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郑州为了帮富士康招人

也真是绞尽脑汁想尽一切办法了

普通的老百姓喊不动

只有把目光放到公职人员身上了

富士康招工，目前是郑州市政府最大的工作[捂脸]#富士康##郑州富士康##招工##公务员#

“你不该要房子要车子”，河南一儿媳考上公务员，却反遭婆婆嫌弃！

现在的社会，无论是刚毕业的学生，还是已经出来工作想要换份工作的待岗人员，想要在茫茫的岗位中找到合适的岗位都不是很容易，不是招工的不满意你的条件，就是你看不对眼对方提供的岗位。在这样的形势下，考取公职成为了大部分毕业生的首选。

公务员的薪资待遇总体来讲还是不错的，虽然基本工资不高，但是加上各类补贴和绩效奖励，还有福利，总体是比其他行业强很多的。还有就是公务员在很多人的眼里都是比较好的职业，大家对这类人员也比较尊重。

因此一遇到毕业季会有很多毕业生争着备考公务员。在这群备考大军中，如果按性别算成功率，适合女孩子的岗位还是蛮多的，找到工作的几率也比较多。

能考上公务员的女孩子找对象也比较容易，毕竟自己对象是公务员，家人们都不会有什么意见。但是最近一名河南大学生的遭遇却和我们的认知相反，她说自己考上公务员，对象是一名私企的员工，月收入一万多，人挺不错，对自己很好，唯一不足就是家里没房没车。

但是她觉得自己喜欢上对方是因为对方对自己好，是感情让自己和对方在一起，所以并没有什么问题。但是随着双方的进一步了解，她发现自己和对方可能不合适。原因是她带男友回家见父母时，虽然自己的男友并不和自己一样是体制内的，但是父母对于男友很尊重，并没有嫌弃男友，还给了男友见面红包。

再看自己去男友家的时候，男友的妈妈并没有给自己红包，第一次登门拜访，如果对方家长不给红包意味着对自己不满意，这在河南是一个规矩。而男友妈妈不满意的原因是觉得虽然女生是公务员，但是每月工资也就两千多，加上女生想在婚前购置一套房子，这位妈妈直接对女生说：你们不应该还没结婚就买房子，可以在结婚后两个人慢慢奋斗买房子。

男友妈妈的态度让女生感到非常地生气，因为这位妈妈有两个儿子，自己的男友是大儿子，男友妈妈一直以来的态度都是男友作为大儿子，年纪比较大，应该让着小儿子。小儿子已经有房有车，自己男友什么都没有。而且男友还十分孝顺自己的妈妈，这种孝顺还是愚孝那种，只要妈妈说的就是对的，什么都听妈妈的。在女生想要买房这件事上他也选择按自己妈妈的意见做事。

在了解到女生的遭遇后，很多网友吐槽男生妈妈太奇葩，不少网友和女生表示建议她和那位男生分手。网友们坦言女生条件很好，有文化，还在体制内工作，工作稳定，加上女生找对象也容易，不必委屈自己。女生也表示自己也在考虑分手了，分手也是好事，好在没有结婚，要是婚后才发现自己和对方家庭不合适那就太晚了。

她坦言即使自己的男友对自己很不错，但是对自己不错不代表能够满足自己的安全感，加上男友的态度，如果婚后也是这么愚孝，自己最后难免避免不了受委屈。

现在年轻一代的婚姻现状大多是离婚率偏高，究其原因是年轻一代比较有想法，有自己的主见，更容易在结婚后和身边的人发生一些冲突，特别是对方的家庭。如果单单只是和丈夫那还好解决，但是和整个家庭就比较难处理。

对于婚后的两人来说，作为男人，应该有自己的主见，要承担起保护妻子，调解家庭矛盾的责任。但是很多时候，现在的男生慢慢成为妈宝男，对母亲特别孝顺，孝顺得已经没有自己对事情的评判标准。这样的结果就是容易把母亲放在两人的中间，产生一些小矛盾。

所以，如果女生发现自己的对象是个愚孝的妈宝男，一定要考虑清楚，要不要继续交往下去，毕竟以后的矛盾一定不会少。当然，之所以会有妈宝男，和个人的家庭教育离不开，这也给我们启示就是在教育孩子特别是男孩子的时候，要充分培养孩子的自主判断能力，学会有主见，不要对孩子干预太多。

总结：婚姻不是儿戏，大家在谈恋爱选择对象的时候要擦亮眼睛，在了解对方家庭和自己合不合适后再决定要不要和对方在一起，大家对于事件中的女生有什么想要说的，欢迎在评论区留言探讨。

资本的力量 是多么的可怕

不停奔跑的80后

河南多地要求基层进厂支援富士康，网友：公务员进厂打螺丝。近日，有媒体从多位一线基层人员处获悉。河南部分地区，要求发挥带头作用，基层干部带头去郑州富士康务工。务工期限1-6个月不等，据了解，近两日已经有干部前往郑州富士康务工支援。此前，曾有报道称，河南部分乡镇已收到，协助郑州富士康招工任务，并向管辖村镇分配人数指标。足以看出，如今企业招工困难。富士康在当地，做出较大贡献，基层干部带队支援进厂务工，敢于挑战困难精神可嘉。老百姓使不动，基层干部给我顶上。从“各村摊派”到“基层干部上阵”，一系列的操作足以看出，当地对于富士康的重视程度。

之前，号召鼓励各地待业人员报名，不少网友表示公开支持。让基层干部帮着在本地群内，发招聘信息上岗，行为一样可以理解。但此次让基层直接上生产线的行为，不少网友表示难以理解。甚至有网友认为，给基层摊派进场任务，会让招工事件自此变味，画面堪比“抓壮丁”。况且，基层工作人员的工作职责里，并没有进场充数这一条。吃财政饭的离开岗位，去工厂帮忙真的符合规定吗？甚至有网友调侃道，“好不容易考上公务员，如今还逃不掉进厂打螺丝”。为了地方财政大户，去主动支援并无任何问题。关键是基层入厂的工资，日后如何结算？是否会将工资，除去加班费、辛苦费之外都上缴？还是误工期间工资暂停发放？都是大家比较关心的话题。毕竟，作为公职身份的他们，绝对不会拿两份工资。都去厂里打工，那基层的活谁干？基层本来活就最多，现在没人干了，那群众的需求又该如何解决？算不算旷工呢？这一切问题，都需要解决。 我们有理由相信，河南省对于这一切，都会有合理的处理方案。

网友调侃归调侃，但此次安排基层干部，支持当地大厂燃眉之急，总体来说还是相当务实的行为。当“招不到人”和“必须完成任务”同时出现，基层干部以身作则，并在关键时刻发扬作风，完全应该值得鼓励。村支书主任前往厂区一线工作，还有另一个好处。那便是用切身体会做实践，再回村招工更有说服力。很能理解当地的做法，富士康毕竟是河南省内，最大的招商引资项目，真能解决就业纳税的企业。大事小情每日点评，关注@不停奔跑的80后

金饭碗中国烟草公司将大规模招聘，员工平均薪酬18万，福利高的吓人，你不心动吗？

在很多人的心目中，中国烟草公司是最赚钱的企业，同时也是最好的工作，远超公务员和程序员，性价比高的吓人，除了平均18万的高薪外，还有很多其他福利，包括各种奖金、补助以及高额的年终奖等等，网传一个烟草科长每年的收入高达60万，如果是异地员工，还有额外的住房补贴。除此之外，逢年过节，单位还有各种生活用品发放，其最大的优点是工作轻松和稳定，从来没听说烟草员工有35岁危机，也从来没听说烟草员工996加班的。

现在，这个金饭碗计划向全国公开招聘了，今年全国有7个部门都在招人，其中甘肃省烟草专卖局招聘150人，河南省烟草工业招聘140人，其中多数岗位需要本科学历以上，部分岗位只需要专科学历即可，唯一限制是年龄，满足条件的小伙伴赶紧报名，可以说这是今年最大福利了，这也是烟草罕见大规模招聘。