健康资讯 在省直机关经常会遇到一些陌生的年轻面孔，这些年轻人都是来自县市或乡镇的公务员。他们以正规手续到省机关单位工作三个月后，又回到原来的岗位。
在省直机关自身也经常选派人员到国家部委工作一段时间，三个月或半年，然后再回到原岗位工作。
除了上下纵向交流外，还有同级之间的横向交流。比如，省政府办公厅经常会找其它兄弟部门抽调人手去工作三个月或半年。
这种横向或纵向交流对于人才交流、单位建设都有积极的因素。但对于被交流个人来说，不利的影响还是比较大的：
1.不管是向上级派人还是平级派人，单位都不会把“顶梁柱”送走。
2.人虽然去了别的单位，但是临时的。在这期间，新单位有好事轮不到你；原单位有好事，很少能想到你。
3.原单位的一些主要工作，你必须要兼顾，因为回去之后还是你自己去完成。
4.在借用帮工期间，不管是原单位还是临时去的新单位，领导都是对你客客气气的，除了表扬还是表扬，其实对个人成长没有太多的好处。
5.谨防外派“专业户”。有些单位为了应对外单位的派请，把那些岗位相对不是很重要的人员作为“应付”对象。一有外出学习的名额就想到张三，结果张三成了“学习专业户”；一有借用要求就想到李四，结果李四成了外派专业户。这其实对张三、李四是非常不公平的。长此以往，这种张、李就会被单位边缘化了。
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答疑君[飞吻] 我这边刚刚准备结束上级单位的借调 今天部门通知我一个人外派参与封闭巡回考察为期两三个月。这下半年我经历了换部门、借调、再派出。给我的感觉就是长期不在本单位，都好久没回去了，新的业务刚熟悉一点又换，然后再熟悉点再换[跪了]我就感觉长期在外飘着，这样是一件偏好的事情还是不太好的事情呢[流泪][跪了]谢谢答疑君！！
月收入6万人民币，这是放弃国内副科公务员身份得到的回报，朋友K君现在有点后悔了。
浙江朋友41岁的K君，5年前放弃国内副科职务，来到欧洲，替好友驻外打理一家大型百货批发中心，管理着手下17号人。每天的日常就是接受从广州和义乌发来的货，管理仓储内场，收取货款以及员工的管理。工作稳定，每天按部就班。K君，最近几天突然萌生退意，想回国发展。
他的理由是儿子现在马上初中，夫妻分居，关键是当初把国外想象的太美好，觉得国外遍地是黄金。后来一回想，五年了就一直在跟一个仓库打交道。德国 法国巴黎都没有去过。对比以前在国内的同事，有的升职成副处，有的靠着国内地产热，投资房产赚的风生水起。想起以前自己是副科职位，也是受人尊敬是岗位。
这几天，这几天国内投资人正在跟K君沟通想过去给干股的形式挽留K君，我就静待K君的决定。
13年毕业就到银行工作，柜员起步，从现金到账户到票据到检辅，如果一直干下去，现在估计也就是做到营业厅的主管。转机在17年，有个银行和监管双向交流的机会被外派交流了两年。回来后毅然决然转岗了客户经理，现在来说收入肯定比柜员强太多。说说我的想法，柜员不是个好工作，基本上初中毕业来柜台也能做的挺好，现在都是系统自动记账了，能做到核心的东西很少。原来票据还算有专业性，现在都是电票，票据审验都不用了。而且柜员想跳槽，也就只能是柜员了，总之就是一个特别磨灭人的岗位。前两天给新人带课，讲银行业务，问道柜面最基本问题，居然有6-7年的老柜员都答不上来。后面系统再跟进，柜员更没有出路。如何自救？如果真的打算第一个工作就是柜员，我觉得还是有两条路。一是公务员，真的沉下心来考出来，好多原同事就是走的这条路。二是就打算在银行发展，柜员不出差错是根本，别人也不会有多认可。要想在银行出头，就是要多参与行里的活动，党团，文艺汇演等等，多在领导面前露脸（就是因为和领导熟悉，才获得出去交流的机会）。其次，那就不要放弃对业务的学习，也是两条路，第一，零售是个未来的大方向，把投顾能力培养起来配上AFP/CFP的证书还是有发展空间的，第二，传统的银行存贷款业务越来越难做，投行公开市场的业务学精了，也是可以出来的。但退一不讲，要是有在银行的打算，还是削尖了脑袋去省会城市吧，县城那不叫银行，就是个储蓄所。
