健康资讯 #宁波爆料#网友投稿：#公务员考试差0.1分落榜# 现在回到自己岗位感觉没啥意思了，有什么办法可以更快的恢复呢？ 宁波同城爆料
推出“教师退出机制”之前，是不是应该先推出“公务员退出机制”？
宁波市拟推出“教师退出机制”。这很好！我赞成。
本人在教育上工作了四十多年，深知教育领域确实有个别德不配位者，才不配位者。现在教师来源充足了，有挑选余地了，推出“教师退出机制”，保证教师队伍的纯洁和活力，是十分必要的。
但是，在推出“教师退出机制”之前，是不是要考虑先推出“公务员退出机制”？即使不能先推出“公务员退出机制”，至少要保证和“教师退出机制”同时推出。否则，是不是会让人觉得有“捏软柿子”的嫌疑？
我不知道现在的公务员队伍怎么样，但是，十几年前，我就听到有人发出这样的议论：“在财政供养的各个群体里，教师队伍的综合素质是最高的。”
我曾经向议论者真诚求教：“这样的评论是不是会让公务员队伍感到委屈？”
那位先生说：“我是从学校出来到行政上工作的，对教师队伍的综合素质，和公务员队伍的综合素质，都有一定的了解。就文化素养和责任观念来说，公务员队伍远远不如教师。”
我不知道这位先生说的是不是符合客观实际，但是就我个人退休后到一个政府机关帮忙，听到的情况来说，公务员队伍中，真的是有个别混日子的；有喜欢拨弄是非的；有拉帮结派的；有依仗后台强硬，工作敷衍应付的；还有小病大养，长期不上班去钓鱼的；更有和亲戚合作做生意的。我不是人家单位的正式人员，没能力也没权利去核实情况的真假，但我感觉我听到的不一定全是假话。
凡是有人群的地方，都会有左、中、右。公务员这么大的群体，有素质不高的，尸位素餐的，蜕化变质的，也在所难免。因此，推出“公务员退出机制”也十分有必要。
同时，在推出“教师退出机制”之前，或者同时，推出“公务员退出机制”，能让教师们感到心理平衡，感到政策的制定者敢于向内开刀，敢于自我革命的境界和决心。
因此，我认为，在推出“教师退出机制”之前或者同时，推出“公务员退出机制”非常必要，也非常有好处。
#宁波爆料#网友投稿:#女友想考公务员该如何劝阻#女友在宁波某三甲医院当医生，她说当医生太累，经常上夜班，所以想去考公务员。但我不希望她去，因为我觉得医生比公务员更好。我们就这个问题吵了几次却不了了之，想听听网友的意见。 （以上为网友供稿，不代表本号观点）宁波同城爆料
