健康资讯 公务员考试，男生考不过女生的原因找到了。
国考报名，很多岗位男女分开——同样的岗位，其他要求都一样，但是一个限男性、一个限女性。
从某地税务机关的报名人数可以明显看出，女生报名人数基本上是男生的几倍。
这也许解答了一个困扰大家很久的问题: 公考，为什么录用女生偏多？
也许不是因为女生更会考试更厉害，而是单纯的基数更大。
从概率角度，入围的可能性也更大。
后面省考等一系列考试估计也会跟进，男女分赛道，女生的竞争就激烈了。
#考公# #国考# #2023国考##就业#
朋友说去参加公务员面试，发现女生占了大多数。他说最好把男女分开进行招录，不然以后女公务员只会越来越多。
不得不说，自从施行逢进必考的制度之后，最近几年各单位女性公务员的比例明显增加。除了部分一线岗位，进入办公室的女性远远高过了男性，这里面有很多原因。
一是女性公务员普遍考试能力较强，能够静下心来看书准备，面试时也会更加沉着冷静，语言表达能力更强。
二是在我们印象里女性还是更偏重于家庭，而大部分公务员的工作正好与此特点相适应，不求事业上进的话可以很好的照顾家庭。
三.女性以文科专业为主，而公务员招录的专业设置同样是以文科为主，比如语言文字类，经济管理类等等，理科专业招录的较少。
四．考公对性别是一视同仁的，女性如果去社会招聘有可能会遭到各种障碍，甚至结婚生子的计划都会对找工作产生影响。
当然，只要公务员职位还有吸引力，那就不会产生一边倒的局面，而且有些岗位更加适合男性（一线执法、边远）。
无论如何，女性朋友都已经扛起了单位里的半边天，祝她们三八妇女节快乐！#公务员# #公务员考试#
什么原因造成公务员队伍女多男少？
今天到某单位开会，讨论新考录公务员上岗事宜，共招录了5人，4个女孩！在会上又听大家说，我们这不错了，达到20％了。某县级党口单位招15人，没有一个男生；某市级党口单位招10人，也仅上来一个男生！
听完哑然失笑，原因何在？我们是北方五线地级市，经济状况不好，人才流失严重，优秀的男孩大多选择在南方闯荡，而女孩相对更多回到父母身边。另外一个，女孩相对成熟的早，在重要时刻能静下心来做好复习。男孩立世晚，玩心大，公考前不耽误聚会喝酒打球！诸多因素加持能考过女生？不可能的！
这是不是也叫阴盛阳衰？
为什么这两年考上公务员的女孩子那么多？不只是因为女孩子擅长考试，还因为就业性别歧视依然存在。
公务员考试国考在十一月，过了秋招，省考在四月，差不多也过了春招，为什么两次校招过后，还有那么多的女孩子考公务员？因为她们还没有拿到offer。
试想一下，如果手里拿着大公司的offer，又有多少女孩子愿意考到偏远乡村去呢？就业的时候，很多岗位男女根本不在同一起跑线上。有多少女孩子在面试的时候被问过“有没有男朋友？”“打算多久结婚？”“什么时候要孩子？”之类的问题。
由于扮演的社会角色不同，女性一旦进入职场，难免要面对家庭、孩子等困难，想要在家庭和工作之间找到恰当的平衡点，实属不易。一个产假，已经足以让很多女性被拒之门外。
反观公务员，至少可以保证女性和男性考试时的公平竞争，上班后能保证生育权不受侵害，能休够产假不用担心被调岗，能痛快怀二胎不用担心被辞退，所以很多既想进去职场，又想兼顾家庭的女孩子们，只能老老实实从大三开始就准备公考啊！
没男人还真不行～感觉现在公务员考试女生录取的人数比较多啊，导致很多单位女性占了大部分[灵光一闪]，但一个单位没有男生还是不行的，要不然你连桶装水都扛不上去！[呲牙][呲牙][呲牙]
减少城市剩女的关键是变分数平等为男女平等
众所周知，大城市剩女多，但其实小县城的剩女并不比大城市少，仅体制内的单身女性就高达1500万，这些女性主要集中于公务员、教师、医护队伍。
为什么小县城剩女越来越多？主要是两个原因：
一是进入体制需要招考，而现在的考试有利于女生。有关数据表明，近十年进入公务员、教师、医护队伍的女性分别占比69%、72%和76%，造成了事实上的女多男少，有些学校几乎看不到男老师了；
二是体制内的女性职业稳定，待遇相对于小县城其它职业的男性要优厚许多。这些女性受过良好的教育，但婚嫁还是老观念，那就是至少要找个条件相当的。
生活在小县城，其实没有哪个女孩不想嫁，因为她们受到的催婚压力更大，但要她们“下嫁”也不现实，劝她们以爱情为主，别太物质，也是空话，唯一的解决之道是变分数平等为男女平等。
大家知道，考试对女性有利，女性懂事早，性格安静，尤其擅长死记硬背的考试，而且女性有韧劲，一次考不上，靠四五次不成问题，因而在分数面前人人平等的幌子下，更多女性进入到了体制内，但从长远看，这对任何行业都是不利的，尤其是教师队伍，小学里几乎没有男老师，对培养下一代极为不利。男性更有闯劲，更有担当，任何行业挑大梁的男性占绝大多数。
分数平等不是真正的男女平等，性别平等才是真正的男女平等。体制内招考要按性别确定录用名额，做到性别平衡。
体制内的女生越来越多！这在机关单位当中是一个非常突出的问题，男女比例严重失调。领导想要带人去乡镇调研，都找不到男同志陪同，而女同志陪同又不太方便[捂脸]。#体制内女生越来越多#
我们单位当中女生也是非常多，每次公务员招考，凡是进面试的都是女生，领导们说我们单位已经连续四年没有男同志进来了[捂脸]，每次带人出去调研都找不到男下属一起去。女同志因为早晚接孩子放学，哺乳、来例假等各种事，需要经常请假，甚至有次单位里出现5个女生同时休产假。[捂脸]#公务员考试#
我认为导致这种情况的原因主要是女生的考试能力特别强，无论是笔试还是面试，女生都是非常占优势的。同时很多体制内的女生原生家庭并不好，她们想通过考上公务员来改变自己的命运，想通过婚姻的方式改变自己原生家庭的穷困，所以女生考公务员都特别努力。#女生考公务员#
这几年的公务员考试开始逐渐根据岗位要求男性，这样就导致了女生不能报考这个岗位。我觉得这样非常好，既保证了单位里有男同志干脏活累活加班，又能够保持男女性别比例的协调，一举多得。#公务员考试限男性#
你们单位内的男女比例都是怎样的？#我要上微头条#
