健康资讯 看到这则消息，很多人第一感觉是事业编也不稳定，还是考公务员的行政编稳定，不然事业编制不知啥时候就被收回了，变成了临时工，是这样吗？非也！
实际上，一个单位基本上都不会完全满编，只是将相对富余的编制取消后调剂到其他地方，被收回编制单位可能短时间内不会新招录人员，不是说在编的人突然没编制了。
我在体制内上班，还有三年退休，现在已不是真正意义上的领导，可是一把还让我分管两个科室。上述内容不是重点，我要说的是我分管的人（编制6人且满编），我分管两个科室，6个人，去年两人被提拔了，两人被评定优秀公务员。今年刚刚对2021年度公务员等次评定中，又有两人被评定为优秀（昨天投票评选的），今年1人被提拔，还有1人拟提拔。这两年我毛都没捞到，可我看到他们的成长和获得荣誉也同样是心花怒放，我愿意做他们的梯子，年轻人需要扶上马送一程，他们进步了，我脸上也有荣光。
#学校重要还是专业重要# 用表妹的血泪史，告诉你专业比学校重要多了！
表妹硕士毕业，本科211，研究生985，所学专业很冷门。
目前在某乡镇事业单位，工作五年仍然为专业技术岗最低级别。不是因为职称考不过，入职两年时间一到就考过了，但是没有职位。所以一直在最低级。
刚毕业时，因为所学专业太冷门，报考体制工作只能选三不限的，基本都是两三百人考一两个，就跟上学时考个年级第一一样，真的好难。
最后好不容易考了一个边远区县，因为研究生不限专业，本科生限制专业，总共报名一百多人，终于上岸。
可考上之后，因为乡镇满编，几个高级全是四十多岁的“年轻人”，他们退休，感觉遥遥无期。高级不退，后面的职数跟到走不动。
所以，在镇上待了六年，增长的除了年龄，其它基本都没长。
而表妹的一个初中时的闺蜜，读的一所二本学校的会计专业。
通过努力，考上了公务员。因为限制了会计专业，考试时只有几十个报名的，分数线比表妹那个岗位低了二三十分，就这么轻而易举得考进去了。
再看看那些招聘信息，多数都是限制了专业，而限制学校的比较少。
所以说，给所有考生们提个醒，选专业，真的比选学校重要多了。#高考#
业务骨干提拔副科长后，为什么不干活了？我们单位现在的情况是，领导层不是业务骨干，干不了工作，全当甩手掌柜，能干的没有积极性去干，干得多，错得多，于是只好把任务往新人身上压，鞭打快牛，对单位造成难以弥补的伤害[伤心][伤心]。
我在的公务员单位有200人的编制，但从未达到满编状态，人少事多，一方面大力招聘合同工，已经接近30人，一方面选拔踏实能干，有工作经验的人，调动大家积极性，但却陷入了一个死循环。曾经的业务骨干，只要被提拔到领导岗位，就开始不到一线窗口干活，材料不自己写，全呆在办公室指挥其他人干。按起来说，副科长更应该是业务骨干，什么岗位的工作都能独当一面，这样才能更进一步，事实上在局长面前变成一问三不知，说问问科员再回答，但有外出考察总少不了他们的身影，真是奇怪[what][what]。
说到底还是官本位思想在作怪，一旦提拔为领导，即便是当初一起进单位的人，嘻嘻哈哈相处了几年，彼此关系融洽又熟悉，你不喊他官职人家都会不高兴；再跟科员玩人家就会觉得没有权威；再跟你和颜悦色，不板着脸，总觉得你会蹬鼻子上脸，所以越来越脱离业务一线，多得只是更多的算计，“我已经是副科了，正科还会远吗？努努力，说不定副处也不是不可能”。其实你我都有这种思想，不信你看看凡是讲体制内故事的文章，阅读量格外高，你不是只是还没到那个位置而已。（3）
