健康资讯 #你见过的混得最差的公务员是什么样的#
现在的公务员都是一个萝卜一个坑，混日子的时代已经一去不复返。这里说的混得差嘛，不外乎是不能晋升、薪酬不高、工作压力大、干得不顺、人际关系处理不好等等。
但是我认为混得最差的可能有两种情况：
第一种，某某，又想当官，又想发财，边腐边升，边升边腐，最后东窗事发，被双开，锒铛入狱，把公家给坑了，把自己给毁了！这种公务员是价值观出了问题，想赚钱就去合法经商，自己成了老板，还给国家创造税收，给社会创新就业岗位。如果想当官发财，早晚会出事。
第二种，某某，在父母的要求下考上公务员，每天收发文件，打扫卫生，布置会场，迎接检查，但是找不到自身的定位。时间一长就感觉压抑，精神疲惫，出现了职业怠倦！后来辞职到培训机构做业务，找到了感觉，找回了自己。找工作一定要认真分析自己喜欢做什么，最好把兴趣、专业和工作结合起来，再苦再累都高兴。跟风考公务员，但自己不喜欢，最后就会出现职业倦怠，一方面工作干的不出色，另一方面自己的青春也给浪费了！
小李是我们单位招录了一位新公务员，名牌大学985毕业，公务员考试考进了单位。
一个萝卜一个坑，领导给她分配的工作，是负责文件传阅，还有写会议通知。
说起来应该是比较简单的工作，只需要细心和严谨，就可以做得很好，文件传阅是现成的流程，会议写作属于公文写作，只要用心写，基本上属于无脑操作了！
但这位小姐姐，从第一天工作，就开始丢三落四，有些需要领导签字确认的文件，经常在一位领导那里就长期“驻扎”了。
多位领导都反映经常看不到文件；甚至于一些重要的会议通知，对参会领导“只说一遍”，绝不知道还要在会议开始前再次提醒领导参会。
导致单位上一些比较忙的领导，经常会忘记当天还有会。
正因为这些不起眼的“低级失误”，这位新同事在入职后的没多久，就开始坐了冷板凳，开始做一些后勤事务性工作。
作为新手，领导交办的事情一定要常常记在心上，严谨细致周到地办好。
还要及时和领导反馈情况、汇报进展，展现一种积极主动的工作态度和一丝不苟的工作作风。
这样的“菜鸟”到哪里都是受欢迎的，也很有可能成为领导眼里的“重点栽培对象”。
很多人会觉得，写公文有什么了不起啊？不是就是套格式么！？
那你就大错特错了！
公文写作水平的提高非一朝一夕之功，不能一蹴而就.
古语有云：“博观而约取，厚积而薄发。”
只有不断积累、兼收并蓄，多方面汲取养分，辅之以不断的练习和强化，下一番水滴石穿、绳锯木断的功夫，方能渐入佳境！
我们不妨站在领导的角度去思考问题，领导要什么样的公文？
第一，领导同志应该讲什么？就是在大会上领导应该强调的内容、要求。
第二，文件起草的部门希望领导同志讲什么？就是有关部门对于这项工作的考虑，希望通过领导讲话传递出的工作信号。
第三，听众希望听到什么？讲话都是有对象、有听众的，听众对领导的讲话往往都有具体期盼，或是答疑解惑，或是肯定表扬，或是明确思路等，应该将听众的需求反映在领导讲话之中。
第四，领导同志本人希望讲什么？每位领导同志讲话都有一贯的思路、风格，每位领导同志都有近期关注的重点、强调的要点等。
第五，上级希望领导同志讲什么？每项工作都应该按照上级领导机关的部署和要求开展，科学地传递上级的要求也是讲话的题中应有之义。
具体应该怎么写呢？
公文写作其实都是有套路的，咱们其实不必花时间去创造。因为千人已经总结出来了一套完整的公文写作工具《公文写作高手必备工具箱》！
这套2021升级《公文写作高手必备工具箱》有2.3G的素材资料，包含100多万字的各类素材，有范文、有模板，有素材、有技巧，能够彻底解决不会写的问题，全是电子版，即搜即用，直接编辑！
只需要一杯咖啡的价钱，就能让你快速掌握公文写作！
成为领导的“大秘书”不再是梦！
感兴趣的朋友可以点击下方的链接或“看一看”进行购买！
2021公文写作必备
四川省事业单位招聘，这样属于萝卜坑吗？
很多同学在本科毕业之后都会选择考公务员或者考事业编，但有的时候就会遇到一些萝卜坑，比如这个地方发布的招聘机关工勤人员，年龄要超过32岁，还有十年以上的驾龄，然后为了防止外来人员加了一条，需要本地的户籍，这样我觉得这个非常明显的萝卜坑，这个很可能就是领导司机，然后对他进行一个转正。至于有些人说如果就他一个人报，到时候就没法开考了，我觉得这个担心有多余的，到时候会安排一个人来凑人数，肯定会顺利开考。#宜宾头条#
我是@学姐阿稻 一个专注于教育的头条号，欢迎关注我，分享更多教育新知。
校园“萝卜招聘”后续：更多岗位浮出水面，谁来管管？杭州中小学招聘，竞舟小学数学老师要求风景园林硕士引发争议。在看到该校负责人的回应，看过所有200多个招聘岗位的要求之后，我佩服得五体投地。
①回应挺有趣
出现舆情之后，竞舟小学周校长出面做了回应：完全没有“萝卜坑”这回事，之所以招聘风景园林毕业生做数学老师，原因是学校身上有“国家级绿色学校”“国际生态学校”的标签，学校已经推进生态课程超过20年，需要拓展跨学科综合课程，要储备师资力量。
发现了吗？周校长介绍了学校相关状况，但是并没有说明数学与风景园林之间的关系，让科学老师去带生态课，是不是比数学老师更合适？更何况大学有专门的生态学专业，还有自然保护和环境相关的专业，为什么不把这些专业也列入招聘要求呢？
周校长还强调了一句话，她说：“本次招聘报名在12月3日开始，报名者要通过区里面全程监督的公开招考才能被录取，不存在因人设岗”。这句话从表面上看没啥问题，但细究起来问题不小。
请原谅我的腹黑，假如想要在招聘中寻找一丝缝隙，那么必然会“未雨绸缪”，在招聘开始之前做工作，这个逻辑讲得通吧？假如全程监督就能杜绝“萝卜招聘”，那么“萝卜招聘”这个词在近几年一定会销声匿迹，因为凡是公务员和事业单位招考，都要接受全程监督。
所以，我认为周校长的回应中，因果关系不成立。你认为呢？
②岗位真不少
图二是竞舟小学招聘数学老师，要求风景园林专业研究生的截图，咱们再来看看其它几张图片。
图三是杭州市十三中教育集团（总校）的招聘，科学老师的专业要求中，有生物（遗传学）专业。要生物学专业毕业生咱们都能理解，为什么要规定遗传学方向就不得而知了。
社会课老师的专业要求是教育史专业，这个岗位一般会招收历史学或者思想政治教育专业的毕业生，不知道为什么会对以教育学理论和历史发展为研究对象的教育史专业毕业生情有独钟。
图四是杭州市丰潭中学的招聘，美术老师的招聘条件是艺术设计专业的研究生。美术学专业的毕业生，是不是比设计学方向更适合这个岗位呢？
图五是杭州市学军小学的招聘，科学老师的招聘条件是动物营养与饲料科学专业的博士。小学招老师，只要博士，而且是冷门专业的博士，动物营养和饲料与小学科学有什么紧密联系？
图六是杭州市星洲小学的招聘，数学老师要求教育史专业的研究生，教育史和数学，不同学科门类，研究方向不同，有何交集？
图七是杭州市行知小学的招聘，科学老师要求科学与技术教育专业倒也有情可原，但结构工程专业是什么？结构工程是土木工程下辖的专业，小学科学课有哪些对口的教学内容呢？
你说有“萝卜招聘”吧？我没有真凭实据。你说没有“萝卜招聘”吧，很多招聘要求我都看不明白。还是等待官方的正式调查结果吧。你的看法是什么？招聘要求合理吗？过程可控吗？有没有猫腻？来评论区高谈阔论吧。
关注@缪老师妙笔生花，看更多教育观点。
#家长百问百答# #头条创作挑战赛##杭州头条#
黄平事业单位招聘被举报，集体作弊还是萝卜招聘？如此巧合合理吗
现在工作难找也成定局，事业单位作为铁饭碗，因为工作稳定，有编制成为了很多求职者重点关注的招聘考试，人们之所以看重事业单位招聘，主要是因为事业单位有编制，待遇好，如果能一次性上岸，那么下半辈子也就不用在为生计而发愁了。
其次是事业单位和一般的企业招聘不一样，一般的企业招聘会有一些萝卜坑岗位的存在，套路也很多，很多人有能力，但是还是不会被录用，但是事业单位不一样，是比较严肃的考试，很公平，只要有能力，那么也就可以上岸。
一、黄平事业单位招聘因不公平被举报
事业单位虽然不是公务员，但是在人们的眼中，和公务员相差不太大，因为都是有编制的，所以事业单位招聘考试还是很受求职者的欢迎，待遇好有编制成了参加事业单位编制考试考生的动力。而且事业单位在一定程度上也代表了政府部门，这类的招聘虽然没有公务员招聘那么严谨公平，但是也算是很公平的考试了。
在社会性考试中，人们最关注的就是公平了，就业难，岗位竞争大，求职者没有可抱怨的，毕竟凭的是能力，自己能力不如别人也没有什么话说，但是如果出现了不公平的事情，那么这就严重危害了其他考生的合法权益，考生对这类事件也是非常痛恨的。
最近黄平某事业单位的招聘被爆出存在作弊不公平现象，引起了网友们的关注。黄平某事业单位在今年八月初发布了参加招聘的考生成绩，当考生看到成绩以后觉得不对劲，产生了质疑，因此就向当地部门报案。
而最近有关部门也是针对举报做出了回应，回应声称，经过公安机关的调查取证，确认此次事业单位招聘考试中共有11名考生有作弊的行为。
有关部门针对此次事业单位招聘笔试也做出了相应的处理，取消了参与作弊的十一名考生的笔试成绩，并按相关程序对作弊考生做出违规处理。黄平事业单位招聘笔试环节出现了不公平的事情能够得到这么快的处理，也是由于网友们的舆论压力，让其他考生的权益得到了保障。
此次黄平的的事业单位之所以被人们认为不公平，主要是在笔试环节，岗位的第一名与第二名的分差太大，甚至达到了三十分，所以被人们怀疑。一般来说不管是事业单位考试和公务员招聘考试，试卷都是由命题组出的，比较的严谨，重在突出考生的能力。
所以有分差是比较正常的事情，但是最大分差一般都在五六分以内，不会太大。而且参加笔试的考生，虽然水平参差不齐，但是他们的能力也不会如此之大。
而这次事业单位招聘考试仅第一名和第二名的分差很大，以后的考生分差都非常的小，这样的分差，在面试环节已经可以完全淘汰第二名了，岗位第二名和第三名甚至都不用参加面试了。
如果以上这些都是巧合的话，那么还有一个问题，足以说明有不公平的因素。那就是后面几个岗位第一名和第二名的分差都在30分左右，第一名都是90多分，这些事凑到一起的话，那么就完全没有巧合的可能了，一定有不公平的因素。
二、是集体作弊还是萝卜坑招聘？
事后网友们也是针对此次招聘展开了讨论。有的网友认为这件事不一定仅是作弊那么简单，很有可能是萝卜坑招聘，因为如果是某个考生把自己的答案传给其他几个人的话，那么那个传答案的考生又怎么能够考那么高的分，能甩开第二名30分，所以网友怀疑这是一个萝卜坑招聘。
也有网友表示，相关部门的调查不透明，没有公布考生作弊的细节，以及作弊的方式方法，而且并没有对其他的部门展开调查，虽然处理了11名考生，但是还有可能会设计到其他部门或者个人，所以网友认为看似处理了，但是又好像没处理。
对于考生来说，考试是否公平关系到自己的人生，所以说考生对于考试的公平性非常的重视，黄平的事业单位招聘不管是作弊还是萝卜坑招聘，都在一定程度上损害了部门在人们心目中的影响，也很多人也开始怀疑，现在基层事业单位的公平性，维护考试的公平性，不仅是考生的责任，也是用人招聘方的责任与义务。
原来很多单位招聘都是萝卜坑。
我毕业的时候，经常浏览人才网上的招聘信息，都是国企或公务员，有些单位会招一些不需要考试的岗位，我都会报名，但是每次报名后都没有音信。
昨天陪一个同学去找朋友，她的朋友在某单位上班，到了办公室才发现，这不是我以前报名的那个吗？
聊天的时候知道了她入职时间，跟我的报名时间很接近。
回来的路上，同学主动跟我说她朋友的工作是“她男朋友托人得到的”。
有点心疼自己，以后不会再癞蛤蟆想吃天鹅肉了。
我和一个交通局长的对话！
去年回家过年，恰逢同村的大哥，他是市交通局长，他弟弟和我是初中同学，他弟弟靠关系上位，穿上了制服，早已捧上了铁饭碗，在村里也是妥妥的人物，而我以修理地球为职业，一年到头剩不了几个大钱。
几句含喧一番，我们聊起了考事业编的事。
我，“大哥，听说面试有水分，真的假的”？
局长，“这个不排除，任何事没有绝对，95%凭本事考上的，5%是有水分的”。
我，“花钱能进去吗”？
局长，“花钱也不好进，现在不像以前，要看学历的，没有大学毕业证不行”。
我，“如果有大学毕业证，好进吗”？
局长，“那也得考试，笔试不能太差了，面试时候可以帮一下”。
我，“直接进去不行吗”？
局长，“现在查的严，不是至亲，没人操这个心，怕犯错误”。
我，“不是有萝卜招聘吗”？
局长，“有是有，一般人摊不上”！
我，“考公务员难吗”？
局长，“国考最公平，省考好一点，市考就有水分了，也只是个例，大多数人是公平的”。
有人就有江湖啊！
【平台对于普通的公务员有多重要】
基层很多人都称自己得了“副科病”，终其一生再怎么努力和折腾，也只能止步于此退休，这还属于幸运的，还有很多是以科员的级别退休。
为啥会这样呢？因为基层级别太低，正科岗位就那么多，一个萝卜一个坑，不会属于你的，即使空出来，也是大家八仙过海，各显神通，很多时候基层人员并竞争不过别人，特别还有挂职锻炼，占据位置的各路神仙。
如果你能在市一级或者省厅工作，那么就是另外一种人生，即使佛系，不争不抢，时间到了就能提拔，退休也能是处级待遇，运气好的，还能更进一步，或者外放出去，成为主要负责同志，更是天地广阔。
虽然说，基层广阔，大有可为，岗位分工不同，都是服务的，但是对于自己还是想有些成就感的，毕竟位置高了，也能更好的服务不是。
但是我们大多数只是普通人，没有出众的能力，绝佳的机遇和深厚的人脉。自己的发展是和单位息息相关的，人挪活，但是大多数人只是一辈子都在一个单位。换个岗位都费劲，别说换单位了。
只能看着那些整天调来调去的人羡慕，每个岗位多者一年，少者几个月就要提拔调整。我们做不到，即使本职工作再出彩，也不会给你调整，你本职工作出彩，说明你适合，那么就一辈子干这岗位吧。
所以你身在基层，对于你自己，最大的颓废就是一心一意干工作，最大的努力就是千方百计去遴选，调到上级单位。
基层就这么大，资源就这么多，你再怎么表现，怎么围着领导转，怎么搞关系，位置就那么多，轮不到你还是轮不到你。你还不如努力准备，考遴选。
想着通过借调进入上级单位，除非你有关系，可以自己把控命运，否则你做不了主，被天天画大饼忽悠干活，最后退回，能留下的太少，即有能力又能人际交往还有机会才会留下。
而且经常在基层，眼光短视，把在小范围能有点成绩当成自己成就，年少时看不上的，现在却要苦苦追寻，患得患失，实属没意思。
各省公务员考试成绩出来了，真是几家欢喜几家愁！考上的基本进入铁饭碗行列，没有太大的过错、不主动离职，基本就是干到退休了，一辈子当公务员。考不上的继续再考，如果确实考不上，那就再另做打算。
为什么这么多人热衷于公务员这份职业！
1.为人民服务，有颗爱国爱党爱人民的心，想为人民做事情。
2.工作稳定、待遇好福利多，基本没有太大的问题是不会被解雇的，不犯错可以干上一辈子，吃喝拉撒不愁，别的职业都年纪大了都面临被辞退风险，但是公务员不会。很多人觉得公务员工资低，但是实际上这是不对的，公务员虽然到手工资低，但是福利很多，各种节日补贴，目标奖，年终奖等等，一年到手工资很多了。尤其是公积金很高，买房只需要付很少的首付。
3.社会地位高:普遍人认为公务员社会地位高人一等，古代是士农工商，现代也一样，当官的地位高，但是农民的地位却变低了，很多人看不起农民了。
4.清闲，别的职业是一个萝卜一个坑，公务员是一个好多萝卜一个坑，前几年在精简政务，这个情况应该好一些了。
欢迎大家补充
工作群里，一个乡镇公务员突然拉进来一个人，我就知道，她要高飞了。
她平常工作不咋地，不会是进步了，而是参加市里的遴选考试上岸了，所以芝麻开花节节高啊。
事出反常必有妖。一般情况下，乡镇工作辛苦，一个萝卜一个坑，她不会无缘无故换岗位，拉进来一个人，意味着这个新人要接手她的工作，而她要去市里上班了。
事实证明，我猜的没有错，她的确上岸了，毕竟笔试第一，面试第一，综合也第一，没有不上岸的道理。
羡慕之余，我也痛恨自己为何如此不争气，先天不足，后天还不努力，后天努力了，也没走成，运气也差了点，实力也差了点。
为什么，老天爷对我就这样不眷顾？归根到底，还是自己笨了点。
你看看别人，据我所知道的，根本没时间备考，直接裸考去的，居然还那么高的分数？！不服不行。
你看看别人，据我所知道的，分数考的那么低，居然还进面了，居然还上岸了，考的高不如报的好啊。
你看看别人，据我所知道的，面试时候最后一个到考场，已经迟到了，就这么淡定？最后一个面试还考的那样好，都进考察了。
真的，人比人，气死人。。。。。#我要上 头条# #公务员考试#
