健康资讯 很多行业，还不如国足，只是国足天天在面上，其它没秀出来。
要不然不会公务员那么热
答网友问：为什么这两年公务员考试这么热？
不是这两年公务员考试那么热，而是公务员考试一直都比较热，这两年更热了而已。公务员制度改革也有一些时间了，但改来改去没有人会拿刀革自己的命：公务员的待遇相对来说比较稳定，不会受疫情经济形势变化等因素的影响，而且是稳定提升的；第二就是公务员的待遇相对较高，除了工资属于全社会各工种的中上以外五险一金，以及其他的福利措施都不错（当然有的部门福利已经砍的差不多了）。 用两个字来概括公务员的待遇，一是高，二是稳。
最近两年特别是在疫情反复的社会，现实的影响之下，经济出现一定的波动，社会底层人员的收入很难保证，特别是中小微企业的员工随时面临失业降薪； 第二，一些现行的政策的调整，比如双减政策，导致社会上产生大量的待就业人员，部分行业的企业面临破产裁员等严峻的形势，所以社会上的考生在增多；第三，随着前些年高等教育的扩招，高校毕业生人数持续增加2021年高校毕业生人数超过900万，根据教育部数据，2022年高校毕业生人数将超过1,000万，待就业人数空前增加；第四，为了缓解就业压力，各级公务员部门及事业单位部门，适当的增加了招考人数，从客观上也促进了报名人数的增加。
根据目前的社会现实预测未来2~3年公务员考试的热度只涨不跌，竞争会更加激烈。
2021年11月28日，2022年国家公务员考试笔试正式开考，报考人数突破200万大关，报录比达68:1。2022年大学毕业生突破1000万大关，公务员报考人数占比20%，竞争可谓相当激烈。
考公热最近几年愈发高烧不退，究其原因，一是体制内相对稳定。疫情之后，各行各业都不景气，不确定因素激增，大学生们对体制外工作的不确定性充满忧虑。
二是传统的儒家文化作祟。万般皆下品，惟有读书高，下一句则是读而优则仕。体制内除了旱涝保收，社会地位也很高。身边有个例，有个朋友在IT行业就职，薪水颇高，也奈不住家里的老父亲年年喊他回老家考公，朋友甚是苦恼，老家的公务员一年的工资也就抵我一两个月的。他不知道他的老父亲到底在执着些什么。
三是小确幸的生活方式已经深植于当代的大学生心灵生处。今年毕业的大学生大都是千禧年左右出生的，从小生活无忧，即使生活在农村也不必为生活烦恼，吃穿总归是不愁的，像北大才女写那篇卖米中所描述的心酸肯定是没有经历的。他们不必为生活发愁，自然就比前辈们佛系一点，希望安逸一点。
诚然，每个人都有自己的选择，每个人都应尊重别人的选择。体制内也需要高学历高素质人才来把握宏观政策的走向，需要有大智慧的人才掌握国家未来的发展方向。但是，如果高素质的人才都流向了体制内，尤其是优秀的理工科专业的大学生第一选择是考公的话，我觉得这不是一个正常的现象。真正创造新的价值的是科技、是制造，我们需要把更多优秀的人才放在科技创新的位置。
2022年国考总人数超过200万成为热门话题，一些人指责说，这是我们高等教育的失败，大学生就业观扭曲，都想着做官，而不是潜心科研，或者投身实业！也有人不无痛心的指出，公务员热说明国内内卷越来越严重！
可能这两种说法都有道理，但是也多少不符合事实，也有点坐而论道！一是从大的道理来说，政府管理和各个企业发展一样，也都需要高素质人才。而且，政务事务关乎每一个的利益，选拔优秀人才赴岗合乎情理。从这个角度来说，政府参与人才竞争再合理不过。二是落实到每个大学生来说，有选择就业方向的自由，选择报考公务员也是个人事项，不用什么说教来裹挟。更为关键的是，国考竞争激烈，淘汰率相当高，很多大学生在报考公务员的同时，也在多方投递简历。即使以200万报考人数计算，最终只有2万人如愿，剩余的198万依然会进入企事业单位。
所以，对于国考热，我们既要乐见其成，也要平心看待。与其热炒报考热，不如关心考试的科学性和公平性！
毕业生思想觉悟提高，都想为人民服务“河南58万人争抢8000个岗位，公考热为何持续升温”引发热议
现在“国考，省考”成为社会最热门话题，看看网友怎么说：
＃都想为人民服务，人民思想觉悟高，继续加油~
