目前阿里安全人才分布在网络安全、计算机、密码学等领域，但也有不少人才来自仪器仪表、海洋工程、动漫等其他专业。
“现在安全人才需求旺盛，我们很多培养计划面向各个专业的学生开放，希望能让他们在扎实的安全基本功上，以跨专业的视角从不同思路解决安全问题，就算这些学生最后不一定一直从事安全行业，相信他们也能将安全思维融入到各行各业中，这也是阿里安全从源头构建安全，以安全能力服务社会的另一种体现。”润溪说。
真羡慕隔壁的邻居，两口子培养出来了三个名牌大学生！
大女儿，人大毕业，现在是选调公务员，发展前景很好
二儿子，浙大毕业，进了一家互联网公司，已经在杭州买了房
小儿子，郑大在读，打算接着念研究生
因为就住隔壁，所以双方互相了解还是比较深的，时不时还会串个门聊聊天。这一来而去熟了之后，是打心底里羡慕邻居家里，直接培养出来了三个名牌大学生！
大女儿当初是考到了人大去了北京，因为学的专业是公共管理类，要是出来找工作的话很难有对口的，所以干脆直接考了选调，毕竟名校的基础摆在这里。准备了一段时间之后直接就上岸了，留在了北京发展。了解过选调的都知道，虽然也是公务员，但是升职的速度那叫一个快，所以大女儿的发展前景是相当乐观。
二儿子也很争气，本来高考之前在班上的排名并没有那么靠前，但是临考的时候算是超常发挥了，分数出来比平时要高了三四十分，最后报考了浙大的计算机专业并被录取。因为专业知识充足能力也很强，所以大四那年在校招会上拿到了阿里的offer，一毕业就入了职。
现如今二儿子也才工作几年时间而已，就已经在公司里面升到了相应的层级，靠着他自己的攒下来的收入，另外阿里也提供了一定额度的无息购房借款，家里没有出一分钱的情况下，就已经在杭州买了房。虽然说每个月要还的房贷也不少，但是一方面收入足够顶住，另一方面吃饭啥的也不怎么花钱，因为阿里都会提供保障，中午晚上在食堂吃公司都会给餐补，另外每个月还有800元的交通补贴，所以身上还是没什么压力的。
老三也是个儿子，现在还不满二十岁，去年的时候刚刚考上郑大，虽然跟哥哥姐姐有一些差距，但好歹也上的是一所211大学，我还去吃了他的升学宴呢。因为家里面的条件一天一天见好，所以也就不用急着让这个小儿子出来工作了，只希望他能再接再厉考上研究生，为整个家庭再添光助彩。
不过三个孩子虽然出息了，但毕竟都离开了家去了外地。所以老两口一方面为他们都取得了成就而高兴，另一方面也为家里从过去的热热闹闹变成了现在的冷冷清清而感慨。虽然邻居两口子现在很清闲，但毕竟生活也变得更加单调了。#我要上微头条#
有人带走纪念品，有人带走一抔黄土……旅行纪念的方式千千万，但这个马来西亚小伙去了一趟杭州，带走竟然是一个“村”。
2019年，83年出生的Eddie被邀请来杭州参加培训，创业了一年多的他获得了eWTP阿里巴巴全球创新与发展倡议计划（AGI）培训的机会，他有幸看到了中国的“淘宝村”。
Eddie说，“我就只来过杭州一次，这一次，改变了我的人生。”
Eddie接触了浙江临安的白牛村，和他同行的培训者被中国的数字化乡村震惊到，十年的时间，这个村子的销量从100万元做到了3.5亿元，这里开着大大小小68家淘宝店，山核桃通过线上渠道卖到全国各地。
当时的Eddie只有一个想法，就是把白牛村复制到马来西亚农村。
他不只是说说而已，还真的这样做了。回到马来西亚的Eddie把原先的快递柜服务进行了升级，把它们送到了农村，在一定程度上解决了农村包裹难送达、丢件等问题，Eddie在Lazada上开了一个名为Shopla365的集合店，帮助村民售卖农产品，当地15万马来西亚农民都慢慢尝到了电商的甜头。#15万马来农民学中国电商经验#
5年的时间，阿里巴巴已经免费培训了来自亚洲、非洲、欧洲和拉美等超过50个欠发达国家和地区超过3000多名企业家和创业者。
像Eddie这样把中国电商复刻到本国的例子多不胜数，中国电商的经验和案例也被这些创业者口口相传，吸引了越来越多的创业者。
今年阿里举办的亚洲创业者培训班仅仅是报名阶段就涌入了1735人，后来经过遴选留下631名创业者，他们分别来自电子商务、电子支付、物流等多个领域。
今年，阿里巴巴为他们准备了为期六周的线上培训和实践。
中国电商的故事已经在全球各地衍生出多个版本，中国农村的电商经验也将在这些创业者的交流下帮助更多欠发达地区。
我儿子广东工业大学软件工程专业毕业，舍友一个去了阿里，一个去了字节（都年薪约四十万），算混得差么？再有我儿子是班干，辅导员让他统计班上的就业情况，据他了解，月工资没有低于一万的，这算差么？还有广东工业大学仅仅是一本，但我儿子通过了选调生笔试，同样有机会参加选调吧？
【中国互联网企业综合实力指数（2022）发布，豫企大易科技、中钢网登上百强榜】11月2日下午，中国互联网协会在厦门举办“中国互联网企业综合实力指数（2022）”发布会，对外发布“2022年中国互联网综合实力前百家企业”“互联网企业成长型前二十家企业”“互联网数据安全服务前十家企业”，来自河南的中原大易科技股份有限公司（以下简称大易科技）和中钢网登上“百强榜”。
据介绍，“百强榜”依据“企业规模、盈利、创新能力、成长性、风险防控能力、社会责任”等6大维度10类核心指标在全国范围内进行遴选，腾讯、阿里、百度等知名互联网企业均上榜。河南共有两家企业上榜，分别是中钢网（80位）和大易科技（97位），凭借在互联网+物流领域的出色表现，大易科技首度入选百强榜单。详情：网页链接
院士遴选结果
一个浙大毕业生放弃阿里offer后的感受：浙大毕业后，放弃了阿里21k*16的offer，走选调，现在待遇一年20万，父母是杭州人，给全款买了一套房。
重点还是家里经济支持，能够给孩子全款买房的父母并不多，毕竟那么多父母连自己活着都很难了。
三年1000亿，当初阿里信誓旦旦造的达摩院，如今什么样了？
当年阿里花重金成立了达摩院，一群人等着看笑话，觉得阿里做电商出身的，能搞得好什么研究院！可三年过去了，达摩院的表现让这些人都不得不反省自己断言太早。
去年11月，达摩院在人工智能领域出了新成果，发布了AI 预训练大模型M6。要知道在同年1月时，谷歌才发布的人类历史上首个万亿级AI大模型，彼时M6只是百亿AI大模型，但只用了几个月，就进化到了万亿，规模远超谷歌、微软此前发布的产品。而且，M6大模型已经在助力服装等产业，以后在医疗、生物等领域，只要有需要模型演练的，M6都能发挥作用。
而在更早，达摩院的小蛮驴机器人、芯片含光800等也都早就有了商业落地。短短三年时间，达摩院就做出了这么多事情，前沿技术与商业应用都没落下，这个速度真的很惊人了。
这两天，还看到有人晒出了《麻省理工科技评论》发布《2021 人工智能创新研究院（AI Labs）报告》，其中遴选出 10 家具有技术创新力和引领力的企业 AI 研究院，达摩院就在名单上。
说句公道话，民营科技企业只要认真做科研，舆论应该少泼冷水！别说达摩院做出了实打实的成果，哪怕没有，我们也应该多点耐心。做科研不像是做生意，短时间就能看到成效，做科研必须耐得住寂寞、坐得住冷板凳！多点鼓励，中国就会有更多的企业愿意投身科研，为中国科技出钱出力！
2022全球数字贸易行业企业Top 100公布：亚马逊、阿里、京东入榜
此次评选聚焦了全球范围内开展数字贸易业务或推动全球数字贸易领域合作的平台及企业，主要涵盖零售、电商、IT软件及服务、科技、媒体等领域；总调研企业数量超过3,000家，包含上市企业与非上市企业；福布斯中国从各企业的经营增长力、技术创新力、行业影响力三个维度进行综合评估，遴选出100家具有代表性的全球企业进行集中展示。（福布斯）
高中班上那些成绩好的同学参加工作后就一定混的好吗？
同学A，全班第一，哈工大毕业成了公务员，每月8000+
同学B ，全班第六，北邮毕业当了程序员，每月20000+
同学C，全班第七，华师毕业当了老师，每月6000+
高中班上那些成绩比较好的同学现在过着怎样的生活呢，真的像当初所说的一样，有一份好成绩以后就有一个更成功的人生吗？带着这个问题问了以前关系比较好的几个同学。
第一个同学是班上的第一名，三年下来只有他始终没有掉出过前三。大学他去了离家最远的哈工大，本科念完后顺利上了本校的研。本来研究生毕业他也是进了字节，但因为种种原因没有继续干下去而是考了选调回到了老家这边，现在每个月赚8000多。
第二个同学成绩是全班第六，三年来发挥最好的一次正好是高考。虽然心仪的985没上到但也去了顶尖的211。毕业后他进了阿里工作，成为了一名程序员。目前参加工作也好几年时间了，他已经靠着自己的积蓄在杭州买了房子定居。虽然每个月要还一万多的房贷，但对他来说也没什么压力。毕竟光是公积金每个月就有四五千了，公司按照最高比例给员工缴纳12%，他自己再缴纳12%，基本上就抵扣了相当一部分。另外他这人平时也不太喜欢出去玩，最大的爱好就是跟着同事一起在阿里园区内的健身房、篮球城这些地方锻炼锻炼，反正都是公司免费提供也不需要自己花钱，还能起到强身健体的作用。女朋友也已经找到了，是在阿里组织的内部相亲会上认识的，虽说俩人平时是在同一栋楼上班，但工作上没什么接触所以之前也不认识，才通过阿里相亲会解决了单身问题。他们也谈了一段时间了，年底差不多就要结婚，日子还是挺幸福的。
第三个同学是个女生，高中是跟我是同桌。虽然成绩也不错但她的志向是当一名老师，华师毕业后也如愿以偿，现在老家这边市重点中学的主课老师，虽然工资一个月才6000+，但她自己还是挺满足的。
所以说，不一定成绩好的就混的更好，除了成绩之外还得看自身的选择，你们说对吗？#我要上微头条#
