健康资讯 逐月后只能到私企吗？不是说只要不考公务员和事业编制的都可以领取退役金吗？
上次还有人在喷，边防兵十二年回去有一百多万，或选公务员很舒服，站着说话不腰疼，很辛苦的，有的退役回来周身病，这次疫情人家药材随便涨下价都不清不楚，我觉得边防兵就业一定要安排好
人文庐江打开原声！感受10级寒风中的巡逻路！#致敬边防军人
00:31是谁按下了“逐月”的暂停键？自主择业干部退役金的调整，这个影响还是相当大的，对于好多现役干部来说，他们对于未来退役后的情况了解很少，很少有人会在退役前去过问这些事。由于他们长期脱离社会，对社会的认知还非常单纯，这也是为什么好多人建议要想转业的干部，最好向已经转业到地方至少5年以上的战友咨询，多听听他们给出的合理化的建议。由于好多人了解不深，转业到地方之后，有不少人交了非常昂贵的“认知税”。
对于好多自主的战友来说，他们选择自主，完全是相信有3号文件，也有3号文件规定的政策，他们才放弃原本可以安置到地方公务员岗位，如果没有3号文件这样的政策保障，估计谁也不会放弃现在很多人撞破头也想争取的地方公务员岗位。
414之所以让大家担心，这是因为414是在没有任何的政策文件规定的提前下，只是几个部委的通知，就可以“秘密”地对退役金进行脱军、合并和系数，如果未来要想减少退役金，类似的操作应该还会有，那当初的政策就变了，这样对于之前相信政策的战友，就非常担心。这是因为下一步有可能现役的工资上涨了，就没有自主的事，因为系数问题不解决，以后就是上涨，如果继续进行系数再系数，到时会发现发到手的退役金已经越来越少了。
虽然自主是自主，逐月是逐月，但毕竟是自主政策结束后，接着就实施逐月，如果有了自主这样先例，谁还敢保证接下来的逐月的政策，就不会像自主这样？如果选择了逐月，有了自主这样的前车之鉴，说不定也会出现未来的不确定性，那还有谁敢选择“逐月”？同样就是因为自主政策的原因，今年选择逐月的非常少，如果大家都不选择，这样的政策实施就比较难，也许这才是按下暂停键的一个重要原因，至于具体是什么原因推迟逐月政策实施，等以后政策出台了才比较好解释。
为何“逐月”只会迟到，不会缺席？
这是因为《退役军人保障法》已经将“逐月领取退役金”的退役安置方式确定为退役方式，并且还将范围扩大到军士。
对于未来该不该选择“逐月”？还得等待《安置条例》出台，据说《安置条例》已经在路上，这应该可以对逐月政策进行全面的回答，包括选择的条件，退役金发放的比例，大家关心的退役金的增长方式，60岁之后如何发放退役金等。
如果不解决好自主择业相关的问题，估计不会让大家放心选择“逐月”，真心希望在《安置条例》中要将自主相关的问题进行明确，并得到解决，这样也才能让现役也看到希望。
未来的方向如何选择，还是希望广大战友多听转业老战友的建议。
最近，好消息不断，批复到了，今年退役的干部可以离队了，今年军官职业化开始实施，“逐月”之后是不是“张公子”也准备要来了?
每一次“张公子”都那么让人期盼和激动，说实话，现在部队干部的工资可能不比地方公务员低，只是部队除了工资其他啥都没有。地方公务员工资只是其中的一部分，还有各种补贴，年终奖，季度奖，年终绩效等等已经远远超过部队干部工资。
随着今年军官职业化开始，如果未来走上职业化之路，也就是有部分军人，这一生就都是需要与部队打交道。以后转业的会减少了，至于是否选择“逐月”，还得看部队发的工资基数。如果基数就非常低，再费打折，系数之后就没有多少了。
如何让更多人愿意选择“逐月”?
虽然今年“逐月”因某些原因“难产”，但“逐月”只会迟到，不会缺席。这是因为《退役军人保障法》已经明确的军官、军士退役方式，未来还可能成为主要的退役方式之一。
这是因为，当初“逐月”的设想，就是减轻地方政府安置的负担，只不过，大家都有选择比较，好不好大家自有判断，只要大家认为“逐月”在他们分析判断后，有足够的吸引力，才会放弃计划安排工作。
如何才能让大家愿意考虑“逐月”呢？也非常简单，给部队加工资，当军人工资足够高时，“逐月”的基数相对就高了，这样逐月以后，可以拿到的退役金就多了，拿的钱多了，考虑选择“逐月”至少保障不会太差。
你认为张公子什么时候能来呢？
