健康资讯 教育专家熊丙奇：是时候把中小学教师作为国家教育公务员了
一直都没弄明白，县里教育局招了一名公务员过来，是个刚毕业的女大学生，年轻又漂亮，长发飘飘，肤白貌美。
这么好的条件，为什么两年过了就辞职走人了，去了省会城市的一家小学当老师？
难道省会城市的吸引力这么大？难道当老师比当公务员还好？
好几年过去了，还是没弄明白。。。。
如果是我的话，肯定去局里好啊，局里一听就高大上，以后当领到的潜力。
当老师多辛苦，早出晚归，跟娃娃在一块玩，玩一辈子吗？#我要上头条#
#小学、初中教师平均工资将不低于公务员，会对报考教师以及教育行业带来什么改变吗#工资涨幅不是很大，而且公务员也存在辞职的现象，公务员热是因为公务员的可能性和发展空间很大，但是教师仅从工资上赶上，或者是超过一点，根本改变不了什么，报考教师以及教育行业的人依然很少。
教师工资不低于公务员工资，但是教师缺少半年奖金，和年终奖金，教师不能为自己带来人脉关系，教师脱离社会事务，发展前景，没有“钱途”。而公务员不一样，所有这些教有。
而且教师压力大，好的偏远地区，环境还很差，像我们这里，教师宿舍和办公一体，而且楼上没有水，要一桶一桶地提到楼上。没有热水供应，饭菜伙食差。说是学生有营养餐，其实根本不营养，人才留不住，也很难出人才，像这样的从广大农村环境出来的学生，可能被差怕了，根本不可能去报考这类的。
总之一句话，工资涨幅永远达不到刺激到人向往的那种程度，带来的行业改变也是很微小的。
#小学、初中教师平均工资将不低于公务员，会对报考教师以及教育行业带来什么改变吗#
考的人更多吧，教师考试本身竞争就很大，尤其市里的岗位，来看下21年内蒙特岗报名情况粗略统计：2021年内蒙古特岗招聘1221名教师，总报名人数17592人，平均竞争比14.41：1,最激烈岗位187.5：1
中小学教师多以女性为主，步入社会后男性面临结婚，买车买房的经济压力远远高于女性，选择工作上大多不会考虑过于安逸、工资低，发展缓慢的事业单位。
于是考入公务员的女性越来越多，社会上女性的话语权已经越来越大。
应试教育本来就是适合女生的，不只是男生的成熟的晚，是应试教育是在纪律上教导学生安静，听话，便于管理，这在天性上就压抑男性，这方面女生就占有绝对的优势。
考试方式重记忆、轻逻辑思维，所以考上文课专业的多为女性，公务员也一样，所以管理部门女性居多。
#该不该取消老师寒暑假的工资# 小学已经没有男老师了，这还正常吗？孩子的教育受不受影响？还降低老师待遇，老师应该提高待遇，社会精英抢着做老师国家才有希望。都抢着当公务员说明什么呢？
