健康资讯 #武威头条# 中共武威市委办公室就网友咨询公职人员探亲假相关政策的问题进行了答复。
网友
请问我市对公职人员休探亲假是如何规定的呢？有没有相关文件及执行方法，感谢书记百忙之中回复。
中共武威市委办公室
网友：
您好！您在“人民网·领导留言板”上留言，咨询公职人员探亲假相关政策的问题，现答复如下：
甘肃省现执行的探亲假规定为《甘肃省执行国务院〈关于职工探亲待遇的规定〉的实施细则》（甘政发〔1982〕20号）。全文如下：
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》结合我省实际情况，特制定本实施细则。
一、国务院《关于职工探亲待遇的规定》（以下简称《规定》）所称的父母，包括自幼（十六周岁以前）抚养职工长大的亲属。不包括岳父母、公婆。
二、《规定》中所称的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
三、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《规定》的待遇。学徒、见习、实习期满后，即可享受。凡在六月底以前期满的当年可以探亲，六月底以后期满的，下一年度开始探亲。
已经定级的职工，因工作需要调动当学徒和服役期满的复员退伍军人（包括占招工指标招收的城镇或农村的复员军人），分配当学徒的不论是否转正，可以享受《规定》的待遇。分配在三年制学徒岗位的服役年限加参军前工龄不满三年的，不能享受探亲假规定。
四、县属企业，经批准在常年性生产岗位上使用的计划内临时工，和实行招聘用工制度的单位使用的招聘工，可以按固定工的规定享受《规定》的待遇。
五、实行公休假日轮休办法的单位，符合探亲条件的职工，可以将轮休假和探亲假合并使用，但轮休假一次只限使用十五天时间。
六、符合探亲条件的职工在休病假期间，经单位领导批准回家探亲的，可按规定报销往返路费。其探亲假期间的工资，仍按休病假期间的规定执行。
七、已婚职工，当年因各种原因与配偶团聚累计达到三十天，和未婚职工与父亲或母亲团聚累计达到二十天的，不再享受当年的探亲待遇。
已婚职工，当年因各种原因与父亲或母亲团聚累计达到二十天的，从第二年开始计算四年一次的探亲假期。
八、符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，经单位领导批准其不实行探亲制度的配偶，可以到职工工作地点探亲，职工所在单位，应按规定报销其往返路费。职工本人当年不应再享受探亲待遇。
九、夫妇双方分居两地，其中有一方享有休假制度，原则上应由享有休假制度的一方享受探亲待遇。
职工配偶是军队干部的，如果军队干部一方已经利用年休假假期探亲，职工一方因有特殊情况需要再到部队探亲时，经所在单位领导批准，可给予一次探亲假，假期最多不超过三十天。假期内本人的计时标准工资照发，探亲往返路费由职工自理。在同一年内，如果职工已经享受《规定》的待遇，而军队干部一方又利用年休假假期进行探亲时，职工原报销的往返路费，原则上应该退回。
武威市人社局工作人员通过电话向您就公职人员探亲假相关政策规定进行了解答。如您还有其他不清楚事宜可随时通过电话向武威市人社局进行咨询，联系电话0935-2212913。
感谢您对我们工作的监督和支持！
放假一回抵三个月的法定节假日，你愿意么？
刚刚在网上看到一则通知，是北京某公司大门上张贴的，这家公司从9月18日至10月7日放假。中秋和国庆假期中间间隔的9天也调整为了休假。
通知上显示也就是说员工们在中秋国庆期间能连休20天。这则9月14日发布的
#北京头条#此外，该公司的通知中称将9月份工资的发放时间安排在了放假前。还准备了1000元的购物卡。
对于这么多诱人的福利，你心动了么？
据天眼查上显示这家公司成立于今年1月，注册资金100万元。
我记得13年前，我哥和我弟成立公司时注册资金是50万，老板是公务员，不便露面，那公司只有两人跑业务，人多了开销太大，负担不起。
而且三年后因实在不挣钱而转让。
我在想，北京这家放20天假的公司，1月份成立，开始招聘员工，试用期是三个月，还是半年，亦或是一年？因何放假这么久？
我们从国企买断出来的员工可能都经历过，刚开始，领导在过节放假时间长，大家都很高兴，但慢慢地工资开始拖欠了，然后放假时间更长了……最后冬休就休一冬，开半价工资。
希望这个放20天假的公司老板好心肠，善待员工。
员工也好好工作，找份工作不容易，且行且珍惜。
哎呀，我在县城的福禄桐鞋店上了两天班，没想到被辞退了。试用期有三天，我上了两天，昨天让我休假一天，今天去上班，经理说我年纪大了，爬楼梯怕我的年纪吃不消。真是好好笑哦！又不是七老八十，两天又白干了。三天试用期之内，才有钱。之前给我说的三天试用期之内60块钱一天。我还踏踏实实的干，没想到今天一早去上班，告诉我不用去了，觉得我年纪大了[打脸][打脸]
年底了，你的年假休了没#年假休完了吗# #年假# #你有几天年假可以休#
2021年已经接近尾声，2022年即将来临，那2021年你能休几天年假，休完了没，没休完怎么办。
一、休年假符合条件
①社保满一年
②转正员工
二、年假天数
法定年休假天数执行国务院颁布的《职工带薪年休假条例》，
即：
①员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
②员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
③员工累计工作已满20年的，年休假15天；
三、 员工有下列情形之一的，不享受当年的带薪年休假：
(1) 累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；
(2) 累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；
(3) 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
四、带薪年休假按照工作日计算，不包括公休日及法定节假日。
五、新入职公司，你可以休多少天年假？
新入职员工当年的年假天数按照在本公司剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的不予计算。折算方法为：（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享有的年假天数。
这是人民日报总结和劳动者息息相关的45个法律常识，其中有工作与休假、带薪休假、工资支付、女职工待遇、试用期时间、劳动合同、工伤保险、社保与福利法律常识！
在广西，保安从业人员是一个庞大的群体，他们文化程度低，上班12小时，国家节假日没有休息，没有加班费。一周七天，天天上班，社保医疗更谈不上了，月工资就是2200元致2600元，常年忍气吞声！所以特别希望从事保安工作的大叔、大姐能看到这些法律常识。学好法律，用好法律，合法维权！
都说，职场不易
成年人的职场更不易
要说不容易，我觉得中年妇女的职场更不易
我今年，不对，应该是去年十月份入职了一家公司做出纳，当时在招聘网上看到信息就主动联系了招聘单位，后来了解后才知道，上面的联系方式是大老板的，加了微信，电话聊过几次后，表达了想去的意愿，尽管工资不高，感觉可以去试试。主要是这家单位离家近，方便照顾孩子。虽说上下学不用接送了，可在北京待了十多年的我，排斥一切通勤时间长的公司，宁愿薪水少点，也要离家近的
和人事聊过几次感觉不错，没提什么额外要求，一切按照公司要求，就开始投入了工作。单位和财务不在一个办公地点，也好，咱也不是那种会溜须拍马的人，踏踏实实做咱自己的事，没那么复杂的人际关系，挺好。进入工作时间才慢慢了解，财务管了不止一家单位的帐，也就是一班人马好几家单位，刚开始各种混乱，在快要精分的时候捋清了，我的小命保住了。
我只负责各公司的收款汇款和开具发票，以及蒋相应的票据录入公司用的财务系统里面。刚开始还觉得这不挺轻松的嘛，难度系数不大。等慢慢熟悉了才知道有多少业务，一笔汇款业务我要操作三遍，网银操作一遍，登记电子版日记账一遍，录入公司系统一遍。每日的收款付款报销开票各种忙乱。每日还要报日报以及蒋电子版的日记账发送老板，还要应付各种机动工作，还要时不时的跑趟税务，可以说几乎不可能忙里偷闲了，可是听老员工讲，老板的概念中财务就没啥事，整天都很闲[酷拽]说实话，被误解的不是她一个，也都习惯了，做好自己的工作就行了，毕竟是个有基本职业道德素质的人。
谁知今年的1月8号是个周末，天津就出现了新冠肺炎疫情，疫情来势汹汹，让大家都措手不及。天津开始了全酸检测，公司也及时的发布公告，积极配合市里行动，要求全员上传阴性检测结果后才可以外出办公，由于前两次的核酸检测报告没有及时查到，无法到单位办公，不过我们这个区是低风险地区，没有一例感染的，所以小区自由出入。在居家的第三天吧，公司发布公告，要求全员把需要工作的电脑搬回家里居家办公，我和搭档都有点抗拒搬回家办公，检测完就可以出来了，没有封小区的。被领导狠狠批评了一顿，下午就不让出小区了，我需要汇款了解情况怎么办，啊，怎么办？好吧，他是领导，他说了算。我俩就开始收拾各种可能需要用到的资料，然后拆装电脑，想办法运回家，小区下午要开始做核酸，暂时封闭了，隔着栏杆把电脑递给各家老公搬回家，就这样开始了除核酸外居家办公的日子。然而就在17号，公司又发布了一天公告，告知我们有事的去公司，没事儿的居家，注意不是居家办公！！！还特意强调了不是居家办公，我很懵逼，不知该何去何从，问人事，人事让我们问老总，同事问老总，还被老总批，自己看着办！我们怎么看着办，让搬回家的是他，现在又这样说，你领导不发话我们怎么办事，我们在家办公，不算办公啊？！干脆抱着电脑回公司去，又是一通忙活。这骚操作我也是醉了。
然而就在昨天又发布了一通公告，从今天开始放假，直到正月十六，然后要强制扣除员工这两年的年假，无论你的年假多少天。部门同事很不忿，疫情期间回不了老家，她自己一个人在天津，还攒着年假等解封了回老家呢。和领导表达了不满，然后就有了下午领导给我们部门单独谈话的福利。年假可以保留，就是我们要一直工作到大年三十，问另外两个同事，他们同意，又问我，我一新来的，还没过试用期，再说放假太突然，还有工作没完成呢，我也就说可以，我就是表示反对，也是会经常薅来加班，因为之前老板不止一次表达过这个。我们被挨个说教一番，总的来说对我们每个人都不满，言语间对我的不认可工作的不满意，然后末了又来一句，不要多想，好好干啊。这次的谈话让我这两天极度的不自信，烦躁郁闷，昨晚还失眠了。想立马撂挑子不干了，可是工作没忙完，又放假了，加上疫情，让我很纠结。上有老下有小的女性员工，面子在这个时候也不是那么重要了，忍一忍吧！
人在职场，要么忍要么狠要么滚！职场对中年女性又格外残忍！家庭孩子老人。疫情后又会有多少人失业！同事甲说她也忍不下去！，过完年二月份就提出辞职，我就想着我要不也等到过完年吧，年前就这样了，今天去把工作收尾，处理了临时加的工作。明天就休假吧，爱咋地咋滴吧，自己的身体最重要！失眠了整整一个晚上的我头昏脑胀！我不是干大事的人，只想踏踏实实做一份工作，过简单的快乐的日子，可是和身体健康比起来我还是保命要紧！怕不知啥时候头发掉光成秃子了。
昨天，我姐给我打电话说了两件事。
第一，我外甥终于等到了铁路局正式入职的通知了，从今年的1月份到6月份是实习期，整整半年的实习期过了之后，然后通知他们放假，放暑假，说到时候统一安排在哪个站上班，就这样回家呆到现在，三个月了，外甥本来除了吃就是睡[捂脸]，未来人生中的最后一次长假我告诉他好好玩，不过他还是有去做兼职，对他本人来说这个暑假有点长，煎熬中等待南局的通知，好在收到通知，还是去厦门北，话说回来，选择读铁路专业是我的意见，不过他接受了，他当时想学建筑，本人就是学建筑专业的，我觉得这个行业萧条了也累，我叫他想读就要做好心里准备，无休止的考证，后来他选择了铁路我挺开心。毕竟工作比较稳。希望他未来一路长虹!
第二，我姐夫是个施工员，中年施工员，工资在他这个年纪的人群中比较算中上，8月15日刚竣工一个项目，原本打算休息一段时间的他有人介绍另一个项目，他去了，8月16日就接着去上班，虽然当前的项目也是施工员职位，但是工资偏低，9000多吧！好在是室内上班，这么热的天不用暴晒也是很难得，至少没有户外那么辛苦，主要是市场摊位规划。
其实，做了这么多年项目，我感觉挺累，昨天我姐和我说了这个，我冒出了一个想法，让我姐夫去跟业主混熟一点。能不能拿下两个摊位，我想回家卖菜了[捂脸]。虽然也辛苦，但是我曾经帮忙一个朋友卖菜一个月我发现好赚钱啊，大环境的变化下，每天都在想我要不要弃土从商。不知道自己的想法是对是错，很希望有人给点建议。
今天去面试了两份工作，一份人事行政的，一份是电脑检测员。
这两份工作都有相同点，就是转正后工资4000，单休，无社保，节假日放假。唯一不同的就是试用期工资不一样，第一份试用期工资3000，第二份试用期2500。
面试第一份工作的时候，刚刚开始给的试用期工资3000，转正是3500。后来我跟老板提了，说期望工资4k+，老板希望我是能尽快上岗，然后当时没有考虑，就同意了说明天去报道。
可是回来的路上我又纠结
