健康资讯 这位网友先在垄断国企工作，福利待遇都非常好，但是不开心。2014年直接考省会正厅级单位公务员，只能说你是人才！
我是14年考进体制内的，省会的正厅级单位，现在生活感觉非常适合我。
之前在省级垄断国企工作了两年，现在一说那个单位大家都说你咋想不开考公务员了呢···虽然在企业也很稳定，福利很好，领导也很好，但就是不开心，压力很大想逃离。那时我在的部门就60多个人，细分程度可想而知，工作了两年还是对整个业务链条一知半解，每天最主要的工作就是打电话通知二级单位报数据，自己的工作只有晚上才能静下心来完成，每个月至少有两晚通宵，年底通宵是常事，眼睛都看花了。感觉这啥时候是个头啊，于是果断辞职考公，很幸运直接上岸。感觉还是体制内公务员适合我啊！
企业交社保最早退休工资最低公务員事业单位交时间：是l4年工激比企业高两陪太不合理了//@夏雨彬哥:问题是企业职工从1992年就开始交纳社保了 而事业单位人员从2014年才开始缴纳社保的 结果是为社保做出贡献的企业人员反而没有不缴纳社保的事业人员 退休工资高 的确不合理
蹊跷！虽然并轨了，机关事业单位退休待遇不降反增，问题出在哪里
我看最近都在晒公务员的年底发的绩效奖金过年钱，我也来凑凑热闹，2014年正经在编在职公务员！都看看吧
我是2014年10月份社保改革以后，个人开始缴纳社保，但是我从2010年2月份就参加工作了，从2010年2月份到2014年10月份，这之间怎么样计算社保呢？
如果你2010年2月份参加工作是属于机关事业编制人员或者是属于公务员编制人员，那么不存在社保的实际缴费年限，因为它会按照视同缴费年限来认定我们正常的工龄，所以最终你办理退休的过程中不会造成任何的影响。对于任何一个机关事业编制和公务员编制人员来说都是完全一样的，因为从2014年10月份以后才是我们正常机关养老保险的缴费时间。
那如果说你并不属于这个机关事业编制人员或者是公务员编制人员，那么出现这个问题就造成了社保的中断，如果你是企业在职人员，必须根据自己劳动合同的存续时间来正常交纳我们的社保待遇。这样的话才符合劳动合同法的规定，同时对于你来说才能够正常的认定自己的工龄，最终办理退休的过程中也不会造成任何的影响。
