对公务员实行 管理（我国对公务员的管理实行的是什么模式）

公务员也应该这样管理

韩秀云讲经济清华大学经济学副教授

教师还会是“铁饭碗”吗？

04:00

小建议，第三：公务员也在劳动，管理也是生产力，他们也在吃自己劳动的饭！

小吴谈经济

终于看到一个敢说真话的，这是大学老师说的，他说经常看到一个说法，叫“不给政府添麻烦”。说实话，我对说这种话的人很生气。这都是什么思维方式？你把政府当作什么？你把自己当作什么？

第一，政府是为人民服务的，因此，政府就是被老百姓麻烦的对象。第二，老百姓还有监督政府的权利，在一定范围内对政策可以提出合理化建议，以督促政策日益完善和符合百姓的利益。第三，老百姓是纳税人，政府公务人员也是吃老百姓的饭，当然就是为老百姓服务的，也是接受老百姓批评和监督的。第四，老百姓提出自己的利益诉求，对某方面政策提出改进建议，这是促进政策完善和社会进步。很赞同这位老师的观点，我们要理清我们跟政府之间的关系，很多人还受到以前封建社会的影响，认为官是“主”，自己是“奴”，应该一切唯命是从，这是完全错误的，我们政府是人民政府，政府的宗旨是为人民服务，现在官是人民的公仆，为我们人们群众服务，所以我们就不怕麻烦，我们还有权利对政府进行监督，这样政府才能更好地合民意，聚民智，聚民心，作出正确的决策，才能提高行政水平和工作效率，防止和减少工作失误，防止滥用权力等。

#农民日报：全县静默 庄稼没法静默#

静默管理是激化官民矛盾最直接的手段！

内因1:静默管理方便宜实行，民众配合度较高，即使反对，反对无效，一切以抗疫情大局为根本利益……

内因2:实施静默管理，公务员、事业单位工作人员很辛苦，但到月领工资，不愁收入；民营职员与农民一旦不干活，将断绝收入，担心衣食无着落……

如何把矛盾解决？

国务院出台政策规定，严格控制静默管理时间长度，禁止7天以上的静默管理即可，违反规定的就地免去当地主要领导的官职，允许民众通过司法途径申请当地政府给予行政赔偿，并颁布标准……

越南也在提以人民为中心

一是落实好“以人民为中心”的地方治理理念，按照“开放”政府模式进行政府改革。西南地区人民参与地方治理的一大障碍是，部分干部和公务员仍将国家管理和社会管理视为政府的工作，将人民视为政府提供的公共服务的管理者或受益者。因此，要提高人民群众对地方治理的参与度，必须落实好“以人民为中心”的座右铭；重视社会政治组织和人民在政策制定过程中的参与和批评；重视政府、企业和民众合作解决社会问题。

《警察荣誉》观后感

#健康2022#

不管别人怎么评价《警察荣誉》，我是深深被感动了，我不是警察，但这部剧里的基层民警却是实实在在的基层公务人员的缩影。

公立医院医务人员不是公务员，但管理方法却完全是公务员的管理方法，普法学习、党务学习、公务活动一样也少不了公立基层医院，这次的新冠疫情哪一样少得了公立医院？

和民警差不多，绝大多数医务人员绝不像影视剧里那样，敞开白大褂奔跑、油头粉面的办公室恋情，有的只是无穷无尽的门诊病人，介绍病情，解释辅助检查结果，跟病家说预后，千方百计想着治好病人的同时如何保护自己，千方别被投诉！

医务人员，也有复杂而丰富的医护关系、医医关系、护护关系，还要和带教师父搞好关系，摊上个不负责任的上级医师，还真够你喝一壶的！如果领导好，那大家有干劲，如果领导不怎么关心下属，那只有自己多努力了！

看着荧屏里的《警察荣誉》，我似乎看到是我这么多年来被投诉、努力压抑感情工作的经历！