健康资讯 人这一生怎么说呢，岁数越大感悟越深。
我同学是公务员，今天给我们讲，他们以前的老领导，人特别好，今年10月份退休了，谁知道腊月二十八去世了，才领了3个月退休金。生活不管再好，官位不管再大，寿命还是有定数呀[笑哭]。
我们给他开玩笑说，人人都要考公务员，公务员地位也高，人人尊敬，一定要高寿呀[捂脸]。
我同学说这咱说了不算呀[笑哭]，瞎活着吧，什么工作贵贱，地位好低，过了50岁只要长寿就好，大家说是不是[捂脸]？
现在全民考公务员其实是一种迫不得已的选择。看到一个数据，我国企业的平均寿命7~8年，小企业的平均寿命2.9年，我国超过活接近150年寿命的企业只有5家，六必居，张小全，陈李济，同仁堂，王老吉。
网友说太可怕了，他家周围几天之内连续有4位老人相继去世，先是63岁的退休女教师，然后是一名老中医，紧接着是一名70岁公务员，再然后是一名69岁的银行退休职员。有人说这是骨牌效应，也有人说这是步入老龄化社会的特征，不足为奇。几天之内同一地区相继4名老年人驾鹤西归实属罕见，但不奇怪，老年人上了年纪本身病就多，体弱多病的他们一到冬季年关本来就很难熬，加上受疫情影响，缺乏锻炼不说还担惊受怕，身体变得更弱在意料之中，受点风寒旧病加重撒手人寰也不意外。
不过按理，年纪越少身体低抗力应该越强才对，怎么这4人中女教师年龄最小？公务员寿命最长，难不成真如以前网友所言，在各行名业中教师平均寿命最短？还有这4人平均寿命只有六十多岁，照这样计算，每个公职人员在延迟退体之后最多只能活个四五年，只能享几年清福。
人生苦短，看来要想长寿，还必须好好保养身体了。
延迟退休应该分累对待，公务员事业单位，国有企业的人七十退休因为他们的平均寿命最长工作有保障，个体企业自由职业者六十五岁退休他们寿命平均低一些。农民六十岁退休因为在农村一般平均七十岁就挂了活过八十岁一个村没有多少。
今日三件事
早上还没有开始考试，老师们聊天，有一个人就发牢骚，先是抱怨老师工资低，本地公务员年收入20多万，老师才10多万；还说我国人均寿命78多岁，据说教师平均寿命只有70多岁；最后说他们那儿有一个小学教师刚退休就去死了。一早就说这样的事，一天还有好心情吗？不能改变环境，只有调整心态，适应环境，真不需要开口就比较，负能量满满，“自残”啊！
中午休息时跟一个老师聊天，他说非典那年，自己骑电动车和骑摩托车相撞，发生严重车祸，脑壳半边撞坏，换成硅胶脑壳。当时送到医院，医生说没用了，幸亏他哥哥及时赶到，转院找熟人进行手术，才捡回一条命，说是在昏迷时看到好多骷髅在簸箕里跳，可能就是鬼门关。还有一个救命恩人是他老婆，开始昏迷时，他老婆说：我抓紧你手，如果你有知觉，不能说话，也抓紧我手，结果他抓紧他老婆手。过两天，他老婆还是这样说，他没有反应了，老婆感觉不对劲，就把他哥哥喊来，他哥哥说昏迷期间没有知觉很正常，她说：“不对，前两天还有反应呢。”赶快找医生，做ct发现脑补有鸡蛋大瘀血，如果不及时手术清楚，就可能照成脑损伤。真是命大啊！现在他临近退休，没有什么事，每天晚上跳跳广场舞，他还是组织者。人生经历如此大的磨难，真的想开了。还会抱怨不公平吗？
学生做实验时，动手撕蚕豆叶表皮，有的学生都撕不下来，看来平时动手劳动做的太少。
学习不要输在起跑线上，超前学不好，但可以提前培养孩子动手能力，培养孩子对科学兴趣还是很好的，有好多家长给孩子买很多玩具，不如当孩子稍大一点，买一台数码光学显微镜给他，探索微观世界，孩子一定感兴趣。
#公考年龄放宽到40岁可行吗# 我觉得放宽到五十岁都可行，主要有以下几点理由：第一，现在人均寿命比几十年前制定35岁限制的时代大大延长，以前平均寿命只有40-50岁，而现在具有大学文化的人群人均寿命超过80，甚至90多都不少见，所以相应到五十岁60岁精力都很旺盛；第二，国家在推行退休年龄到65岁，同样，国考也要延长年龄，你不能退休年龄延长，又不招35岁以上的年龄人群，那都就不了业又要延迟退休，那该怎么办？第三，国家一直在推行反就业歧视，比如反性别歧视，反地域歧视，为什么年龄这里就不推行反歧视呢？这也导致了企业明目张胆不要35岁以上的人群，对国家大力弘扬的社会主义核心价值观，公平正义理念相违背。第四，事物都有两面性，确实存在年轻人精力更加充沛，创新能力更强，但是同时也存在大龄考生经验丰富，处理事情成熟等优点。第五，年轻人因为参加工作不久，积蓄相对较少，大龄考生因为参加工作多年，一般房车都具备，经济能力强，在面临诱惑时更能抵抗。这与香港公务员高薪养廉理念不谋而合。第六，其实，在公务员考试当中通过合适的考题，考试方式可以把最优秀的综合条件最好的人选拔出来，可以通过年龄，学历，职称，工作经验，获奖，当然还有笔试成绩面试成绩等等综合评判，可以参考上海居住证积分制，年龄45以内每减少一岁加一分，超过一定年龄每增长一岁扣一分等等，通过综合评判选拔综合条件最优秀的人出来。兼顾公平效率。
建议公务员考试年龄放宽到40岁，目前大部分岗位要求不能超过35周岁，原因可能是觉得年龄太大的人招进来不好培养吧，或者觉得这个年龄的人都拖儿带女的，会成为单位的负担。大家觉得是什么原因了？
这不最近就有人给领导写信，建议公务员考试放宽年龄的限制，原因主要有以下几点：
一是现在人的年均寿命延长了。
二是限制年龄是对中年和老年人的歧视。
三是放宽年龄有利于中老年人就业。#职场真实故事计划# #冬日生活打卡季#
大家爱考公务员，难道是因为没有职业安全感吗[抠鼻]公务员相对于企业员工，挣的工资并不高！但是从目前中国企业的寿命，一个公司能呆10几年都算是值得大庆的了！！如果公司未来破产，员工也干这么多年了，事业与中年危机正好撞个满怀！！！可能这是大家追求相对稳定的工作的原因！！
首要问题如何提高职业安全感
1.提高企业的经营年限！！
#公务员是最好的职业之一吗#
人体最健康的作息是跟着太阳走的。万物生长靠太阳，就想想公务员们给自己制定的上班时间。再想想，谁愿意上夜班。随便上网查，有多少人因为长时间上夜班，身体每况愈下的，再说了，熬夜熬的是什么，老话说的好，熬的是心血，说白了就是阳寿，越熬越少，寿命熬掉了再想往回补，那可是非常难的，你人不休息，但是你的内脏得休息，熬夜就是强迫内脏跟着工作，时间长了各种病就都上来了。不是为了老百姓说话的专家就不用听了。
关于延迟退休我的看法
关于延迟退休这个话题已经谈论了有些年头了，但一直没有实施。其实这个举措挺难执行的，对于公务员或者坐办公室、工作轻松、拿高工资的人来说，我想他们是不愿意太早退休的。但是对于工人，对于体力劳动者，一般的人50多岁身体各项指标就已经下降了，工作起来也力不从心了，在让他们65岁退休就有些强人所难了。更何况还有相当一部分人是没有正式工作的，他们靠四处奔波，打零工度日。年轻时还好说，岁数大了，没人愿意要，解决温饱都是难事，请问他们哪还有多余的钱交社保？他们该如何自处？现在国家政策放宽，生活水平大大提高了，人的平均寿命也提高了，退休工资的确是一项大问题。俗话说得好，不当家不知柴米贵，国家也有困难，大家也都理解，也会慢慢接受延迟退休这项决策。但我觉得吧，关于退休这个问题还要细细研究，退休的年龄也要从退休人所在的地区，工作性质，个人身体状况，还有个人意愿等等多方面考虑。还想提一嘴，现在国家积极鼓励要二胎，老人退不了休，年轻人还要工作，那么孩子谁来看，这些也是个问题，不得不考虑。
其实我还有3年就可以退休了，延迟退休我最多也就能搭个边，但我深知这其中的苦。我08年就下岗了，原单位也没有给交养老保险，18年是我自己补交的养老保险，当时一次性交了89700元，其中光滞纳金就有2万多，我那心疼的呀，不说了，现在都心疼。杂七杂八的说了很多，其实也怨我自己，谁让自己年轻时没好好学习，没有个好工作呢，假如我要是有个清闲体面的工作，假如我身体好的话我也不愿意退休，工作了，工资拿着，还能为国家做贡献，多好啊。
假如你有幸看见，假如你还没长大，假如你还有无数机会，那么好好学习，那么注意保养身体，那么抓住时机好好珍惜你现在所拥有的，为了你自己，为了你父母，也为了你脚踩的这片土地努力，继续努力。
最后希望有关部门合理安排延迟退休，希望皆大欢喜。
告诉大家一个扎心的秘密，一般退休年龄和平均死亡年龄相差在15年左右，日本的退休年龄已经推迟到70岁了，而日本现在的人均寿命是女性87.57岁，男性81.47岁，先从公务员开始执行，到2030年全员70岁退休，这样的话，女性的平均年龄距离退休年龄是17.57岁，而男性则只是11.47岁，我没有仔细算过，但是一般来说，交的社保是需要12年以上才会回本，快的话12年，慢的话可能15年。所以，大家懂了吗？退休年龄其实跟人均寿命是相关的，计算的方法也很简单，可以回本，但是并不会多拿很多。
我们现在的人均寿命是78.2岁，已经开始准备推迟退休年龄，从60岁，推迟到65岁，届时中国的人均寿命应该超过80岁了。
#2022年全国两会# 热议，35岁槛儿究竟能不能打破？
近年来，许多人关注就业35岁门槛，有代表委员也连续为民发声，多次提出打破35岁天花板的议案提案。
那么35岁槛儿是怎么出现的呢，实际上，35岁是非法定的，只是公务员管理规定所要求的，并渐渐潜移默化为全社会的标准。
所以国家应该明确要求消除年龄歧视，特别是在当前晚婚晚育、人均寿命增长、延迟退休的大趋势下，35岁瓶颈无疑让中年人无所适从。都说三十而立，然四十已惑，35岁槛对社会的影响需要得到国家层面的重视与解决！
过来人告诉我，这个领域压力大，职业寿命很短，不适合女孩，你抓紧考公务员，你会怎么想？
这是一位软件工程的女孩，今年刚刚大二，在一家私企做实习生，然后就听到身边的老员工这么告诉自己：这个岗位有多焦虑，三十岁就没出路了，进入国企和公务员还好，千万别像我们这样苦……
女孩就心乱了，是这样吗？哈哈，当然不是！
首先，我们能确认一点：和你这样说的年长者，自己也挺痛苦的。那么他有办法改变吗？没有，说明他也未必有能力摆脱这种不满。那么他们的建议，只做信息收集而已。
其次，社会习惯对女生更多规劝，这份规劝是不考虑个性人性而仅仅考虑性别。
那么怎么办？看你自己呀！
你喜欢这个领域，就先培养专业知识，找到这个领域最厉害的平台进入。
你确实不喜欢这个领域，那么哪怕这里日进斗金全民向往，你也要拍拍衣袖离开。
回归自己的，永远是应对选择最有效的方式。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。
延迟退休应顾及全民福址
延迟退休这个涉及亿万人福址和利益的话题，近期成为各社会阶层茶余饭后的热点谈资。
显然，延迟退休所面对的问题似乎很正当且理由充分。一是现如今人均寿命比70年前的人均40岁高出近一倍，达到人均77.8岁；二是人口老年化和少子化如剪刀差，反逆向逐年形成的人口中度及深度老年化和持续少子化倾向；三是年轻人群体供养老年群体占比逐年递减，养老金现收现支可能存在的收不抵支状态等种种因素。为应对未来日益加大的养老金缺口，故迫不得巳而推行延迟退休制度……
然而，在此需要辨析的是养老金缺口真的无法继续或无可调适吗？稍作分析不难理解其中存在的“困惑”。众所周知，我国有4000万事业编人员，近1000万公务员，还有几百万各类国企（含改制）央企制工作人员。在如此庞大的人员流中，除了几百万直接创造经济产值的国、央企人员和部分经营型事业编单位外，还有纳税和吸纳就业主体的混合制（股份制、外企）、私企、个体经营者。由于体制内绝大多数人员是靠财政供养的。也就是说通过税收供养的人员占比太多，尤其是各单位、各系统、各部门的各级管理者，其收入、各项（含隐性）福利是非常高的，相比较一般公务员和事业及企业人员的收入而言，在职的各级管理者和退休的各级管理者，其享受了太多优厚俸禄……他（她）们是掌握分配“利益蛋糕”的群体，却决定了生产“财富蛋糕”人群的命运。这就是延迟退休议题多年悬而未达成共识的主要原因。
古语云:不患寡患不均。有关退休（含在职）利益的划定，不怕人有私心，就怕用私心去“绑架”客观的实情。延迟退休何以难以落实？原因之二在于产生经济模式和经济格局的改变。过去靠人手拼人数的经济发展模式；靠消耗资源和机械动能为主的财富汇聚格局，被高、精、尖、新科技一体化智能系统所取代。大量从传统工农业、落后淘汰产业系统和社会大分工分离出来的群体，处于失业→再就业→再失业的因果循环。这类群体数量庞大，普遍处于社会利益链的下底层，实施延迟退休对该群体冲击最大，反对延迟退休的声音大多出自该群体。另外，在延迟退休的讨论中，有极少数人赞成延迟退休，这类声音大多是体制内的管理者，他（她）们拿着高薪，享受着高福利待遇，自然是延迟退休政策的最大受益者。
对不同利益群体的利益诉求，需多倾听并制定符合其关切的政策性保障，如在全国范围内可偿试凡社保缴满15年，女满45周岁男满50周岁，可实施兜底保障金支付，以当年国民人均退休金额的30%按月支付生存金。这样既缓解他（她）社会再就业焦虑，又有最基本的生存保障，同时可以缓解他们与年青群体抢夺社会再就业的紧张资源。
针对未来养老金收支失衡的窘迫状况，在设置退休年龄和退休待遇上应制定“削高”、“平低”、“保中”措施。即从事管理者男以60~65岁女55~60岁退休；从事科（研）学技术人员若身体尚可，可延迟至70岁退休，对普通劳动者实予灵活退休制，或生存金兜底保障制。另外，削减体制内一切管理者的高收入、高福利，将削减的福利资源充抵低收入群体保障，对中等收入群体则预以扩充和保护。有关全民福利待遇和收入保障，只有这样设置和分配才合情、合理、合规。
延迟退休和收入再分配，事关数亿人涉及14亿人的利益和命运。只有客观、公平、公正精准而智慧地制定统筹方案，才能使这项“庞大的利益工程”可圈可点。
每天刷今日头条，比较关注3个方面的信息，一个是财经，二个是体育，三个就是社保养老方面的。毕竟自己已人到中年了，又没有实现财富自由，而且还生活在一线城市，上有老下有小的生活压力还是很大的，所以自己不知不觉也开始特别关注社保方面的知识，下面就来随便说说我本人对社保的认识吧。
其实从本质上来说，社保和商业保险一样，带有一定的“庞氏骗局”的意思，但是它又绝对不同于庞氏骗局，因为社保是国家政府发起的具有强制，储蓄和互济的功能，是为咱全国老百姓养老而设立的，尤其我大中国，是一个财富高度集中于政府的国家，有社保，有社保基金，还有众多实力强大的国企，所以只要咱们老百姓按照规定缴纳了社保，根本无需担心将来能不能够拿到养老金，你还是先想想怎么活到退休那一天比较好[呲牙][呲牙]。
先来说说哪些人可以不用考虑或者说买社保吧，我个人认为有3种人完全不用考虑社保，第一种，体制类的人（比如公务员，教师，医生等），这些群体的人是无法决定自己每个月交多少社保的。当然，政府一般都是按照当地最高标准给他们交社保了，他（她）们只需要干好自己的本职工作即可，完全无需为养老担心；第二种，就是实现财富自由的亿万富豪们，这种人就不需要解释了，人家都财富自由了，几辈子都花不完的钱了，会在乎退休后那每个月万儿八千的养老金？第三种，就是身体不好，能够绝对确认自己活不到退休年龄的人（比如上面几代都出现有家族遗传疾病而英年早逝的，或者很年轻的时候就患了大病而时日不多的人等），这样的人是极少数，但是这样的人确实可以不需要考虑交社保的问题，对于人活着钱没了和人死了钱还在，后者才是笑话，只要你活着，以咱们大天朝今时今日的环境以及国民的素质，难道还能让你饿死冻死？
再来说说“社保”本身吧，社保其实是五险一金的总称（养老，医疗，工伤，失业，生育和住房公积金），其中养老和医疗属于重中之重。社保从来都不是全国一盘棋，每个省份根据自己的实际情况来规定社保缴费基数的上限和下限，在这个上下限范围内，企业和个人可以自己选择任意缴费基数，比如按照当地社会平均工资的60%，80%，100%甚至300%来交社保，这就是所谓的分档次。在我大深圳，其实还有一个不同于其它任何地方的医保分档，具体分为一二三档，其中一档最好，缴费不一样享受的医保待遇也不一样，但是这个医保分档又跟你的社保缴费基数的高低没有任何关系，比如你可以按照深圳市的最低工资标准缴纳社保，并同时选择交一档医疗保险；也可以选择最高标准缴纳社保，并同时选择交三档医疗保险。说白了就是深圳除了养老保险给了你不同的缴费标准外，医疗保险也给了你不同的缴费档次，所以咱么深圳的朋友平时所说的几档社保，其实具体是指几档医疗保险，养老保险其实是没有分档之说的。
最后来说说怎样交社保最划算，国家对于鼓励老百姓交社保的原则是：多交多拿，长交多拿！这确实体现了社会公平的原则。社保对于我们老百姓来说，是对未来养老的规划和养老的投资，那么既然是“投资”，那就要考虑投资回报率，怎样交社保最划算？按照当地社平工资的多少比例交社保回本最快？这里我只针对咱们深圳的企业职工社保来给出具体而直观的说明。如果你一直按照深圳市的最低缴费基数交养老保险（这里要做个说明，缴费年限跟你领取养老金的回本时间是没有关系的，无论你交社保15年还是20年或者30年等，等你退休后，把你所交养老保险的本金总额领回去的时间都是一样的），考虑到你个人养老账户本金+利息，并且同时考虑到深圳未来平均工资的增长的前提下，等你退休后，想把你所交养老保险的总额领回去的时间大概是6-7年之间，也就是说领完7年的养老金后，往后余生，你就站着、坐着、躺着、睡着、玩着赚钱了，你死了还给你点丧葬费[捂脸][捂脸]。如果你一直按照深圳市的社会平均工资交社保，那么你领取养老金的回本时间大概是10-11年；如果你一直按照深圳市社平工资的3倍交社保，领取养老金的回本时间是13-14年。从这里可以看出来，你社保缴费基数越低，回本时间越快，再结合咱么中国人的平均寿命来说，的确是缴费基数越低越划算，投资回报率越高，但是你要回到现实中来看，你交的少将来就拿的少，你要是考虑到未来的通货膨胀和物价上涨等，你退休后领的那点养老金真的是自己吃饭都不够了，可以说完全不能满足你基本的衣食行，至于外出旅行啥的，那就只能是奢望了[抠鼻][抠鼻]。
所以，总结起来就是趁自己年轻的时候，还有能力的时候（咬牙也得交），尽量多交社保，国家的社保政策肯定是在不断的变化中的，而且这些政策的变化一定是不利于老百姓的会多一些，但是多交多拿的宗旨不会变，年轻时多吃点苦，承受点压力，等退休了你拿着可观的养老金，自己过得舒心，也给自己的子女减轻很多负担，你要是有钱，儿孙不也得哄着你嘛！哈哈哈[笑哭][笑哭][笑哭]
专家指出，考虑到人均预期寿命提高，应延迟退休。网友针锋相对评论，建国初期人均寿命才40岁，为什么退休年龄定到50岁以上呢？ 你怎么看？
背景：我国人均预期寿命已由新中国成立初的40岁左右提高到2019年的77.3岁，其中与退休年龄直接相关的城镇居民人均预期寿命已超过80岁。建国初期，女工人退休年龄是50岁，女干部55岁，男职工60岁。
如果这是一道公务员面试题，应该怎么回答？
——应该让支持延迟退休的专家去搬砖？
——等65岁退休，儿子都40岁了，孙子谁带啊？
——按我的工作强度，估计要牺牲在岗位上了……
诸如此类的回答，自然是不符合公务员身份的，回答不能调侃、发牢骚。
实际上，这就是一道综合分析题，一般答题思路就是逐一回答“是什么”“为什么”“怎么办”。或可参考以下回答：
网友的评论一针见血，有一定道理，但比较片面。
之所以有一定道理，是因为延迟退休不能只考虑预期寿命的提高。
之所以比较片面，原因至少有三点：
第一，预期寿命提高，只是讨论延迟退休的一个因素，人口老龄化趋势加快等因素也应该考虑。
第二，一个时期有一个时期的特点，不能拿建国初期人均寿命很低的极端情况与当前和今后的情况相提并论。
第三，人人都有发言权，但应该多提一些建设性的意见。
但是，网民来自老百姓，老百姓上了网，民意也就上了网。网民之所以有此针锋相对的评论，折射出广大老百姓对延迟退休问题还很不理解。因此，关乎老百姓切身利益的政策出台前，一定要广泛听取民意，千万不能仓促上马。
你怎么看？#公务员考试##我要上微头条##延迟退休##公务员面试#
