健康资讯 通过这三年疫情防控充分体现出一线医护人员（医院行政后勤人员除外)的重要性，医护人员本身工作就很辛苦，熬夜加班是常态，虽然现在经济环境不好，但我认为国家应该提高一线医护人员待遇，医护人员工资待遇应该对标当地公务员而不是老师天天喊着对标公务员待遇，老师不仅压力小而且日常不需要熬夜且一年还有寒暑假。
乡村医生是哪种编制
1.行政编
2.参公
3.事业编
4.合同工
5.农民
答案：3和4
1.行政编制专指在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面，具有行政身份的那一小部分人，人数很少，注意不是所有在党政机关的就是行政编。乡村医生不是行政人员，所以不是行政编！
2.参公，即参照公务员管理法管理，属于事业编的一种，乡村不是国家干部，所以不可能是参公。
3.事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。现在有些地方已经明确将乡村医生纳入事业编，但是有条件，比如要有执业（助理）医师证书等。
4.现在不少乡村医生都跟乡镇卫生院签了合同，属于合同工。
5.乡村医生服务农村，服务农民，但已经不是农民身份。
公立医院应该收回基建和采购权，以杜绝腐败。
基建权利上交至卫健委专门成立的负责规划，建设医院发展的部门负责。因为卫健委属于行政机关公务员序列编制，监督机制相对健全，纪检部门容易监察监督，各地毕竟医院较多，有些医院太大，太专业，相关监管还是不足，如此应该可以有效防止医疗腐败，给老百姓的观感也会改善。
采购权应该交与卫健委成立的招投标部门负责。统购统销与集采并行。按各医院所需药品、耗材等有卫健委相关部门委托招投标中心向厂家统一采购，各医院按所需领取物资，类似于计划经济时代的按计划生产，购，销方式。彻底杜绝中间环节，不让经销商医药代表靠近医院一步，从而从源头降低价格。
本地三甲医院空缺一名党委书记很多干部找到组织都愿意去担任，一些是核心部门的副职，还有一些是市级部门的正职。这所医院是本地最好的综合医院之一，行政级别为正处级，党委书记相当于也是正处级，尽管医院上面有卫健委管，但医院上千号人，自主权非常大。
其实现在医院的责任很重，特别又是疫情期间，如果发生院感，将被严肃追责，平时工作压力也很大，可为何还这么多人争先恐后想去呢？
主要还是收入待遇因素，目前，一名正处级干部加上目标奖、公积金等也就20万左右，可听说这家医院党委书记应该在60万左右，收入多三倍，收入高对应的缴纳社保等也高，今后公务员退休走社保，对应的退休工资也高。当然，即使不算社保部分，仅仅算在职收入，干一年相当于公务员干三年，这里干十年就相当于机关干三十年！当然，在医院工作，还有一个最大好处，自己亲朋好友看病不用愁，还可以广结善缘，帮助人！
归根到底，还是经济利益决定了上层建筑。现在机关40岁左右领导同志，几乎都想到医院、国企去，就是为了多挣钱、多点收入，毕竟现在面对高房价、高物价，方方面面都需要钱，任何人都无法独善其身，但挣钱又要明明白白挣，所以到医院、国企就是最好的选择。三四十岁这批领导干部，正是上有老、下有小的年纪，也就更需要钱，这也是大家挤破头想去医院和国企的原因。
公务员和事业单位有什么区别呢？
公务员根正苗红的国家干部，晋升空间大，真正的铁饭碗，但待遇也差很多，一般沿海城市、省会城市等经济发达的地区待遇最好，基层最差，钱少事多顾不了家！
事业单位主要指教师、基层卫生院、部分行政单位的辅助人员等，主要从事公益类工作，现在一些高校、医院等单位工作人员取消了编制实行合同制。事业单位在晋升上不如公务员。待遇上也差很多，像一些车补、话补、十三薪等事业单位人员是不能享受的。
所以尽量考取公务员，事业单位次之。以上分享希望对大家有所帮助。
市级医院的医生收入好可观啊！
这两天给老公做阑尾炎手术住进了市医院，隔壁病床的老同志告诉我们她女儿就在本院做医生，山大研究生毕业，每月工资两万三，男朋友也是本院的，信息科行政人员，月薪一万七。据说他闺女的科主任每月七万多，单单每月缴税就得一万多，比正常人的工资都多。关键是我们这里市公务员的平均工资也就五六千啊！
羡慕之余也不得不服气，学医可不是一件轻松的事情。学医的人首先是差不多学霸级别的，再就是有耐心有毅力，因为学医是一件很苦的事情，需要学习的知识太多了，医学本科大都是五年，现在除了县级医院还能接受本科生，市级医院以上必须是研究生毕业，省级医院都是博士生了。所以这些医生前期投入付出也是真不少啊。正所谓付出才有回报！
这几年的疫情，使医生置身抗疫一线，医生的职业多了几分风险，各地涌现出了好多令人敬佩的抗疫英雄，日常防疫工作又给医生增加了很多无偿的工作，这些白衣战士无私的奉献值得我们敬佩！
没有哪个人可以随随便便成功，要想有好的收获，那就努力吧！
