健康资讯 老王是我们单位的文化站副站长，这个职位在乡里也只算上副股级，实际上还是科员职务。文化站站长还是个事业编制，现在他已经52岁了，想提拔，大概是没有机会，所以有人就跟他说，你可能干到退休都没有提拔的可能，看能不能搞一个正股级。
老王上世纪就来到了乡里工作，还是公务员编制。来的时候还是挺勤快的，刚开始分配到办公室，有时候写材料加班能够干几个通宵，也不讲话，可以说是任劳任怨。就这样干了十多年，干着干着就有点疲倦，原来有升职的希望也逐渐淡化。他是前面想提拔，但是没有成功。后来因为岁数大了，超过40岁了，好多人都说他年龄大了，没指望了，他也就选择躺平。
老王自己觉得在办公室干的太累，工作成效也没有获得领导认可，就跟领导说，不适应在办公室的工作，看能不能给他调整一下工作。领导看他没有功劳，有苦劳，并且还会画画，就安排他到文化站当一个文化干事。还好2015年给他任命为副站长，正好赶上了第一次的职级并行，他在科员岗位上干了16年，享受了副科级待遇。2019年第二次职级并行，按照四级主任科员享受待遇，也还不错，因为单位还有一个老同志只被评上一级科员。别人还是认为他走运，不然还只能是科员待遇。现在他已经五十多岁，看来只有在享受四级主任科员的位置上退休了。
#每天努力一点# 结束借调生涯，终于把关系调动过来了。
2015考入公务员，在乡镇半年，被借入县直，干了七个月，赶上2016年大换届，乡镇没人干活了，又被拉回来，负责办公室工作。2019年，因为家庭原因，再次申请借调，2021年终于结束最低服务期限，把关系调进县单位。不容易啊！又赶上今年也是大换届，可惜了副科岗位，不过，离开了乡镇，有舍有得，终有选择。
29岁的镇长，能胜任基层农村的工作吗？
最近，基层换届工作如火如荼。93年出生的小张升任镇长，以全县最年轻的正科级干部，成为全县人口、经济发展第二的大镇父母官。来领导着一群50岁左右的乡镇干部和50多岁的村书记和主任，他能胜任这项工作吗？
现在调整干部，强调基层干部学历化、年轻化，这无形中就使很多年龄较大的基层乡镇干部受到限制，也使得这几年通过招考而考入的公务员的优势得以发挥，提拔速度加快。小张就是2015年招录的公务员，19年提拔为副镇长，今年又任命为镇长。就这晋升的速度即使在省以上按年头不受职数晋升的速度也不外乎如此。也凸现在基层工作的晋升优势。但一位不到29岁的镇长，能胜任基层这复杂的工作吗？
@直言职语 按照正常晋升，在国家部委或省直机关，30岁之前晋升处级干部是有可能的，但这些副处级干部也就是一个大办事员，但在基层乡镇，有居民大几万或十来万，涉及经济发展、社会事业、民生保障、治安法治等等方方面面，面对繁杂的社会关系和负杂的基层社会事务，能胜任吗？#职场众生相# #职场直言#
钟山区城市管理综合行政执法局二级主任科员朱朝本私车公养问题。2014年4月至2015年7月，朱朝本在任钟山区交通运输局副局长期间，先后29次用单位分配给其使用的公务加油卡为其私车加油，涉及金额10271.95元。2015年7月，朱朝本在调离钟山区交通运输局后，未将公务加油卡交还，又于2015年7月至2020年10月先后67次使用该加油卡为其私车加油，涉及金额20772.61元。2021年4月，朱朝本受到政务记过处分，违纪所得予以收缴。
榆阳区住房和城乡建设局副主任科员郭丁忠、城建监察大队干部罗玉涛、刘伟不知责的问题。2015年，区城建监察大队干部罗玉涛、刘伟，在登记办理古塔镇某村民《村民住房开工许可证》过程中，未严格依照集体土地建设用地使用证的登记面积进行勘测，而是仅依据申请人提供的《宗地图》面积进行现场勘察上报，工作责任心不强；郭丁忠作为区住房和城乡建设局领导干部，未能严格履职，未严格按照相关法律法规规定审核上报资料，违规办理了《村民住房开工许可证》。2020年5月，郭丁忠、罗玉涛、刘伟三人分别受到政务警告处分。
正科级公务员老胡，近来因为职级晋升有些郁闷。
49岁的老胡2007年33岁被提拔为正科级干部，当时在同事眼中，可谓出类拔萃，令人艳羡。可是后来职务一直没有变化，如今担任正科级已经14年了。
按照原来2015年推行的县级以下机关“职级并行”政策，副科级干部满15年可享受正科级待遇，正科级干部满15年享受副处级待遇。以老胡正科任职年限，享受副处级将水到渠成。
可是，计划赶不上变化，2019年，新的职级并行办法公布并实施，按照新的规定，正科级干部只能先晋升一级主任科员，才能晋升四级调研员，而且每提一级都只需要在下一级任满两年即可，任职年限明显缩短。
眼下，县里正科级干部，基本都满足任职两年的条件，新办法还设置比例限制。这样一来，仅晋升一级主任科员，就会面临年轻干部的激烈竞争，更别想副处级的四级调研员了。
其实，县级公务员群体，老胡的情况还真的不在少数。贯彻落实新的职级并行政策，国家层面有必要进一步出台实施细则，既要把公务员队伍引入竞争，又要注意吸纳旧办法中，照顾任职年限资历的规定，让更多的干部享受政策红利！
为什么现在网上普遍低估公务员的收入?
因为受网络的影响，普遍高估了社会收入，社会收入=人均百万
一 如果仔细观察，你们会发现公务员，尤其是初级公务员，本地人为主，固然一大原因是关系网在容易安排，还有就是本地人家道还算殷实，不需要公务员的收入补贴家用.
二 2015年前后的各项改革以后，机关的小金库大大缩水，整个机构赚些灰色收入大家分钱这种事太危险，很少人干了，所以公务员合法收入接近于稳定
三 公务员的薪资（抛去奖金）基本略高于当地平均工资，比如魔都公务员的工资性收入，含津贴，大概在万把上下，魔都社平大概8000左右（数据有点老了）
之所以觉得低，是因为你觉得到处都是年薪百万，其实现实里中国大部分地域水平都是严重偏高，大魔都稳定月入5000左右及以下的，超过半数
公务员的福利属于碾压级别，权利带来的隐形福利（不一定是非法）更是无以伦比的，比如教育局的同事给你孩子入学打个招呼，回头你卫健委给同事父母住院打个招呼，真就是个招呼，没有任何钱交易，这能量落到平头老百姓上多少钱？ 所以公务员的钱值钱。
