健康资讯 公务员面试名单出来了，招2人，排名第四，有必要准备接下来的面试么？#公务员面试#
我一个学生参加公考以笔试最后一名进入面试，舍友拉他旅行劝他来年再战，他坚持要见识一下，录取名单让人意外。
这学生参加省考报了一个省直单位，他选的这个岗位招四人，一比三进面试，查询成绩后他是第十二名，可以说是擦边进了面试名单。
他周边的朋友听说他进面试都挺高兴，再一听是倒数第一名，又都觉得没啥希望了。甚至有舍友直接拉他去毕业旅行，说准备也是白浪费时间，不如下次再战。
他给别人说第一次考试就进面试了挺幸运的，不管怎么说也要去见识一下面试是什么样的，也好积攒点经验为下次的成功添砖加瓦。
自此人们就很少关注这件事情了，直到面试结束后，拟录取名单公示出来，大家才发现他成功上岸。
其实乍一听招四人，笔试排名第十二人们觉得希望渺茫，但是对公务员考试有所了解后你会发现，面试反转并不是小概率事件。
从我这学生身上我们可以分析看看，首先说下他参加的是河北省的公考，据我所知目前很多省份都提升了面试在考试中所占分数的比例，其中就包括河北省、山东省、浙江省等。
上面说到的省份，面试比例占到60%，笔试只占40%。简单算下就会知道，面试一分就相当于未折算笔试成绩的三分。
一般说来笔试前后排名之间的分数差距是和竞争的激烈程度有关的，比如高考时集中的分数段能达到一分差出千名，反过来看这一千名间是拉不开差距的。
放在公务员考试也是如此，现在竞争比例大概在50左右，前十名的分数差距，如果排除极个别很高的第一名外，进入面试的考生分数差距不会超过15分，拿我学生为例，他第十二名和第一名的差距只有10分。
从面试来看，笔试10分的差距并不算什么难以逾越的天堑，面试超3分足矣，从实务上看，面试分数从80到89都是比较正常且多见的。
现在绝大多数省份采取的都是结构化面试，三四个题，十分钟左右的时间，题目类型也比较固定，综合分析类、应变类、人际关系、计划协调等。
有必要提前了解本省考试题目类型和考试方式，这就已经领先了一部分人。
然后就是训练，即使一个人日常沟通中能力再强，考试毕竟还是和日常有一些区别。
针对面试的训练，尤其是考试前一段时间的训练也是很有必要的，有助于做好心理建设，考场上不至于慌张，能把脑子里的东西清楚表达出来，这又超过了很多人。
面试也是一个从稳健发挥到力争出彩的过程，不犯什么错误的情况下83、4分是没有问题的，想要逆袭到86、7分以上那就需要更严谨的逻辑和更清晰的表达。
如果笔试第一名面试83，而你面试87，那笔试的劣势就不再成为问题，顺利完成逆转10分的目标。#公务员考试# #头条教育星师计划#
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