健康资讯 #商丘头条#商丘一地医院要辞退645名职工？情况说明来了！
关于睢县中医院推进人事改革有关情况的说明
睢县中医院是二级甲等公立医院、中医（综合性）医院，为积极推进睢县中医院医疗改革，睢县成立了县中医院医改工作组，并采取一系列措施，取得了一些明显效果。目前，县中医院存在人员配备严重超出床位设置核定比例、没有人事代理手续的人员较多等问题，已严重影响了医院正常运转，职工反映强烈。
为切实解决没有人事代理手续的人员问题，经医改工作组研究，一是针对专业技术人员，通过资格审查、笔试、面试等程序聘用一批，充实到县中医院临床一线和医技岗位，完善人事手续；二是对未被聘用的专业技术人员，结合县乡医疗机构需求，分流充实到县乡医疗机构；三是对非专业技术人员，分流转岗到县中医院后勤服务岗位；四是对不能聘用上岗人员，由县人社部门培训，推荐就业渠道，实现再就业。
近期，网上出现“睢县中医院辞退645名职工”的信息，引发网络关注。在推进人事改革过程中，由于政策宣传不到位，被误解为要对没有人事代理手续人员全部辞退。下一步，我们将进一步完善人事制度改革方案，积极做好人事改革政策的宣传解释和职工的思想工作，确保县中医院人事改革稳妥推进。
睢县中医院医改工作组
2021年3月20日
#驻村第一书记有前途吗# 从2014年开始在乡镇工作，可以说几乎天天要跟驻村工作队打交道，对于这个问题，我讲讲自己的看法。
我认为驻村第一书记有没有前途，主要看个人。
驻村能给我们提供一个展现自己的平台。第一书记和驻村工作队的任务，始终是与国家的大政方针相一致的。驻村工作队的任务紧随中央的决策部署调整的，是落实上级重点难点工作的直接参与者。就拿我所在的自治区举例，脱贫攻坚开始前，驻村工作队主要任务是美丽乡村工作，那时工作队的名称叫“美丽广西•乡村建设（扶贫）工作队”。2016年驻村工作队更名为“脱贫攻坚（乡村振兴）工作队”。今年，习总书记宣布：现行标准下，贫困人口全部脱贫，驻村工作队的任务也由脱贫攻坚向乡村振兴过渡。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”平台有了，如何展现自己就看自己了。
从个人能力素质提升看。首先，驻村第一书记不仅要走访大量群众，学会跟广大群众打交道，还要协调解决群众的实际困难，与乡镇、县级各部门打交道，很锻炼一个人的沟通能力。再次，驻村第一书记作为村级落实上级工作的组织者，如何合理分配工作任务，调动驻村工作队员和村干、队干积极性，很锻炼一个人的领导能力。最后，驻村第一书记作为村民享受各项政策的把关者，需要对各项惠民政策都有了解，很锻炼一个人学习能力。能力提升快慢，因人而异，工作做得好不好就看自己了。
从组织选人用人看。只要自己做得好，提拔上升空间很广阔。从笔者所在县目前的县乡换届来说，提拔担任乡镇副科级的人选中，除了达到年限，符合提拔条件的行政编（也就是我们说的公务员）以外，还拿出部分职位从“五类人员”中提拔，其中就包括驻村满一届（两年），不论原来是事业编还是什么编制，只要符合条件都可以报名，然后通过笔试，面试，体检，考察谈话等程序确定人选。最终，有3名在我们镇担任过第一书记的同志，“杀出重围”走上了领导岗位。原来已经在领导岗位或者是行政编的同志，在近几年得到提拔的同志更是很多。所以说驻村第一书记前途如何，主要看个人。
