健康资讯 大学毕业，博士毕业，想尽办法考公务员、考编制、进国企，不是没有原因的。
时光道0728周劼，一个普通国企员工，为什么能得意成那样？哪来的底气？
国企，公务员才能有。别人也只有看的份。
齐鲁壹点齐鲁晚报旗下官方账号11月1日起实施，山东：3岁以下婴幼儿父母每年各享受10天育儿假
00:04公务员能直接进入国企工作吗？
最近朋友都在对比公务员、事业编、国企的待遇。经过上一次的教训，我大概知道了乡镇事业编真的没有县级事业编的待遇好[笑哭]那么就跟不用跟国企对比了。那么朋友们就有一个问题了:公务员能直接进入国企工作吗？通过怎样的方式了途径呢？
如果回来能到国企八年兵可定到三级工。我就是当八年兵伍去了国企，然后业务余时间读书，文凭拿到正好被招进公务员队伍至退休。
学历越高，可能越不好找工作。这不是危言耸听，现实就是如此。
现在对于大部分本科生、研究生来说，毕业后的选择无非几种，考公、进国企、进世界500强或者进中小私营企业。”
考公务员、教师、事业编，包括国企的，对学历要求是按照岗位高低来定的，比如人家要求是研究生，你本科生就算再优秀也入不了门槛。但是考公考编的岗位毕竟有限，这里面有多卷相信考过的人都知道。
那除了考公考编的，剩下的毕业生去了哪里呢？这里把考研、考博的除去不谈，名校毕业的优秀学生，首选肯定是那些大厂名企，比如985,211的毕业生，可这也是少数。要知道就业市场中占绝对多数的，其实还是些二本学校的毕业生，要文凭比不过那些名校的，考公考编也卷不过别人，进那些世界名企更是连门槛都够不着，最后基本都被中小企业接纳了。据统计，2020年我国中小企业贡献了80%以上的城镇劳动就业，支撑着就业增长的基本盘。
可是一个小公司，为什么要招那么高学历的人呢，也不是什么技术含量特别高的岗位，主要是能干活就行，再高的学历其实真的没啥用，还得给你更高的工资和更多的成本，企业又何苦呢？
现在的实际情况就是，研究生毕业的，想找一个一万块的工作很难，基本上能提供的给你的也只有5000左右。
选择考研只是暂时逃避了就业压力，压力却并没有被解决，反而在你毕业时还会变得更大。
#步入社会看重的能力还是学历# 学历≠能力
公务员国企外企第一门槛有可能设置学历资质等硬性要求，私企，创业公司则有可能看重的是能力，因为不管学历有多高，现实中老板们更希望你能为公司创造效益。
国家公务员，国企都从相应的职业学校里招收毕业生，解决出口，不就完了！一招完胜！总扯皮！
好奇的Ray资本掏空中国基础教育的最后关头，国家出手了
04:24国企就是个法人性质的企业 有不是公务员 辞职了城投 省交投 没觉得怎么好 两份都是正式的 单位同事都想考公务员
