健康资讯 #五十岁的基层公务员家庭到底有多少家产# 我家是基层公务员，奔五了。我老公是小县城政法系统公务员，工资每个月3000多元，政法津贴1200元，车贴600元，年终有十三薪2000多元，年终奖四万余元，全年收入有10万左右。
我在事业单位工作，每个月扣完五险二金，到手有3000多元，无车贴无十三薪，年终奖有三万多元，全年收入六七万元。
有个儿子在市里读高中，私立中学，我们早几年在学校门口按揭了一个小户型，现每周周末我和老公开车去儿子那，给儿子改善伙食，了解下他的学习情况。
家产有两套房，县上一套80多平米的房子（小套三），市区一套58平米的小户型。
家里的经济状况是，一年到头钱基本够用，存不到什么钱，双方父母都在农村，要赡养父母，遇上父母生病什么的，经济就相对紧张。我们夫妻比较乐观，比上不足，比下有余，等儿子工作了就好了，等我们退休了就轻松了，人生就这样。
公务员和国企员工有什么区别？
1、国企职工和公务员互动交流取消所有限制，加快人才流动交流，培养多方面实践经验的人才。
2、我国企员工3500+800车贴，公积金最低标准，每天工作说是8小时但需要你自觉无偿加班实际工作11小时，每天下班后还电话微信不断，跳槽到隔壁外企了。
3、女朋友正在考公，加油，我是网络教育本科，也在备考不过难度有点大，努力吧，毕竟人还是要有追求的
4、有同学在央企，因为当地经济水平很一般，他收入是当地公务员的两倍[微笑]所以公务员的待遇和当地经济发展水平关系很大。
5、我也在国企。这么说嘛，就我们这个三线城市，我一年收入在6-7万，考上公务员的同学收入是我的2-3倍。
#国企招聘# #公务员#
【提前退休好，还是延迟退休好？】
金陵兵魂个人观点认为：以“选择性人群”退休为主，让年青人早接班、让二线官员早退休给国家财政少支出。例如（一）继续执行男60、女55岁和过去出台特殊三种人群提前退休。（二）可以考虑针对特殊岗位及人才采用“选择性退休”。（三）凡是县处级以下公务员及领导岗位人，坚持男55岁、女48岁退位过度退休（特殊岗位如一线法官、公安、纪监、技术和招商等人员除外）。
金陵兵魂拿南京市正处级官财政每年支付帐来算，一个正处级官每年正工资不少于15万，另外加上计效和车贴等各种补贴加起来每年财政合计在该位子上公务员要支出在18～25万，其中还不包括公务出差及招待享受的支付费。如果坚持让“正处级”公务员55岁一律退位和退休话与到60岁退休比5年要节约地方财政多少。如果再把这些人延迟到65岁退休，请问是不是存在他们永远是“特殊家庭”致富户？目前在南京家中有一个正处级官退休保手数收入一年不少于12万（其它不算）。在农村更能体现这些“公务员”家庭幸福。
以上为金陵兵魂个人举例观点仅供参考。总之，未来何时退休为好？相关部门还应该广泛征求广大人民群众意见和根据我国社会实情。
#该不该取消老师寒暑假的工资# 我不是老师，只想为老师说声公道话，这个真不应该取消老师寒暑假的工资。理由如下。
一是每年的寒暑假不以老师的意志为转移。学生放寒暑假是国务院根据学生的年龄，成长环境，以及身心健康等等因素制定的。学生都放假了，难道还要老师到学校去巡视一番？或者聚在一起吹吹牛逼？既然学生放寒暑假了，老师自然而然也应该放假，这个没毛病吧？
二是寒暑假是对老师平时超负荷工作的一种补偿。按照《劳动法》规定，日勤制人员每天八小时，一周四十小时。老师就是属于典型的日勤制，但老师的作息时间每天远远不止八小时，值勤老师在七时左右必须到达学校，中午所有老师均不能离校，一直要坚持到同学全部离校，加上还要批改作业，处理日常事务。也就是说老师在正常情况下，每天的工作时间起码在九到十个小时，是没有什么加班补贴的。每年的寒暑假，也可以认为是对老师平常超负荷工作的一种补偿。
三是取消老师寒暑假工资，叫老师吃什么喝什么？老师的编制尽管说是比照公务员，但实际上没有享受到公务员的待遇，如车贴和下乡补贴等等。老师必须要干到退休的那一天，而公务员到了五十岁以后就可以边缘化了。如果停发老师几个月工资，他们上有老下有小的，吃喝拉撒怎么办？总不可能叫他们去外面打工，或者是搬砖抹灰吧？这不是他们的强项，他们的本质就是教书育人。
之所以出现停发寒暑假老师工资的声音，肯定是别人不了解老师这行的酸甜苦辣，也可以叫做站着说话不腰疼。还有一种可能，就是对老师怀有仇恨心理，曾经在学校被老师严厉批评过，有一种心理阴影。
其实，我们都明白，老师这职业就是一块鸡肋，食之无味，弃之可惜。我就奇了怪了，居然还有人羡慕嫉妒恨。
我是国有银行的，所在地区是地市级的二级分行，最辉煌时大约有四百多人，这几年到了职工退休的高峰期，每年大约退休十几二十人吧，同时也是新员工离职的高峰期，每年辞职的大约十人左右。
有很多人要问，银行离职的这么多，那为啥还有人挤破头往银行里钻，不凡一些名牌和重点大学的学生。其实，这也很好理解。
毕竟银行作为企业有很多优势：
一是银行相对来说比较稳定，不会出现大面积的倒闭潮，尽管这几年也出现过倒闭、兼并的，那也是平稳过渡了，没有大量的员工被迫辞职。
二是尽管工资福利待遇有所下降，但是在所有国有企业里也是中等偏上的。特别是在经济下行压力加大的今天，银行员工的收入还是相对比较稳定的。
三是银行里的各级领导的年薪制，对银行内部也好，还是对外部人员也罢，还是有相当大的诱惑力的。万一拿上了年薪，起码是同档次公务员的两到三倍。人吗，那里有诱惑，那里就有人会去冒险。
四是银行的各种福利待遇虽然不是很丰厚，但是比较齐全。抛开几险几金不说了，起码通讯费、午餐费、防暑费、住房补贴、车贴、报刊费、内部医疗保险，所有能想到的，银行基本上都有。
退休以后，退休金还是不错的。银行员工的退休金，和公务员有的一拼，也不相上下。比如我们单位退休后单位给2000块钱的过节费，6000块钱的门诊费，住院按照95%报销，最好额度100万，这一点难能可贵。就是换身体的零件都用不完。
所以，不是像社会上有些人说的，银行那么不堪。即便不是最好的单位，但是也算是屈指可数的好单位之一。
我是银行范亿说事，如果不信，可以和我辩论辩论了。
新领导一上任就将前任定下的规矩全部推翻了，我这个分管财务和办公室的副职，一时间无所适从。
我是县城投公司的一名副总，分管财务和办公室。公司原负责人赵总犯错被免职了，新负责人吴总来自财政系统。
今天刚上班，吴总就把我叫到办公室，他甩给我几张餐饮发票，质问我:“刘副总，职工的用餐费用，公司也给报销吗？”
我接过发票仔细看了一下，发票上的经手人是办公室小孙。
我一猜就知道是什么情况了，连忙跟吴总解释:“吴总，你也清楚，全公司只有一辆公务车，就是你平时坐的那辆suv商务车。同事们出外办事都是让办公室小孙开自己的私车接送，月底的时候，小孙再拿一些餐饮发票来冲销他的油费。”
吴总的眉毛皱成了八字型，他狠狠的瞪了我一眼:“你们这不是乱搞吗？还要不要讲财经纪律了！”
“这也是没有办法的办法，目前事业编和合同工没有补贴，他们出外办公很不方便。”我辩解道。
“无论什么原因，红线都不能碰。事业编和合同工没有车贴，他们出外办公可以坐公交或者打的呀！还可以让有车补的公务员送他们一程，另外单位的suv商务车在没有接待任务的时候，也可以用于办公呀！刘副总，办法总比困难多。”吴总不以为然道。
吴总的一席话，让我想起了晋惠帝的一句千古名言:何不食肉糜！
吴总天天有suv接送，怎么会知道在小县城坐公交的苦。全县的公交车和公交线路屈指可数，平均1个小时才发一趟车。
另外全县没有的士和滴滴，只有摩托车穿梭在大街小巷。摩托车一来不给开发票，二来天气寒冷，根本没法坐。
吴总见我半天不说话，重重的咳嗽了一声，我连忙回答:“吴总的指示，我会立刻传达下去的，财经纪律一定要遵守，不能为了公事而犯错误。”
出了总经理室，我就让办公室李主任在工作群里发了一条通知，强调以后出外办事必须凭正规发票报销。如有急事，可以向县小车中心申请用车或者找钱师傅（suv商务车的专职司机）。
工作群里是一片“收到”“支持”“赞”的回复，工作群外则是骂声一片，说什么的都有:“冷血无情，不体恤下属”、“只许州官放火，不许百姓点灯”、“以后步行出门，一天都在路上。”等等！
这天中午，融资科的孙科长找我，说市农行让公司2点钟派人去开一个碰头会，问我该怎么安排。
我看了一下手表，现在已经下午1点半了，坐长途汽车肯定是来不急了，小车中心叫车程序繁琐，时间上也来不及。
我只得让钱师傅开suv商务车送孙科长去开会，钱师傅有点犹豫，吞吞吐吐的说:“刘总，我怕等会吴总有事要用车。”
“吴总下午没有事，你尽管去市里就是。”我说道。
“那行吧，等会吴总要问起来，您可得帮我兜着。”钱师傅勉强答应下来。
3点钟的时候，吴总急匆匆的推开我的房门，大声的问我:“是你安排钱师傅去市里的？我现在急用车去下乡，你让我怎么去？”
我理直气壮的回道:“你不是说suv商务车没有接待任务的时候，可以用于办公吗？我怎么会知道你临时有事。”
吴总被我说的哑口无言，半天才说:“那你开车送我下乡吧！”
我两手一摊说:“不好意思啊，吴总，我的车出了故障，正在等4S店的人来修。”
吴总愣了一下，说:“就这么凑巧？”
“还真是这么凑巧 ！要不你等一等，4S店的修理工修车很快的。等车修好了，我立刻开车送你下乡，路上开快一点，应该来得及。”我笑着说道。
“那怎么行，我现在就得走。”吴总心急如焚的说。
“那就只有让办公室小孙送你一趟了，不过油费你得想办法给人家报了。”我无奈的说道。
这时候，吴总的手机响了，吴总在手机里不停的说着:是、是，现在就出门。
挂了手机，吴总急不可耐地说:“你先让他出车，油费的事情好说。”
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我一个亲戚的女儿非常优秀，大学毕业后作为选调生到基层乡镇工作了三年，现在被借调到了区委组织部工作。
她的男朋友是经人介绍相亲认识的。男孩也很优秀，硕士毕业考上了公务员，现在是他们单位的团委副书记，是单位的重点培养对象。
两家家庭可以说是门当户对。女孩父亲在银行工作，是个部门领导，母亲是个大学老师。男孩父亲是一个市级机关的主要领导，母亲也是公务员。家庭背景，经济条件，父母职业都很相似。
两个孩子从身高、长相、爱好上看，也非常般配。两个人一见钟情，就谈起了恋爱。现在相处了将近一年了，也见过了双方家长，两边的准亲家们也互相很满意。男方家已经开始着手装修新房，做结婚的准备了。
两家家长共同商定好了，等过完年就给他们订婚，五一前后举办婚礼。
情人节这天，两个人约好一起逛街吃饭看电影。本来一直都玩得挺开心的，中间发生了一件事情，结果两人闹的不欢而散。晚上回家后，女孩和她爸妈说要和那个男孩分手，而且态度很坚决。
原来是看完电影，两人商量好去吃海底捞，转来转去附近都没有停车位，女孩就说为了节约时间，她先下车到海底捞排位子，让男孩去远点的地下停车场停车。没过多久，男孩也到了火锅店，女孩问他停车场挺远的，他怎么这么快就停好了呢？男孩说没去停车场，他是把车停到了前面的一个小街道的路边。女孩知道那里是不允许停车的，就催他快点去开走，小心因为违停，警察开罚单。
男孩让她放心，说那里停了好几辆汽车，而且都已经被贴过罚单啦，他们的车是绝对不会被罚的。女孩不相信，男孩沾沾自喜的说，他把别人车上的罚单撕掉贴到了自己的车上了。即使警察再来，也不可能再给他的车贴一次。
女孩听了就很生气，批评他既违章停车又耍小聪明，撕掉别人车上的罚单，这个车主不知道被罚了，不会去交罚款，这个车以后就一定会受到影响。他的做法很不道德，是损人利己的行为，让他赶紧回去把条子贴回去，然后再把车停到停车场。
男孩却很不以为然，认为女孩遇事不知道变通，一切应该优先考虑自己的需求。他这么做也是为了快点过来陪她，她还小题大做批评他，他心里觉得很委屈。
两个人说不到一块，当场吵了起来。结果饭也没有吃成，还都生了一肚子气。
女孩回家后，觉得这个男孩的三观不正有问题。停车这种小事，他都能损人利己，还不认为自己有错，以小见大，说明以后不管遇到什么事，对自己有利的事情就会毫不顾忌的去做，不会管是不是损害了其他人。她思来想去做出了分手的决定。她爸她妈不论谁劝她都没用，她坚决要分手。
男孩有些不舍，还想认错挽回她。他妈却说既然女孩要分就分吧，以他们家的条件，她儿子分分钟就能再找一个更好的女朋友。这个女孩太作，属于没事找事，迟早要后悔的。
好好的情人节，因为一件小事使一对原本甜蜜的小情侣分手了。看起来以后将是一桩不错的姻缘却说散就散了。真是让人遗憾啊！
