健康资讯 山东选调的小伙伴，你们又少了一个对手。我总觉得省会重点中学老师，要超过乡镇公务员。理由是：一哥们讲解他们处长被自己老婆（西安很好中学校长）指着鼻子骂“你啥事都办不成”。
“县城为什么留不住你？”
去了一趟市里，我终于知道你为什么要考走了。
近年来，身边已经有很多人通过遴选考试从县里考到了市里，有的是为了生活，有的是为了钱，有的是为了前途，总之什么样的理由都有。
为了考到市里去，他们牺牲了很多，有从核心机关考到冷门单位的，更有放弃公务员身份考只为谋得一个市直事业单位工作岗位的，更有在县城奋斗十余年，最后考到市里一切从头再来的。
市直机关到底有什么魔力，身边的同事们都像着了魔一样拼命往里考，这次因为有事去了一趟市里，也联系了一些在市里工作的朋友，一切都懂了。
市直的魔力大概是以下三点——
1.城市生活
县城其实不算城市，只有到了地级市这一级才算真正有了城市气息，这里有大型商场，有来自五湖四海的美食，有更好的医疗、教育、娱乐等设施，有更多的人，有更多的需求能被满足。
比如你喜欢吃粤菜，县城吃不到，市里才有，这就是区别。
2.工资待遇
市里的公积金是县两倍，每年年终奖多出县里3W元，朝九晚五，周末双休，节假日绝不加班。
比如这个星期五领导在群里发了一个消息，周末加班，那这个周末就没了，而市里不会有这种消息，这也是区别。
3.发展前景
在县里就算你在组织部这种核心部门，它也就是正科级，而在市里无论再冷门的单位，比如某某中心，人家那也是正处级。
比如，一个正处级的单位给你解决正科快，还是正科级解决快？答案显而易见，根本没有对比性。
县里某位领导曾尖锐的说过，只要是全日制本科及以上的学历都不会留在县城。为什么他会这么说？因为全日制本科是个门槛，可以参加遴选考试的资格门槛，能考走的，当然不会留下来。
县城生活品质低、工资待遇低、发展前景差，“两低一差”，能留住人才怪。
其实也正常，无非是水往低处流，人往高处走罢了，您说呢？
你愿意留在县城吗？欢迎留言讨论。
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2021年9月25日宁夏自治区直机关遴选公务员面试题
上午面试题
1.现在，政府机关依法行政、依法办事。但也有一些部门和工作人员，以“不符合规定”“程序上不好办”等理由，对群众的事情，敷衍塞责。请问你怎么看待这种现象？
2.假如你刚刚调入某单位的一名工作人员，领导让你起草一份落实上级文件精神的文件。你怎么办？
3.你经过遴选被调入某单位，工作认真负责，吃苦耐劳，业绩很好。但你的领导总是说你的不足和问题，并拿你和同事小张比较，说你不如小张。面对这种情况，你怎么办？
我是今年毕业的科大女博士，该选择税前60多万的华为，还是选择年薪不到10万的公务员，父母已经争吵两周了，似乎都很有道理，到底该怎么办？
前不久，我已经通过华为面试，年薪初定为税前60多万。同时，选调生的事也基本搞定了。应该说两个去向都挺好的，我也拿不定主意了。
我这么说，你们千万别说我“凡尔赛”。其实，我的家庭条件还不错，爸爸是体制内公务员，妈妈在银行工作，即便“躺平”也衣食无忧。但与年薪不到10万的公务员相比，我对华为还是比较动心的。
对此，爸爸很支持我去华为，但妈妈却坚决反对。说实话，妈妈反对的理由主要有4条，每一条都很有道理：
第一，博士选调生一到位就是副处级，起点比很多人都高，发展前景挺不错。
第二，在华为这样的公司工作太累了，加班加点是家常便饭，女孩子这么拼实在没必要，也容易伤身体。
第三，体制内虽然工资不高，但办起事来比较方便，也比较体面，况且本身也没有经济压力。
第四，公务员工作稳定，压力不大，平时不太忙，都快30岁了，女孩子最重要的是早点结婚生子，能多抽出时间照顾家庭。
没想到，在银行工作的妈妈竟然坚持让我当公务员，这理由没谁了，确实是亲妈。然而，当公务员的爸爸却支持我去公司发展，主要有3个理由：
第一，博士生专业性很强，应该选择一个利于发挥专业优势的平台，体制内明显不合适。
第二，在华为工作固然很忙，但年轻人就应该忙一点。体制内“躺平”久了，不仅会躺出一身赘肉，更会躺出一种惰性。
第三，退一步说，公务员还可以再考，如果现在就到体制内，不到两三年就把专业荒废了。
看来，这位女博士出现了选择性困惑，不知道该听爸爸的，还是该听妈妈的。如果你是她，你该如何选择？
为什么要考个好大学？最粗暴的理由就是更容易找到好工作，江苏省2021年名校选调拟录用名单显示，所选高校都是双一流，大部分都是清北复交，C9高校，基本上需要排名前20的大学才有机会。
选调生要求这么高，侧面说明了两个问题，第一是找工作竞争大，第二选调生这个路很不错。
根据有关数据显示，全国985高校的录取人数为15万左右，占适龄人口的2.41%，能考上985已经属于佼佼者。在这个基础上选择选调生，整体的竞争压力很大。所以努力去个好学校是为自己争取机会。
关于选调生，属于特殊的公务员，是各省党委组织有关部门有计划从高等院校选调品学兼优的应届生，毕业后到基层工作，作为干部后备人选，在提拔晋升上要明显优于公务员，很多毕业生也正是看重了选调生的优势。
内卷时代没人能幸免，唯一可控的就是提高自己的竞争力，《小舍得》的焦虑是整个时代的焦虑，总要舍去一些东西才能得到想要的东西。
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甘肃陇西县一个小县城的事业单位人才引进，看了进入公示的人员名单很吃惊。居然能吸引兰州大学、四川大学和中国石油大学的学生报考，还是研究生学历，难道真的已经卷到这种地步了吗？理由是什么？仅仅只是为了稳定吗，不知道能不能留得住。
说实话这种事业单位的人才引进和选调生比起来，在发展前途和成长进步空间方面，差太远了。
我们镇去年考来一个选调生，才22岁，985学校毕业，县委组织部想借调他到部里工作，并承诺1个月内解决编制关系，他却说：我不去！
小张是标准的95后、独生子，父亲是县发改局副局长，母亲在县国企上班，父母在县城最好的地段给他买了一套170平方米的房子，同时，给他买了一辆20万的轿车，作为考上选调生的奖励。
到了乡镇政府，他被分配在党政办工作，党政办虽然忙碌，但是所有的工作基本上在工作时间都能够完成，周末很少加班，除非遇到一些重大的会议或者活动，前一天才有可能加班，日子过得非常滋润。
县委组织部有一个习惯，就是他们非常喜欢从乡镇里借调选调生或者公务员。小张作为去年刚上班的全县唯一一个985学校毕业的高材生，当然一直被组织部惦记着。
全县村“两委”换届工作即将开始，前天，县委组织部就以帮忙筹备村“两委”换届工作为由，想把他借调到组织部来工作，没想到他却断然拒绝，说我不想去。
大家都觉得不可理解，觉得你作为一个选调生，身份这么好，后期进步肯定很快，如果得罪了县委组织部，下一步提拔就会比较难，我们办公室的同事还劝他还是去，他却给出了以下理由。
第一，我考选调生的主要目的不是为了当官，而是仅仅把它当做一份为人民服务的工作。
如果在工作的过程中能够给人民直接提供服务，我觉得这是我最大的快乐，而不是高高在上的做官。
第二，县委组织部这个时候肯定非常忙，整天的加班加点，没有了生活的时间，这种状态不是我想要的，我想要的是该工作的时候工作，该生活的时候生活。
只有工作而没有生活，这种状态还有什么意义？
第三，我不想承受那么大的压力。
当了官以后，肯定要承受很多的压力和责任，这样吃饭都吃不香，睡觉都睡不好，我更想要那种无事一身轻的状态。
听完小张陈述的理由，大家都觉得95后的职业观与70、80、90后的职业观真是不一样，顿时感觉到一股清流涌上心头。
大家都不约而同的鼓起掌来，而小张也满意的点了点头，回到了自己座位上。
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有人质疑是好事，有关部门回应也是应该的，尽快将遴选的标准和上榜的理由公布于众！
相逢是首歌xfssg中国女摄影家协会会员首医落选，校长饶毅在个人公众号上发文质疑：“不能是做事的工作量最多、压力最重、质量最好，而排名、论功行赏、获得支持最差。抗疫的任务还没完成，不能让奋战在一线的人们心寒”。三年的疫情，首医承担了北京市防疫抗疫90%以上的工作，足以说明其在公共卫生领域的重要地位，这次评比的18家高水平公共卫生学院建设高校中没有在榜，确实挺意外的，也是相互矛盾的！
现在有一些高校的学子呼吁安徽省放开定向选调高校的数量，理由很充分。
安徽省定向选调重点高校毕业生，只有北大、南开、厦大、东南、同济、中山等16所985高校。从名单来看，都是一流重点大学。可见，安徽省定向选调生要求非常高。
可惜的是，哈工大、西安交大、中南大学、天津大学、北航等工科类为985强校，未能入选，让人遗憾。
近期，湖南大学、东北大学、华南理工大学等高校的学子在网上呼吁，让他们也加入到选调的队伍中，毕竟他们也是985大学，全国一流高校。
我个人觉得放开选调高校的范围也可以，毕竟都是国家承认的一流大学，充分竞争，选拔更优人才。
还有像中国科学院大学、中国政法大学、上海财经大学、西安电子科技大学、中国人民公安大学、中国消防救援学院等特色高校也不能忽视。
哪所大学都有优秀的理由，一旦放开，不好控制数量，不好弄啊。
