健康资讯 同学聚会，都没有绩效，最后AA了。
八个同学，有华晨的，事业单位的，公务员，还有国企的，当老师的，唠来唠去，今年的绩效都没跟上，有开到第一季度的，有到第二季度的，工资呢，最低两千多，最多四千多。大伙说，四十来岁的人了，瞅着人五人六的，一摸兜，羞涩啊。
有没有绩效，再有一周，2021年也就过去了。
#沈阳头条#
在沈阳，不同区的教师绩效也不一样啊，今天听到沈北教师绩效发了近2万，班主任可能更高一点，比我们足足多了1万多！
只能安慰自己：干一行爱一行吧！
#老沈阳# 3年口罩，谁不难？总整臭氧层子事有啥用啊！
昨日，几个小友小聚聊天，大家畅所欲言的。但是，总感觉气氛有些异样，火药味十足啊！
这里，有体制内的，也有体制外的，有心人会发现，疫情3年以来，体制内与外群体之间确实出现了问题，甚至于矛盾，还有进一步加深的趋势。
其实，大家都是站在自己视角去讨论和思考问题，自然是“公说公的理，婆说婆的理”，互不相让。确实如此，大家都难，体制内旱涝保收，不过就是表面的光鲜，内在的压力和负担，不是体制外能想像到的。
当然，3年疫情带来的冲击，尤其是实体经济的影响太大了，体制外降薪、失业、收入锐减不可避免，收入差距扩大，不可能没有矛盾。
也许，这还不是大家争论的焦点所在，诸如刘红英一类人员“何不食肉糜？”的言论才是主流话题，正是因为无端生事，对矛盾起到了推波助澜的作用。同时，疫情防控带来的严峻考验，尤其是严格管控下，个别极端的偶发事件动辄在网上持续发酵，加剧了体制内外的矛盾。
如今，大家聊来聊去的，最后，体制内的人几乎保持沉默了！因为你没法继续说下去了，再说工作压力大、收入低什么的，体制外的人，会怒怼哑口无言，“要不咱俩换换”。
那么，如何化解这些矛盾？别在没完没了的争执，意义不大啊！实事求是说，发展才是硬道理，扯别的，整哪臭氧层有啥用啊！大家都有事做，都挣到了钱，还有闲心了吗？不过，也有专家建议，给体制内的人降薪，真有一线城市的公务员降薪30%左右，有些小城市的绩效奖金也是大幅缩水。大家还在争论不休的，这事你咋看呢？#寻找小组生活家# #沈阳头条#
#辽宁头条##沈阳头条#我同学是沈阳铁西区一所高中教师，工作22年，一级教师，属于中级职称。
他现在每月工资4500，公积金到账每月1460，取暖费85平，每平26元，总计2210元。
2020年发了一年的绩效工资6800元，每月680，发了十个月。十三薪不到2500。年末奖励性绩效1500，2021年绩效至今没发。
目前一年到手工资，含住房公积金是8万左右。这个收入在沈阳怎么样？
辽宁省沈阳市铁西区公立高中教师，每月工资收入有多少？
一、基本情况
教龄：22年
职称：一级教师
二、收入情况
月打卡工资：4500元
月双边公积金：1460元
年奖励性绩效：1500元
取暖费：2210元
绩效工资：6800元
十三薪：2500元
三、总计
到手：67000元
含公积金：82000元
这个工资收入感觉怎么样？
可不要相信沈阳某些机构交钱就让你去社区上班的承诺，我有个同事去年就上当了，孩子三本毕业，在家一年多了，工作也不好找，正常考事业单位公务员也考不上，那就考个社区工作者吧，可是一看报名人数几十个岗位几千个人报名的，竞争也跟激烈，碰巧看到群里有个人说可以花钱给弄进去，于是就交了7万5说放心吧，正常报名考试就在家等着上班吧，可等了半年也没消息，同事预感不好上当了！
起初机构说先退一半，后面的钱一个月退一千，起初退了4万，还剩3万5，剩下的钱一直没退，打电话就说退不了了只能当今年的培训费，这不沈阳今年又招了同事打算好好让女儿学习学习，能考上，也算3万5没白花！据说去掉五险一金工资到手4000块钱，年底绩效6000，也不知道真假！
沈阳市区直教师，月薪3600，公积金双边980元！研究生学历，在编一年，取暖补贴2040元，话费补贴50块，课后延时服务6400元。十三薪1350元，没有年终奖，事业编绩效已经放在月薪里了。
不含公积金，年收入5.3万，算上公积金6.5万一年。大家大家觉得怎么样？另外，沈河区房价超过2万一平方！
坐标辽宁沈阳，在市内某小学做语文老师，32岁，本科学历，教龄7年。
去年的收入情况：
每个月实际工资3200元
公积金双边800元
绩效考核1500元
一年总收入算下来是5万左右，在沈阳这个收入你们觉得如何？#情感# #2021一起脱单#
#长春头条#长春市南关区、朝阳区都是市中心城区，2月两区同期发布了辅警招聘信息。
南关区每月实发2450元，朝阳区实发3050元，同城、同样工作性质，朝阳区比南关区高600元。
再看看南面沈阳某区，每月应发工资为3600元，加上年底绩效，平均每月应发4000元。
北面哈尔滨外县区招聘辅警，每月到手只有1300-1900元。哈尔滨海关辅警应发工资4000元每月。
再看看四大一线城市辅警待遇情况：
北京市每月5500-6600元。
上海市每月8500元
广州市每月5800元
深圳市每月10000元左右。
如果是你，你选择哪里？
#头条开学季#不足30%？学校男教师真的那么难吗？3大难题破冰势在必行！
教育部统计数据显示：各中小学男性教师的比例呈逐年下降趋势。并且，教育阶段的层次越低，男教师比例越低。
2020年统计数据表明，男教师在小学、初中、高中三个阶段的专任教师队伍中，占比分别为28.83%、41.19%44.37%，与2015年比较，分别下降了7.44个、5.3个、4.29个百分点。
我们地区今年招聘了3404名有编制教师，男教师奇缺，简直就是凤毛麟角。暑假期间我们学校拟招聘4名教师，其中，体育科想招到男教师，可惜更本没人应聘，最后来了4名大学生，清一色“娘子军”啊！
目前，我们学校拥有140余名教职工，其中，男同志仅有38人，专任教师33人，占比25.6%，严重拖了全国的后腿了！究竟什么原因导致男教师比例日趋下降呢？这里有3大难题等待破解。
难题之一：提高待遇难
众所周知，目前教师待遇偏低，在我们地区处于中等偏下水平。我们学校研究生毕业，从教3年，还担任班主任，2个班级数学课，每月打卡工资3300元。
这样的待遇想尽快提升很难，因为教师工资一直比照公务员，但我们地区公务员绩效停了。老师的增量绩效也随之不发了，况且10元封顶的教龄津贴已经执行了30余年，始终如一。
难题之二：晋升职称难
有目共睹，教师的工资与职称紧密挂钩，职称晋升难于上青天啊！今年，我们地区教师编制紧张，职称晋升的比例由1：30调整为1：40，我们学校符合条件的高级教师申报了42人，就一个名额，许多教师已经等待了10年。
教师职称晋升，有的人称其为阻碍教师发展的“绊脚石”，我感觉不为过。目前乡村教师晋升职称通道已经逐步打开了，不知城市教师还要等待到何时？拓宽职称晋升的渠道和途径畅通迫在眉睫势在必行啊！
难题之三：谈个恋爱难
毋容置疑，中小学男教师比例日趋下降，本来少而且学历不低的男同志，在学校里应该是个“宝”。但恰恰相反，男同志并不受女人的青睐，做个朋友还可以，谈个恋爱就难了。
我们学校146名教职工之中，也不过就有两对教师夫妻，其中，分别为60后和70后，还是高中和大学期间的同学。女教师恋爱的首选银行和电信等垄断行业人员，其次是公务员或事业单位有编制人员，之后是科研机构专业技术人员，医生等。
时至今日，男教师想找个女教师哪得多优秀啊！何况你刚参加工作，每天面对几十个学生，还要上课，备课，批改，辅导……还有各种各样的材料，检查，更有许多等待处理的孩子问题，哪有时间和精力去谈恋爱呢？
好友！对此，你有什么看法呢？欢迎大家畅所欲言，发表自己独到见解。诚挚感谢好友来访和支持！#教育微头条# #沈阳头条#
#沈阳头条# 卖不出10套洗涤用品不给开绩效奖金？沈阳欧#沈阳头条# 亚联营员工发视频吐槽
据本地的二三里报道
近日，一位市民在网上发布视频称，沈阳欧亚联营要求每位员工卖出10套洗涤用品，否则不给开绩效工资。年底了，公司发多少年终奖成了打工族热议的话题。看惯了别人家的公司有多么土豪后，这种“吝啬”做法，一时间成了反面典型，引起不少网友关注。
沈阳的老铁们，干销售的你曾经被福利过没有？
#沈阳头条#沈阳市的一个朋友，1989年的，33岁，在急救医院当护士，绩效工资2000元，一个夜班费60元补助，一个月工资都算上开5-6千元。
她先生在沈阳国企工作，是一个小班长，每月工资收入8000多，俩人年收入到手17万多。
在沈阳有两套房，长白一套自住，沈北一套出租，租金1600元每月，一辆车，无房贷车贷。有一个孩子三岁了，她说去年他俩攒下了6万元钱。
这个工资收入在沈阳感觉怎么样？
