健康资讯 常州灵活就业人员纳入公积金制度
其实常州老早有这政策了……账户里的余额是按一年期定期利率支付利息的。
常州在编二年，中二职称工资如下：
1：打卡工资4800元／月。
2：公积金双边2190元／月。
3：新职工补贴1642元／月。
4：绩效13000元／年。
5：工会福利2000元／年。
6：奖励性激效35000元／年。
7：加班延时费8000元／年。
8：研究生人才补贴13000元／年。
以上合计174584元／年。
再看浙江金华在编一年，中二职称教师全年待遇：
1、基本工资4500元／月。
2、公积金1784元／月（应该是双边的）。
3、绩效14000元／年。
4、年终奖49000元。
5、晚自修12000元／年。
6、班主任10000元／年。
7、周末培优7000元／年。
8、疗休养加节假日福利4000元／年。
以上合计171408元／年。
2位教师都在经济强省上班，常州的教师学历高，有人才补贴但不可持续，若取消只能拿到161584元／年。
金华教师绩效比常州教师高1000元，节假日福利也高2000元，年终奖高14000元。
打卡工资和住房公积金金华不及常州，同时金华教师无新职工补贴1642元／月。
没有比较就无差别，金华教师收入来源与常州教师一样都是8项，彼此间互相有或者无，但从固定项目看（基本工资、绩效、公积金、年终奖），金华教师略胜一筹。
如果是你，愿意去常州还是去金华当教师呢？
（图片源自网络，侵权立删）
常州公积金新政力度超大[赞][赞]
敲重点：一是降低第二次住房公积金贷款的首付比例。最低首付比例由50%降低至30%。
二是提高最高贷款额度。贷款申请人中有一人符合条件的，最高贷款额度从30万元提高至60万元，两人（含）以上符合条件的，最高贷款额度从60万元提高至90万元。
有伙伴们想要商转公的吗？
#江苏头条# #常州头条# #常州身边事#
坐标江苏常州，高中公办编制内，班主任，四年，硕士。
基本工资5000，加上各种绩效，每月打卡6-7千；
公积金4500，每年专项绩效3-4万，一年15w左右。
#我要上头条# #常州头条#
说说在职员工的公积金吧，基本上就是以下几种。
坐标常州。
1.制度不健全的小公司，公积金不交，为0；
2.相对走上正轨的私营企业，公积金按常州最低工资标准比例缴纳，从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。常州大部分为一类地区，住房公积金缴存比例政策全市各类单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各5%-12%。 所以公积金缴纳最低为2280*5%=114元；公司和个人各交一半为114*2=228元；
3.规模较大，更正规，福利更好的企业，公积金按个人工资比例缴纳，假如个人基本工资为5000，即5000*5%=250，加上公司的那部分，一个月公积金可达500元，工资越高公积金交的越多。
一般公司按5-8%比例缴纳，也有的公司按较高比例10%-12%缴纳，但是这种企业少之又少。
常州2021年度最高缴存基数为28000元，所以理论上公积金可以达到28000*12%*2=6720元。
4.机关事业单位的公积金，基本按工资的12%交，也就是一共工资*24%，另外还有补充公积金，单位和个人缴纳差不多7%*2。
所以机关事业单位的公积金还是最高的。
你们的公积金有多少？每月公积金一共4000以上的有多少？
