健康资讯 分享一个单位临时工成功通过公务员考试感言：我是2019年应届毕业生，目前是单位的编外人员，今年公务员考试终于以笔试成绩第一、面试成绩第一的优势取得总分第一，进入体检考察队列。
每年都会有不少像我这样的非编人员，陆陆续续考上公务员岗位。不得不说，这个作为编外人员的好处，在工作之余，与时俱进的了解和熟悉最新的政策动态，提前进入公务员队列的角色，以公务员的角度来思考和回答问题。这是普通应届毕业生、企业工作的在职考生们所不能创造的天时利地学习环境。
众所周知，单位的编外人员（即日工）工资都不高，扣除五险，到手的工资两千元都不到。而工作的活儿又多又杂，基本上和在编人员干的活儿没有什么大的区别。
像现在就业环境好，随便一份工作都有四五千元，像在单位这样的临时工，我的那些一起参加公考的同学，宁愿是在家蹲着，天天复习看书，也不愿意到单位做临时工。他们觉得一是担心工作耽误了复习的时间；二是单位的临时工又杂又多，工资又不高，每个月的工资仅够生活，不值得去，还不如进入企业工作得到的工资高点。
但是反回头来观看，在家里蹲着的这一批同学只有两三个考上了，而我们这些进入了机关单位做临时工的，这两年基本上都考上了。不得不说，得益于近水楼台先得月啊！
机关单位非编制人员（日工或者称为临时工）一般是做些什么工作的呢？
1.做办公室的工作人员。在办公室的工作人员，基本上是负责收发文件、传递文件、传达通知、接待来访群众、会务工作之类的杂务。千万别小看这些简单的杂务工作，基本上每一件小事，都可以触类旁通的学到一份新的知识。如收发文件的，可以阅读来文意图、掌握最新的时事动态，学习来文书写格式和用词造句；又如接待来访群众，如何协调沟通、如何向领导汇报，既要发挥临场应变能力，又是锻炼组织协调能力的好机会。
2.业务科室的工作人员。虽然在业务科室没有在办公室那样接触各类文件，但是通过本业务科室的文件也可以学习到不少。如我所在的发改局科室部门，主要负经济发展这一块的，基本上每个月都有很多上来的来文，及县级各部门的材料汇报要整理收集、汇总。就这些工作，直接锻炼了我的申论写作能力和对政策文件的阅读理解能力，这边去公务员考试培训班都没有得到这么全面，细化地学习。
3.业务窗口工作人员。每天在窗口上办理工作业务，接待的基本上是分为群众和单位两类，接触文件比较少，但是工作氛围上还是很浓厚的，严谨的工作作风、实实在在为群众办事的积极向上心态。我去过社保中心、医保中心、政务服务大厅办事，发现很多都是和我一样年纪的，毕业就到窗口来工作，在这次进入公务员面试环节的时候，居然遇到了好几个在窗口单位工作的朋友，且都成功通过了面试。
原来，他们虽然是窗口单位，但是目濡耳染，通过一个热点时事，自己多去观察，在复习的时候就加强留意这方面的知识点，于是在平时积累多了，类似行测中的时事热点，他们基本上可以信手沾来。
在面试的时候，更让他们觉得占了个有利优势。每天都在窗口工作，接触什么样的办事群众都有，有脾气好的、也有不礼貌的、也有无理取闹的，语言表达、应变能力上得到了较好的训练，所以在进入面试环节之后，他们就是整理下考试思路，稍加侧重练习，就轻装上阵了。重点是，他们都没有报公务员面试培训班，面试成绩都拿到岗位第一！
总结下公务员考试之路，得出一个很重要的结论：虽然考试可以突击学习、复习，但是平时积累也很重要，利用在工作岗位上的工作便利进行刻意的学习、训练，比突击复习更为靠谱。
以上是一个今年刚上岸的公考小哥们的分享，有感于而发来的交流。
之前有很多计划公考的朋友，想着要不要边工作边复习，建议可以参考本次这个成功上岸的朋友的分享，在职公考也有优势！
经济下行之下，个人如何作为？先要守住自己的工作。即使觉得恶心的不行，烦透的无助，但至少在没有更明确的取得稳定收入之前不要轻易辞职。公务员事业编群体也要居安思危才是，降薪已经开始，刀锋向外见不到血就会向向内，非编政府工作人员面临被裁风险，而工作又要有人做，留下的加班不可避免。拓展点说，为稳定就业，必须每年拿出一定的肉骨头或残羹剩饭丢到市场上，让逾一千万的求职人员有所期望，一个招聘名额对应三千报名者，意味着这三千人不觉得自己是无助失业者，有所期待，即使失败也会埋怨自己向内找原因，不会成为不稳定因子。财政困难还要继续招聘，那么不停规划的有进有出是不是要实行，所谓“铁饭碗”会不会成为“泥饭碗”？没有大树可靠，没有能力可付出，没有嘴能糊弄，没有钱可砸，离被优化也就不远了。
你好君君，我现在在区总工会上班一个多月，分管领导上周让我当部门负责人，因为部门中的三位同事都是非编。我所在部门的业务是整个单位最多的，包括组织和经济两大块，分管领导让我多请教副科长，但是她不肯教我的样子，让我不懂的问同部门同事，说她已经不管我们部门的事了，我的分管领导也不上心，有问题只会让我去问副科长。组织方面的业务目前只能去问副科长，然而她不肯告诉我，去问她的时候不想搭理我的样子，脸色也不好。现在很苦恼应该怎么做？补充一下：副科长在我来之前都是管我们部门的事，知道领导让我当负责人后表面上说自己不用管事了变轻松了，但是实际工作中如果绕过她直接给分管领导材料，她会不高兴，觉得我们架空了她似的，然而流程并没有出错，其他部门的人也是直接把材料给分管领导看的。
