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考上公务员辞职社保(考上公务员想辞职)

朋友是以前是公务员, 在基层压力太大了, 后来辞职去了内地, 现在想把缴纳的养老保险转走,

朋友是以前是公务员,

在基层压力太大了,

后来辞职去了内地,

现在想把缴纳的养老保险转走,

又担心视同缴费年限会被作废,

大家有没有懂得,

辞职后视同缴费年限还保留吗?

表妹南昌师范毕业,教龄10年,乡镇教师,一直在看书考公务员,考了七年没考上,最近想辞职全身心备考公务员,表妹是中一职称,每月到手工资3700左右,双边公积金2200,每月绩效奖2500,延时费绩效考核等3W一年,再无其他。

这个工资和教师的付出到底成不成正比?大家觉得怎么样?这个收入在江西属于什么水平?

离职后社保尽量不要断缴!知道一个真实的例子,一个男生辞了职备考公务员,结果在医保断缴的期间得了白血病,连基本的医保都没有,高昂的医疗费用全部自费承担,真的有点惨(即便马上重新买医保,有的地方医保也是有等待期的,过了等待期才会报销),所以不管怎样医保不能断!

央财研究生毕业,工作了几个月,想辞职,半年的实习期,工资也不高,央企单位竟然没有社保医保,如果工作时间长了,到时候辞职,医保社保这一块是个麻烦,因为现在不交医保社保的单位基本没有。

前两年,我有个朋友儿子也是去了进出口银行,据朋友说有房补,交通补助,公积金。保险缺医疗保险,养老保险。旧公务员体制。无社保卡。工会节假日发购物卡。无补充保险。

前台加班多,中后台加班少。中后台中的重点条线管理部门加班多。年假按照劳动法。一般双休。偶尔周末加班。

有别的央企offer,就不考虑口行。来口行需要看岗位,核心部门如信贷评审授信管理等可以来。非核心部门要问清是否加班多。

之前有位在中国进出口银行工作多年的网友分享说:收入还凑合,刚入行20-25,和身边其他央企第一年收入差不多,工作压力相对较小。

不好的地方就是:发展空间不大,入行后7年(研究生,本科的话还得再加三年)才可以往上评。每三年升一级,据说收入增加2万左右。

先工作几年再考公务员

有哪些利与弊#公务员#

毕业之后选择到企业工作几年,然后再辞职考公务员,这种操作有哪些利和弊呢?

优势在于,这样的考生往往有破釜沉舟的劲头,在企业工作后,或是因为九九六太辛苦,或是因为企业发展遇到瓶颈,或是被裁员,在这种情况下,考公成了转变目前生活方式的重要方法。因此,这样的同学往往目标更明确,更能吃苦。同时,在社会上摸爬滚打几年,再到公职机关上班,与领导、同事的关系相处会更游刃有余,而且在核定工资的时候,因为有工龄,会比在家备考的工资高一点。报考时,如果工作满两年,可以报考要求基层工作经验的岗位。

劣势在于,丧失了应届生的身份。我们之前也介绍过多次,当前公务员考试的岗位,越来越倾向于应届生。因此,如果毕业之后到企业工作,签合同、交社保,那么应届生身份就已丧失。很多工作几年的同学发现,自己很难找到比较适合的岗位报考。另外,如果年纪较大,在33岁、34岁、35岁考上公务员,从科员做起,那么以后的晋升也比较难,职位天花板更明显。

基金经理考上公务员辞职,这种很现实的反映了权力大于专业的现实,不是好事情

#公务员入职三年,现在活越来越多,工资和公积金还不错,应不应该果断辞职#

从题主的问题上来看,除了活越来越多,对于其他方面应该还是很认可的。那么就需要看自己的职业规划。

一、这个工作对今后的职业规划是否有价值?

其实每一份工作都是有价值的,无非是自己能否能找到提升点,把它从自己的弱项变成强项,从而让自己有所收获。人在职场,越怕什么,越缺什么,越去学习什么,才会有所提升。所以题主可以考虑自己在工作中是否还能坚持。

二、是否有后路?

不知道题主是单纯的想辞职还是是否有自己觉得更合适的工作。如果有合适的工作,待遇也比现在好很多的话,可以考虑去试试,毕竟世界那么大。

如果只是单纯想辞职,来逃避越来越多的工作,我觉得大可不必。只有有能力的人,领导才会放心把工作交给ta,所以你可以把越来越多的工作当做给自己的历练,提升自己,成就更好的自己。而且现在经济形势并不好,能准时发放工资缴纳社保公积金的单位越来越少了,而且也不能保证工作量比你现在少多少。

三、考公不容易,离职需谨慎!

现在有的地区对公务员离职后再次考公有严格限制。所以题主也综合考虑自己的相关情况再做决定。

我女儿长大,也一定要让她找个体制内的工作。

办公室的小姑娘,95后,独生子女。去年入职起就要求公司不要给她买社保,为了保持应届生的身份,以后考公务员。这个月正式提出了离职,要回老家备考。来时还是个应届生,没有任何经验,几乎是手把手带出来的。现在好不容易业务熟练了,要离职,我当然舍不得。可是作为一个两个女儿的妈妈,站在她父母的角度,我完全理解并且支持她的选择。

体制内的工作能带来什么?大家都知道的。“铁饭碗”,有保障,福利待遇优厚。光鲜体面,谈婚论嫁时都是重要的加分项。但我觉得,对一个女孩子来说,最大的优势是安稳。不会因为单位经营或管理的问题被动换工作。辛辛苦苦考上的,也不会轻易提离职,基本上都会安安稳稳的干到退休。安稳不仅能带来经济上的保障,也能减少精神上的压力和内耗。身心都稳了,才能有更多的时间和精力投入家庭。这一点,在私企打工,经常感觉朝不保夕的姑娘们一定深有体会。

我的女儿,不求她大富大贵,只要她们能有一份安稳的工作,平安顺遂的过好自己的小日子,我就满足了。毕竟除了事业,她们还有更重要的角色要承担,有更多的责任要背负。

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