健康资讯 他从教师身份转变成了公务员，
再碰见李校长的时候，
感觉他没有了校长时候的春风满面，
而是两鬓略有苍白，
我们改口叫他:李主席。
李校长去年通过五项比选，
成功从乡镇校长选调成了镇人大副主席，
成为了乡镇的一名副科级干部。
他当校长时的职称是副高，
不知道选过去当副科级公务员，
四十岁了还有不有前景？
工资会不会降啊？[吐饼]
这个气势一点儿不像草根儿考入的公务员，人大公检法都有人！！！
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近日，甘肃兰州，居民爆料社区电话打不通，该社区又被曝光：工作人员疑对居民动手。
00:09朋友的女儿，名牌大学研究生毕业，考到一个市里的公务员。现在有两个岗位可以选择，一个是市发改委的公务员岗，另一个是市人大的公务员岗。朋友的女儿当时非常的纠结，最近朋友的女儿选择了市人大的公务员岗，朋友感觉发改委的岗好一些。
地级市人大常委会委员、人大各工作委员会主任委员、人大工作部门主任都是什么级别？
今天来分析一个人大的级别问题。很多人对人大的级别不太了解，特别还分分工作部门、工作委员会，还有人大常委会、人大代表。
第一，人大代表是没有行政级别的，也不是国家正式编制的公务员（本身工作是公务员的除外），每五年就重新选举换届，可连选连任。
第二，人大常委会是人大必会期间的常设机构，人大常委会委员一般也没有行政级别，有些还是社会各界的代表兼任的。特别要注意的是，人大常委会委员必定都是人大代表。
第三，地级市人大是正厅级设置，人大常委会主任是正厅级，副主任是副厅级，下设的工作部门如珠海市人大办公室主任是正处级干部。同理，地级市各工作委员会如珠海市财经委员会主任委员也是正处级。与此相类似，地级市政协的工作部门和工作委员会级别都是正处级。
需要注意的是，地级市人大下设的工作部门工作人员都是正牌机关公务员，各工作委员会主任委员、副主任委员一般也都是机关公务员，政协也类似。
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【市委书记】调以下哪个岗最有权力?
1、省财政厅厅长
2、省人大副主任
3、省交通运输厅厅长
4、省政协副主席
大家各抒己见说说以上岗位的权力大小!
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【铁饭碗的岗位都在这】
这可能是铁饭碗行业最全且给出建议最具思辨和价值的文章。体制内的工作也叫铁饭碗，大致可以分为四大部分：
第一是各级委办，厅局，党群，政府，人大，政协，公检法司等国家机关的公务员。
第二是科教文卫等，即各种医院，学校，馆园，中心，院所等地事业单位职工。
第三是央企，国企的正式员工。
第四是其他身份属于体制内，但不在以上行列的职业，比如民主党派的领导干部，军人，部队文职，选调生，三支一扶等等，公务员和事业单位等偏管理服务的岗位，大多要求逢进必考。
人大财金学院2021年的这个毕业生就业质量怎么样？人大去年本科生毕业生275人，研究生更多些，有452人，而博士为54人。
银行，证券，保险公司成为去向最多的几个单位，咨询也不少。作为一所文科类大学，公务员也是人大毕业生的主要就业选择，选调生也是很受欢迎。
财金学院几乎是人大收分最高的学院，无论是本科还是研究生招生，都是非常难的，生源质量一直很好。很多能上清北但专业不太好的学生都来人大财金学院了。
什么样的人
适合当公务员
经常有人问，什么样的人适合当公务员呢？如果让我回答，答案是——所有人。没错，公务员这个岗位，每个人都能够胜任。不论你是能力强还是普通，你是内向还是外向，你是充满干劲还是小富即安，这个职业中，你都能够找到自己的一席之地。
公务员这一群体包含很多类型，从组织架构来说，分为以下几类：党的部门，比如组织部、宣传部、统战部、政法委；政府部门，财政局、公安局、税务局、卫健委，基层乡镇政府，法院，检察院，人大，政协，群团组织，民主党派等等。这些部门，有的工作繁忙、要求严谨，也有的相对清闲，压力较小。
诚然，在公务员系统里，能力强、性格外向、情商高的人更如鱼得水，工作起来游刃有余，但是，公务员“铁饭碗”的性质决定了，即便你能力水平一般，不善言谈交际，也不必焦虑，只要你踏踏实实工作，也能够找到自己的一席之地，不会面临被辞退、被裁员的风险。简而言之就是，如果你是人中龙凤，那你就有机会大展宏图，不论是在体制外还是体制内，你都注定会有一番作为；如果你资质平平，那么这个工作会让你有一个归属，让你有枝可依，安度生活。#2022省考#
#如何看待就业35岁门槛#“35岁是公务员遴选天花板”“企业招聘要求35岁以下”……“年龄焦虑”情绪蔓延职场。建议公务员考试打破35岁门槛，全国人大代表蒋胜男的建议戳中了打工人的心坎。
年龄的增加，当真就意味着能力的贬值吗？其实不然。工作经验、人脉资源、人际沟通……多样化的职场能力需要在长期实践中积累。迈入35岁门槛的打工人久经职场历练，可以得心应手地处理繁重复杂的工作内容。与刚入职者相比，在社会需求、公司规划、业务范围等方面，“过来人”显然更具优势。
说到底，35岁门槛反映了当下一种不正确的用人观。客观地说，准入标准的降低确实会加大竞争，挤占部分仅限特定人群报名的工作岗位。但从长远来说，35岁是任何人都会经历的一个时间段，而移除年龄门槛、创造公平竞争的环境才真正符合公众利益与社会期待，也是激发社会活力的必要之举。
