健康资讯 公务员在职期间取得研究生学历学位是否可以重新岗位定级?
咨询:本科毕业，通过省考后在乡政府任一级科员;在职期间读了非全日制研究生，并取得相应的硕士研究生学历学位之后，是否可以直接将岗位定级为三级或者四级主任科员(也就是原来的副主任科员)？
回复:按照公务员任职定级有关规定，新招录公务员在试用期满后，根据考录岗位、编制职数限额进行新录用任职定级，转正定级后在职取得学历不涉及任职定级。#榆林头条#
一转正就是四级主任科员，提拔机会多……
本科生上岸，一年后转正定级一级科员，研究生上岸，转正后定级四级主任科员，中间差距不小。如果本科生定级后再开考在职研究生，拿到毕业证后，能重新定级吗？对后续晋升有帮助吗？
一定要让孩子知道研究生和本科生的区别
研究生考上公务员
就会拥有副科级的待遇
教师入编满一年优先晋升一级教师
而且研究生还享受人才引进落户待遇
大多数企业给研究生的津贴
是本科生的三倍以上
研究生半年转正工资高
定期涨工资时按高一级涨
本科生一年转正工资低涨工资时按低一级涨。
研究生在体制内打杂，有前途吗？
我们单位有2个研究生，一个是公务员编制，另一个是事业编制，那差别大的你都不敢相信！先说说那个公务员研究生吧，一年试用期转正后直接套转四级主任科员，待遇直接提高，很快就升部门负责人，受领导重用[赞][赞]
再看看事业编研究生，比公务员待遇矮了一截，依然拿着管理九级的工资，也升不了部门负责人，行政单位的部门负责人一般都是公务员编制。
最后，我建议事业编研究生考公务员或到事业单位去，比如学校，领取技术岗工资，职称越高，待遇也越高，年轻人机会也多[点亮平安灯]
发现一个体制内很普遍的现象：很多人考上公务员后回去考在职研究生。
很多人都会想，又不增加工资，为什么要读呢？
其实很多行业都特别注重学历，没有学历晋升几乎成了不可能的事，想要拉开差距，考研就成了唯
一的办法。其实一问为什么要去考研，很多人的答案都是，“我们单位的领导就没有不是研究生学历
的”等等都是这类的原因，这类人就是被推着走，不得不上进，不得不学习。
但是非全只是适合工作上希望自己有所提升或者已经进入到一个圈子，需要一个学历证明自己，不
要妄想通过一个非全日制研究生来帮助自己改变命运。
其实，体制内的晋升提拔，是一个综合的考量，不光是学历。体制内的工作和我们学生时期不一
样，在学生时期成绩是判断一个学生好坏的唯一标准，但是在工作中并不是。体制内的晋升跟你的
关系、背景、工作能力、同事关系、机遇等等都息息相关，学历因素只是众多因素之一。
如果你还没有进入到体制内，你是什么学历很重要，如果你是研究生，初次转正定级的时候你可以
定级为副主任科员，如果是博士生，可以定为主任科员。但是工作了以后读的在职研究生，在升职
的时候作用不是很大，没有必要盲目的学历崇拜。
你认为呢？
“研究生定级了八级职员，重用人才！”系统内的兄弟单位前年招录专业的一职位，居然流拍了，没人报名。
领导很意外，于是乎去年多方找有关部门协调，终于在去年的全市人才引进计划中争取到了一个名额，引进到了一个985高校毕业的特定专业研究生。
如获至宝，小伙子形象气质俱佳，工作能力较强，上下都很钟意，也了却各级领导的一桩憾事。
一年过后，转正定级时，985的研究生直接定级了管理岗八级职员（副科级）待遇，让大家羡慕不已。
也是，人才引进的市直事业单位起步要985以上才能直接进事业编，县直事业单位起步要而211以上才能进事业编。
受制于各单位职数限制，研究生入职事业编也不是一定能定为管理岗八级职员，是可以而不是必须。所以说，自身条件过硬才是最重要的。
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研究生同宿舍的两个人，同时进入市直某单位，一个是选调生，身份是公务员，一个是优选生，身份是事业编。
两个人目前在一个科室，各种待遇差别很明显。选调生一年后转正直接定位四级主任科员，享受副科级待遇，一年参加各类科级公务员培训班，年轻干部培训班等。
而事业编的同学转正后定为了事业编管理岗九级，也就是科员级别，目前借调到局机关科室工作。
两人工资待遇差距是1000元，公务员有车补，事业编没有。公务员绩效奖金比事业编要高一些。
所以你看，同样的学历，同部门的工作，但就是因为不同的身份，导致待遇差别很大。
你碰到过这种情况吗？
