健康资讯 我是一名乡镇公务员，今年27岁，已经在乡镇工作满五年，在单位领导、同事和各村委会书记那里的印象都非常好，大家都觉得我既有工作态度，又有工作能力，还会为人处事，前不久我报名了县委办遴选公务员考试，同事们都鼓励我说，我平时那么全面，又是重点大学毕业生，遴选考试绝对没问题，我自己也是信心满满，可惜成绩出来后，我并没有入围，不知道是哪里出了问题？
我们乡镇的党委副书记是县委办出身，已经给领导写了几年材料，他帮我分析了下说，小李呀，你以前从事的工作都是事务性、业务性的，如民政干事、综治干事，而县委办遴选都是要会写材料的笔杆子，你没在乡镇办公室锻炼过，考试只凭自己的感觉写，当然考不过其他人。
然后副书记问我，上次遴选考试是不是让你写两三篇公文，然后再写一篇领导讲话稿，我一回忆确实就是这些题型，心中暗自后悔应该考试之前好好向副书记请教一下。
我试探性问副书记，自己能不能向书记、镇长请示调到办公室工作，为自己下次遴选打下坚实的基础。
副书记劝到，没有这个必要，也怕领导因你贸然自荐而留下坏印象。说着说着，就给我提了个替代的主意，副书记向我推荐了一套《公文写作高手必备工具箱》，并告诉我这套资料对提高公文写作能力很有帮助。
这套《公文写作高手必备工具箱》，内容非常的丰富、详实，有思路、有模板、有范文、有升华，只要每天抽出一两个小时加强学习，相信半年之后就会有很大的进步，对未来的遴选考试大有裨益。
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刷抖音刷到个熟人，还是一副自信满满、勇往直前的模样，只不过从职场精英变成了农产品销售。
这是我的一个80后女同事，当初是作为文职人员招聘来的，学历不高、长相一般，能力也不出彩，但优点就是能说会道、敢闯敢干，领导指哪就打哪。这性格和老板提倡的“头脑简单往前冲”的理念不谋而合。
于是三年不到，同事已经升到总公司职能部门主管的位置，每天都能看见她意气风发的工作场面。领导员工早例会晚培训忙得不亦乐乎。年底表彰会也必是主角，发言表达自己因工作对家庭的亏欠和对老公和孩子的愧疚。她老公据说是个公务员，非常支持她工作，俩人感情很好！
很快地，同事不满足于做行政工作，自荐到我们分公司做销售副总。一年之内销售业绩不怎么样，但斗走了原总经理和另一位竞争者，成功晋升为总经理。
能力不足肯定业绩不好，同事开始动起了虚报数据的小心机，我当时负责财务工作，每月底完不成考核时都要让我在报表上做手脚;先是直接下命令，后来开始软磨。见我油盐不进就在总公司领导那里嘀咕几句，员工中间放几句冷话、福利上卡一下等等小手段;好在我年龄大，在公司资历老，领导还算信任，虽然生点闷气倒也平安度过。
一年后我退休，在我带新人的那一个月里这同事就开始了新的运作，给新人涨工资、违规发奖金、承诺福利，日常生活更是关怀备至。
可惜不久同事又被调回了总公司，还升了总监。又一年过去，在大家都以为她会大展宏图的时候，公司经营不善停业了。
我这同事还在上班时就怀孕了，这下正好在家生二胎。孩子出生不久她突然和老公离了婚，大家猜测是和她给公司担保贷款未还上有关。
后来再没听到过她的消息，直到今天在抖音刷到。我在她主页把她的视频大概看一下，不得不佩服她的个性，没有过一点颓废和忧郁，更没消极的负能量， 一直都以乐观积极向上的态度生活着。
虽然有过不睦 ，我还是真心地给她点了红心并留言：加油，越来越好！
一个关系很好的同学，00年以高出一本线三十分的成绩，被211高校西南交通大学计算机专业录取，上了大学后，思想开始松懈，沉迷网络游戏，第一年竟然挂了很多科，因为学分问题，被留级降为二本通信工程专业，比较颓废的类型，最后磕磕碰碰的拿到了毕业证和学位证。
这样的成绩毕业，各大国企和大民企与他无缘，之后的生活压力也让他戒掉了网瘾，自己开始在成都找工作，通信类专业不好找，找了一份IT软件行业，给联通建设门户网站，工作两年积累了一些技术经验。之后又跳槽进入一家外企游戏公司，待遇不错，经过努力做到了部门经理级别。期间找了公务员老婆结婚生子，私企工作六年后，经过层层面试与选择，进入成都某大型国企下属单位从事信息化工作，收入大大下降，人到中年，父母已经老去，孩子是吞金兽，想多赚钱，又利用自己的外企积累的技术经验，自荐，申请到选拔申请海外工作机会，通过托福英语考试，拿到海外工作资格。一年在海外工作9个月，税后年薪80万，如今，家庭稳定幸福，购买了一些房产和商铺。
但他还是有遗憾的，说如果大学时不玩物丧志，生活会比现在精彩，中间用了怎么多时间和努力来填坑和弥补，因为当初的一本同学都很优秀，很多都在华为思科任中高管，年薪100多万，而他的二本同学发展总体还好，但要差很多。
想要优质的高品质的生活，任何时候都不要放弃努力，尤其年轻人们，一个阶段的懒散要用以后发诸多努力来弥补。
