健康资讯 今天公司来了一个实习生面试，本科毕业，但是写的简历让我本不想面试，出于对他的尊重，我还是去跟他聊了聊。
这是一个今年毕业的应届毕业生，今天特意从海宁赶到杭州来面试，说实话，挺不容易的。刚开始我同事拿着他自己制作的简历给我，叫我去面试。我一看简历，惊呆了，好歹是一个本科生，简历怎么做成这样，一张A4纸，简历内容一半都没占到，这应该是我见过的最简单的应届生的求职简历了。
我拿到简历，有点气愤，不太想去面试，同事说人来都来了，你好歹去聊一下。于是我是那让他填一下我们公司的应聘登记表，因为他自带的简历太简单了。
几分钟后填好了，我去跟他简单聊了一下，于是有了以下对话：
我：简单做个自我介绍吧。
他：呃，简历上不是都写了么？还需要知道些啥？
我：今天来应聘我们公司的什么岗位呢？
他：行政文员岗位（我们招聘的是招聘助理岗位）。
我：你是应届生，之前的校招季节怎么没有找好工作呢？
他：之前没有参加校招，一直在准备公务员考试。
我：考的怎么样？
他：差了20多分进面试。
我：那还考虑继续考吗？
他：要的，肯定要继续考的，毕竟20多分也不是很多，但是现在要找个工作，边工作边准备。
聊到这，我已经没有再继续问他问题的兴趣了，而且我相信他这样的回答到任何一家公司面试都不会通过。
我们来看一下，他在求职中都犯了哪些大忌：
1⃣️没有认真准备简历，并且把不知道怎么写作为理由来搪塞面试官。
2⃣️没有准备自我介绍，自我介绍是面试中的基础环节，也是每个公司面试都会问到的问题。
3⃣️参加面试连招聘的岗位信息都没有了解，让面试官感觉没有重视这次面试。
4⃣️明确表明现在找工作之只是过渡一下，未来还是考公务员。
以上4点，单单任何一个都足以让面试官淘汰他，何况他占了全部4个。我只能惋惜一个本科生，在毕业进入社会的第一次求职中，准备的是这样的不堪，甚至说没有任何准备就来面试了。
简历应该怎么写，我的@职场曾心话
1⃣️一般来说，应届毕业生或者毕业年限不长的人，简历一页纸足以。
HR们看一份简历的时间也就几秒钟，太长的简历他们也不会认真去看，一页纸把自己最突出的优势展现出来即可，最好是与求职岗位相匹配的那些优势
2⃣️一份简历从结构上看包含个人信息、教育背景、工作经历（毕业生可以是实习经历或者实践活动经历）3个部分组成。
个人信息部分都是客观信息，包含姓名、联系方式、邮箱、出生年月、求职意向、照片等等。这部分没有特别需要注意的地方。
教育背景写清楚时间、学校和专业名称，应届毕业生可以适当补充自己的专业课程，如果成绩突出，可以将成绩排名写上，增加影响力。
3⃣️工作/实习经历是简历上的重点内容，这部分可以分为两块内容，一是具体工作内容，就是做了哪些事，二是取得了什么样的业绩，就是成果。
也许很多同学觉得在校期间没有什么做什么事，其实这是错误的，只是你没有去认真思考和总结。其实任何一件小事，只要你愿意，你都可以把它拆解成很多小的部分。从前因到后果到你中间所付出的努力，这些你如果用心整理一下，写到简历上，就不会怕简历没有内容可写了。
朋友们，如果你来面试，这个同学你会给他一个工作机会吗？欢迎在评论区留下你的看法#职场微头条# #职场达人说#
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朋友们，你们去公司面试一般午餐是由公司安排，还是自己解决的？
今天天气不太好，外面下着小雨，今天本来约好的几个候选人只来了1人，应聘岗位是高级版师（技术员）。
一般考试这个岗位都要2-3小时，因为要考立体版型，还要用打版软件制作出来。今天这位面试的师傅上午10点开始考，中午下班时大家都外出吃饭去了，我看见这位师傅还在很认真的考试，我打前台电话叫小妹到园区餐厅打一份饭菜给他，小妹说：我们公司一直不包面试人员的午餐，还是叫他自己去外面吃吧。也许是小妹经历太少，完全没有这种方便别人的意识。于是我跟小妹说：你用我的餐卡去给他打一份吧，外面下雨人家也不方便出去，而且人家是从深圳过来这么远，应该对这里不熟悉呢。
园区的餐厅是外面人承包的，伙食还可以，用的材料也比外面快餐店要好些（我看到食用油都是金龙鱼牌子），价格比较合理，一份饭菜大概15-20元之间.
小妹很快就提饭菜上来，我叫考试师傅先吃饭再继续考。后面我就去忙工作了，大概过了1小时后，我去技术部看一下他有没有考完，但是发现人已走了，饭还丝毫没动放在那儿。
不知他是不是觉得在外面考试不习惯吃别人的饭呢？还是担心其他什么呢？
今天是元宵节，公司通知大家提前2小时下班，可惜了这饭菜，我还是打包走，给路边的流浪猫吃吧。
最后，祝他考试顺利通过，也祝大家元宵节快乐！
郑州真的是一个谜一样的城市。这几年集全省之力发展省会，可是留不住高端人才。就拿十年前参加郑州公务员面试的我来说吧，我竟然没有想到面试的考官居然说的是河南话，我都没有太听懂问题[捂脸][捂脸][捂脸]
虽然我不常住郑州，但是因为工作原因，去郑州很多次了。个人感觉，郑州做小生意的人很多，体现在无论什么时候，大街上面包车很多，骑电动车的人也很多。尤其是豫东来郑州的人很多，从口音上很明显的能够分辨出来。不像北上广深，或者南京杭州等一线城市，外省来的人很多。
大学毕业后，也有留在郑州的同学，也有去了其他地方回到郑州的。一开始找个地方上班，比如富士康。后来大部分都做了小生意。也还有在大一些的外地私企在郑州设的办事处或者分公司。又或者是在国企没有编制，工资多在一万以下。这些还都是有五险一金，但是缴费基数都很低。
郑州真是应该好好学习合肥，发展高端制造，创造好的就业环境，留住高端人才。
更应该学习武汉，发展优质的高等教育，优质的医疗资源，建设好人才基地。
作为一个不会说河南话的河南人，真心希望郑州能够崛起，不仅仅是作为高铁航空的物流基地。
没有点专业知识储备，还真搞不定这道国考税务的面试题！
要开展对小微企业用工情况调研，领导把这项工作交由你负责，你怎么办？
①本题属于计划组织类的题目，属于常规类的调研题，可以按照做事情的时间先后顺序进行分析思考，并突出调研对象、方式和内容。
②第一，说明此次调研的意义，表明自己的态度；第二，做好前期准备工作，组建调研小组、查阅资料、吸取经验、制作访谈提纲；第三，开展具体调研，调研对象分为小微企业、员工、人力平台机构、政府部门等；第四，汇总形成调研报告，梳理用工存在的问题及提出合理化建议，并上报给领导。
③结合疫情分析调研目的，并且保证调研的广泛性和准确性。首先，针对小微企业，要就企业用工基本情况、用工成本、招工过程中存在的困难等进行调查；其次，针对员工，了解他们的生活和工作现状以及基本保障；最后，针对人力资源部门和税务部门，了解人社部门帮助企业解决用工难、用工贵等问题采取的具体措施等，了解税务部门落实帮企的政策情况。我们作为本次调研的负责人，开展好小微企业用工调查，可以按照前期准备阶段、中期实施阶段、和后期总结阶段三个部分展开论述。#2022国考##国考面试##结构化小组##公务员考试#
江苏省事业单位面试题目解析：人生需要积极奋进，但难免有落寞无奈的时刻，结合自身经历，谈一谈你是如何应对的。
【审题】
本题是一道自我认知题目，在无可避免的落寞和无奈时刻，需要我们以积极阳光的心态、主动果敢的作为来应对，具体结合题目详细进行分析。
审题点1：“人生需要积极奋进，但难免有落寞无奈的时刻”
这是题目的背景，指出人生难免会有默默无奈的时刻，此时，我们究竟应该怎么做？题干中已明确了方向，就是需要积极奋进，所以落寞无奈仅仅只是一时的情绪，人生更多的还是努力奋斗。因此，我们在作答时也要本着这样的原则，呈现积极进取的状态。
审题点2：“结合自身经历，谈一谈你是如何应对的”
这是题目的要求，需要结合自身谈一谈如何应对，因此，作答侧重于做法，只不过是通过自身的经历呈现出来。作答时，可以先讲一讲自己当时因为什么事情感到落寞无奈，又是通过怎样的方式调整了这样的心态，让自身又能够以积极阳光的状态来应对未来的生活。在具体解决措施方面，可以从心态和行动两个角度分别予以说明。
上述分析，本题的答题思路是：阐述事件，说明应对措施，浅谈启示。
【解析示例】
我本身是一个非常乐观和积极向上的人，但是在我的人生中，也确实曾经出现过落寞无奈的时刻。
大学时，学校组织了一次机器人创意比赛，我希望通过这场比赛展现所学，所以投入了非常多的时间和精力，渴望获得一个好名次。但是，自己花费了很多心思制作的产品，却在第一轮就被淘汰了，那一刻我觉得自己格外落寞和无奈，似乎其他人都不理解自己的创意和想法，更觉得自己不属于这个群体，甚至萌生了转换专业的念头。
不过幸运的是，我当时没有低下头，而是抬起头望了望周围的人群，主动调整心态。首先，我看了看大厅里的人，大家彼此诚恳恭喜，喜悦的氛围让人深受感染。其次，放开心结，对身边的选手道了一句不太诚恳的恭喜，对方却给我一个大大的拥抱，那一刻，我感受到了最真诚的喜悦。最后，试着调整心态，用欣赏的眼光去看待他人，发现自己似乎快乐了起来，内心变得坦然，虽然还有一些失败的无奈，但再没有了孤寂的感觉。
之后，我尝试着去做一些事情。首先，诚恳地与对方沟通，并聆听了别人对作品对理解，从中找到差距和不足。其次，客观认知差距，通过沟通和学习，认识到自己的作品缺乏实用性，虽然有创意但是难以应用，这样的作品自然无法获得认可。最后，努力改进提升，以平和的心态和其他参赛人员探讨自己作品的不足，学习如何让作品兼顾创意和使用，此时，失败早已不重要，曾经的无奈之感也悄然逝去。
人生不可能一帆风顺，总会遇到一些坎坷，也会感到落寞无奈，甚至想要退却，此时，我们需要做的是调整心态，对事情多一些理解，对失败多一些宽容，更需要与他人积极沟通交流，学习他人的优点，并用实际行动做出转变。未来工作，我也能打败落寞无奈，用平和心态和奋进作为，做一个积极向上的有为之人。
面试了一个北欧企业，我被他们领导的问题惊呆了，视频面试完，领导加了我的微信，小心翼翼地问我：你不是奋斗比吧！我被你们这些中国员工整怕了，太能“吃苦”了。
看完想说，欧洲突破了内卷原因很简单：工业革命赋予的话语权。工业革命让欧洲站在了产业链的最顶端，他们现在负责做附加值最高的工作，最低端的制造业已经全部转移到中国和东南亚国家了。他们把机器和技术高价卖给我们，我们用他们的机器从事最低端的加工业，生产出廉价的产品再低价卖回欧洲。
