健康资讯 有位漂亮的女硕士发帖咨询中铁四局九江分公司机关好，还是南昌新建区街道办公务员好?
这事还用问，除开有关系不论，很多国企机关人员都辞职考公务员了，还有省会城市，这不明白着公务员好。
你知道吗？
为了创建文明城市，为了迎接检查，其实穿着红马甲的这些志愿者都是公务员。
她们每天早上7点钟开始就要在斑马线上负责文明劝导，尤其在学生上下学的时候还要护送学生过马路，除此之外还要检查分段区域内的卫生和督促行人佩戴口罩，风吹日晒一天几个小时的志愿者工作干下腰酸背痛双脚都会麻木浮肿。
文明城市的荣誉实在是来之不易，希望人人循规守矩珍惜她们辛勤的付出！
创建文明城市 创城成功了，普通老百姓有什么福利呢？只给公务员发福利吗？
#公务员日常#
今天早上上班，发现办公室小赵没来，我以为他有什么事耽搁了，就没在意。
一直到9：00了，还是没见来上班。
正好市文明办通知，10：00来单位考核三季度精神文明创建工作，这项工作一直都是小赵负责，资料和汇报材料都在他哪。
我才不得不给他打电话，结果一打电话，把人气的肚子疼。
电话接通，我问他怎么没来上班。
他说昨天晚上他跟我们一个副局长去了县上，开展一项工作，这会在县上呢！
我一听就来气了，去县上应该给我说一声吧？而且这个领导也不分管我们办公室，怎么一叫就跟着走了。
这也说明了两点：
一是这个副局长不讲规矩，即使是领导，从科室抽人也得给科室负责人说一声吧，既是尊重，也不耽误科室工作。
二是小赵同志不讲规矩，作为科室的干部，即使领导叫，至少应该给科室负责人报告一声吧。
大家工作中有没有遇到这样的情况？#公务员日常#
我们单位招了个公务员，这次是个男生，可把单位分管政工的局长激动坏了，终于如愿以偿了。因为前两年招进来的都是女生，已是妇女队长的局长有苦难言。单位事也多，创建文明城市上路巡逻，垃圾分类监管，指导企业复工复产等，领导做不到怜香惜玉，但也不想做铁面无私包青天。听说这次第一名的男生与第二名分数相差一大截，可见足够出类拔萃。新人今天来报到，大家傻眼了，大变活人，怎么来的又是个姑娘呢？
我偷偷地问办公室主任，她居然让我猜猜看。我说是不是嫌弃我们单位不够好，而另谋高就？主任摇头。是不是深造去了？是不是政审没过？主任还是摇头，是体检没过。真是让人大跌眼镜。
听说男生自己去医院先体检过一次，一切正常。没想到正式体检时，他的白细胞超标，说是划开了手臂感染了。第二次又测出来胃有问题。第三次莫名的白细胞又高了，这男生真够背的，备战了这么久，最后倒在黎明前的黑夜。
男生运气不好，第二名的女生正逢天掉馅饼，捡了大便宜，圆了公务员的梦。人生有时真的如此奇妙，如此不可捉摸，你无法料知下一步将向何方！
我是@雨晴阿姨 ，关注我，与你分享更多精彩。
考上乡镇公务员两年就厌倦了，基层公务员的出路在哪里？
昨天下班和又遇见了李旭，他搭我的车回家。
我们都是上班通勤人，这一路早晚的艰辛只有我们最清楚。
李旭说：公务员才考上两年，从刚入职的怀揣希望，到现在的一眼望不到头，太没意思了。镇上16个公务员编制现在只剩下3个领导，2个科员岗位在岗。
其他人呢？
其他的能借调的都被调走了，镇党委书记去援僵了。年底了，各种检查各种考核又来了。
自己三天没好好睡觉了！
啊？我说你们都干啥啊这么熬。
他说，现在负责党建，劳资，办公室，单位在搞创建，最近各种检查。检查不过是换着方法玩，考核组不下去了就让单位人员按照考核办法梳理各种材料拿到考核办验收，为了迎检连续好几天晚上在整理材料写材料。
我问：那你们几个人好啊？
“几个人？就我自己！”
镇上离县城一个小时，离市区一个小时，大多数人员都呆不长，都是来镀金的。考来的公务员呆不了多久就被借调到县里其他部门，现在镇上很多都是有岗位没有人。真正干活的没有几个人，这和今年公务员面试题目鞭打快牛差不多。真正干活的快累死了。
李旭说早知道是这样当初打死也不考乡镇公务员，现在还有5年服务期，自己没有关系没有背景，只能慢慢熬，不知道自己的前途在哪里。
深表同情，基层公务员上升空间太小了，5年服务期栓住的只是那些没有关系背景的苦命孩子。
而太多单位在即使满了5年服务期后，参加遴选经领导同意或经组织部同意盖章这步被卡死，不是没有毅力去通过考试，而且怕的是遇到不开明的领导。这样势必造成一些在遴选路上的不平等，很多人可以顺风顺水参加各种考试甚至考到了中央遴选，而有的人在基层终日不得翻身。
而有的人说：这也是在考验你和领导的沟通能力？我不赞成，如果有一天所有年服务期或者不受服务期限制就可以参加遴选考试那才是真正意义的公平。
近期，河南有考生提出意见，希望遴选可以放开到40岁，如果这个政策全国可以落地真的是皆大欢喜。你们认为呢？欢迎留言#公务员# #公务员考试# #遴选# #职场干货##职场微头条#
#媒体对话考上供销社的90后女孩#
如果是冲编制去的，觉得编制香，脑子里还是考公务员的思维。那对供销社来说是换汤不换药。面对国家，社会对供销社的新要求，新期盼，这次供销社的高调回归，应该有新的创业准备，要有新的担当。而所有的这些新使命都需要供销社人去做，去执行，去完成。
作为供销社新鲜血液的90后，00后们，更要抱着在这个型为国家平台，骨架子却是一个从0到1的新创业平台工作。面对这一新事业，新担当，需要他们付出艰辛工作去完成，而不是在这个“国家平台”上求稳，甚至只想有一种优越感。
想想，我们的老一辈在乡村的创业历程，他们所创建的乡村讲习所，农校，夜校是建立在发自内心为农民服务的初心上。供销社其实很简单，就是为老百姓解决经济问题，解决生活服务的。在目前的新形势下，老百姓的问题依然存在，也不断出现新问题。这就给了供销社员工去解决的机会。你解决的好，你就抓住了机会。
