健康资讯 #现在这个社会，公务员还有那么“吃香”吗#
公务员在国内什么时候都是一种非常“吃香”职业。
首先，公务员在社会的认可度，地位高，在择偶方面也有很大的优势，有稳定的工作与收入，会得到大家的认可。
其次，众所周知，考上公务员，相当于“铁饭碗”，工作稳定，工作中没有违法违纪，不犯重大失职渎职行为，基本上是不会失业的可能。
然后，待遇好，福利好，很多公务员来说，工资构成是有很多部分组成的，基本工资，津贴，补贴，奖金，绩效，车补，公积金，外出补助。这些都是收入的一部分，节假日也会有其他相应的福利。
最后，晋升渠道也是一种，虽然现在晋升的渠道部非常窄，但是，在职期间，主要晋升的都是公务员，身份优势在体制里非常明显，还可以通过遴选，上级部门借调等方式提升职位。
特别一点，自从2020年疫情开始之后，很多人因为这个疫情出现失业，找工作难，工作不稳定。这两年考取公务员人数节节攀升，很多外出工作导致失业的人员也会倾向于考取公务员。所以公务员这个职业在国内还是一个非常“吃香”的存在。
#公务员和国家电网，你会选哪一个# 第一:职业晋升角度来看
这个要跟据自己的情况，国家电网个人发展的空间，通道相对公平，靠个人业务能力和待人接物及处事的情商这些因素成分占比重相对较大。而公务员晋升通道相对匮乏些，专业能力以及需要较强的人事处理能力，当然人脉占比重较大。个人认为职业规划倾向于国家电网。
第二:收入、福利方面来看。
国家电网从收入，福利方面都相对较好。公务员虽然也不错，但收入是固定的，没有企业的绩效工资，干好干坏，工资体现不出来。而国家电网做为一家大型国企，且是世界500强的企业，完善的绩效管理及激动制度是相当完善的。应该电网公司收入更高些。当然公务员车补，歺补，文明奖、暖气补等补贴也不少，有的年终多发两个月的工资，福利是相对不错的。
第三:工作强度方面。
公务员工作环境相对宽松，强度相对较小，个人支配的时间较为灵活。而国家电网由于有严格的绩效分配制度，由于是企业，注定是追求利益最大化，工作强度，压力都会比公务员要大些。
个人权衡利弊，要看弊大于利，还是利大于弊，根据个人情况选择，什么事都不是绝对的。不管干什么事，只要努力、认真、敬业、高情商，都会一样的出彩。
私企和公务员的差距有多大？毕业十年后你就知道了。一生中我们要面临大大小小的选择，而就业就是其中很重要的一项，俗话说“男怕入错行”，在如今社会，不管是男是女，如果我们最初选择了某个行业，未来几十年大概率会一直在这个方向继续做下去。
总的来说一般会有私企和国企、公务员两种大方向，很多人毕业的时候会觉得私企工资比较高，例如某些互联网大厂；而做公务员则相对轻松一些，上下班时间也比较规律，工作稳定，但工资相对较低。
因此很多年轻人会在两个选择中犹豫，今天不妨从心理的角度来看看，这两者之间的差距具体体现在这三个方面。
满足的心理需求不同
人本主义心理学家马斯洛，将人的一些需求划分成几个不同的维度，最低的便是那些基本的生活所需以及生理需求，而最高的则是人的自我实现需求。
对于那些进入私企的人来说，他们往往会喜欢挑战性的工作。
因为私企工作强度更大，往往通过项目的完成情况去评估个人的能力和努力程度，所以加班熬夜也是常发生的，比如我们常说的996，成为了私企的常态。
当然付出的背后也有高收入和高回报，一方面，在这个环境中会得到更多的能力提升，另一方面收入也是比较可观的。
所以对于那些才毕业的年轻人来说，他们很希望在私企当中施展拳脚，这能满足他们自我实现的需要，觉得自己是一个很厉害的人。
与之对比的是那些选择进入国企，或者从事公务员岗位的群体。这份工作意味着更加的稳定、体面，并且有着较为规律的作息和生活。
而这也正满足了我们对于安全感的需要，因为对于人们来说稳定的环境，意味着足够的安全感，会减少面临失业和被淘汰的风险。特别是这两年疫情发生之后，很多人会倾向于选择更稳定的工作，这些都是出于对安全感的心理需求。
延迟满足与不确定性
而随着时间的流逝，做公务员的好处也越来越体现出来，尤其是在毕业十年之后——个人发展的黄金阶段。
对于工作的选择也反映着一个人延迟满足的心理特征，如果他考虑得比较长远，会仔细结合自身的实力和情况，去判断自己更适合怎么样的工作。比如是否考虑自己在中年危机到来的时候，能否有足够的潜力和毅力去转型，自己的家庭能否承担起不稳定的风险等。
像公务员这种职业，可能在最开始几年对比起私企来说收入相对较低，但是随着时间的积累，一方面个体会有晋升空间，另一方面这种稳定的工作始终保持着比较优厚的报酬。
再加上有相对不错的福利和津贴，所以那些进入公务员体系的人们是比较能攒下钱的，从长远来看，公务员岗位无疑比私企更具备持久价值。
而很多选择进入私企的人，他们往往在最开始抱有一腔热血，在年轻的时候会注重眼前的价值，延迟满足能力相对低一些。
他们会觉得更高的收入是更好的，但是忽略了对他们身体健康以及持久性的考量，很多人都是拿命换钱，从长远来看，这是没有必要的。
并且进入私企会承担一定的不确定性，不管是个人职位的调动还是企业的发展状况，都会影响到个体职业生涯的稳定情况，会带来一系列的风险。
对于职业选择，我们也要衡量自己对不确定性的承受能力，而较高的不确定性会影响我们的安全感、甚至引发焦虑的负面情绪。
所以在做出选择的时候，也要结合自己的心理特征和实际情况慎重考虑。
心理压力
随着快节奏的生活和工作，人们更容易产生心理压力。这种心理压力的来源可能是多种多样的，比如与同事的关系、任务的紧迫性、对自己工作的胜任感等都会影响到自我的心态。
而长期暴露于慢性压力之下，会导致失眠、焦虑等一系列问题。如果想让我们更健康，更长期的有效工作，选择一份适合自己的岗位也是很有必要的。
如果工作的强度超出了自己的承受范围，那么不可避免地会带来一系列心理压力，这样反而会影响自己的生活质量和职业发展。
做公务员会比进私企的压力要小很多，因为在私企中工作环境更复杂、任务更多样化，所以不可避免地会造成更多的心理压力，因此结合自己的压力承受情况来做出行业的选择，是一个更明智的做法。
