平台很重要。
拿体制内举例,像我,在县里上班,事业编,人到中年一事无成,小科员一枚。纵观我那些体制内县里工作,甚至是乡镇工作的朋友同学,也大多数是科员,副科级已经是天花板了。
在看看那些在地市工作的同学,大多数已经解决了副科,少部分提拔了正科。
省厅工作的,起点更高,大多已经是正科了,还有几个去年刚解决了副县级。
有个战友前年遴选到了国家部委,现在已经正处好几年了。
所以说平台真的很重要,你在哪个平台,就有多大的发展空间。反之,如果你平台不对,哪怕再努力,也不过是白费功夫而已。
自己是学生的时候,认为公务员是一般般的职业,甚至有点鄙视体制内的人,理由大致就是工资不高和没价值没意思这两项,总觉得考上好大学的人不可能看上这份工作,但现在已经不这么想啦。
先说工资。
1.就像企业里有大厂和小微企业一样,公务员实际也分很多种等。部分城市的省直市直公务员入职年薪30w以上,部委工资不高但分房子。
2.公务员这个职业其实性价比很高。朝九晚五,相对清闲,且加班相对少很多。如果计算时薪,普通城市的普通公务员的工资能够直接比肩同城高级白领。
那没价值没意思呢?
1.实际上,体制内能接触到真正有意义的事的概率比体制外大,大多数体制外岗位更加的没价值感。越大越光鲜的公司,往往对工作内容的切割也就越细,大多数人只是不断重复螺丝钉工作罢了。
读书时候“厉害的人”与真正能掌控命运、做点实事的精英人士还是有不少的距离,体制内外都有精英人士,但大部分学历不错的人不管在哪最终都逃不过螺丝钉。
2.人生的价值和意义并不在于工作,而是在于每一天的幸福、快乐、满足,虽然这话很鸡汤,但却很真实。
只有极少的人能够用自己喜欢的工作挣到自己满意的物质条件,两者能具备其一的人都已经很幸运了,更多的人做着乏味的工作拿着不多的薪水,还终日忙碌。
成为一名公务员,人际关系相对温和、压力相对小、价值感尚可,使上班时间算快乐;自由支配时间较多,以追求下班之后兴趣爱好或快乐;生活条件有保障、社会地位尚可,使得社会期许和面子得到满足,这虽不一定是最优解,但公务员这份工作基本都能满足。
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公务员精选考题
top10某硕士学历公务员发帖吐槽:"部委公务员3年了,月薪8K,工作强度中,觉得自己快废了"
top10计算机本硕,部委公务员3年了,月薪8000年终奖2000,工作强度中等,感觉这个工作没什么意思。
技术现在是废了,去干个产品商分倒是有点可能。不知道现在跳出去算不算臭棋?
中午跟一个年长的同志聊到了部委公务员待遇问题。
他说当初自己在部委年薪6万的时候,在企业的朋友收入就是他三倍多,在金融圈的就更高了。如今这差距是越来越大。
我说,那说明部委公务员收入多年来都是偏低的。没办法,要考虑全国平均水平,因此部委工资比沿海发达地区还有北京市都要少。
他笑道,虽然说收入低,但是仔细一想,咱有的人配得上高薪吗?有些事情没什么实际意义,不光没帮忙,反而给企业添乱。
听他一讲,还是有那么一点道理。
要高薪,就必须先创造价值,自己得有那个能力才行。没有,那就安心守着那点工资,也没什么好抱怨的。其次,乱作为比不作为更可怕。公务员要多服务和推动社会生产力发展,而不是搞表面功夫,做无用功,更不能阻碍发展,否则真的连那点微薄的薪水都配不上!
北京最好的大学毕业生,择业选择依次是:中央部委—央企总部—国家银行—商业投行—互联网大厂。
我这个南方人第一次听说这个选择很不习惯,自己开公司是南方人的第一选择。
清北的学生,大部分是冲着成为公务员管理国家去的,跟普通学校不太一样。
昨天跟一个国考进入某部委的研究生同学聊天,工作10几年后,他已经是处长了。
可见国考对于应届生来说绝对是个好机会,相对于考到市县乡基层来说,国考简直可以说是一次逆袭的机会。
我这名同学成绩很好,本科石油大学毕业,研究生北理工毕业,在学校成绩一直很好,毕业的时候可以进入中石化某研究院,又考上北京的选调生,还有某部委。
最后他选择了某部委,基本是2年一个级别,没过几年就晋升到了一级主任科员。
然后正好某处空缺副处长,他就当上了副处长。4年后,也就是去年提拔了处长。
对于农村出来的孩子,国考绝对是改变命运的捷径。今年的国考又开始报名了,应届生们抓紧看看有没有合适岗位,抓紧报名吧。
朋友拒绝了入职阿里的机会,去了北京部委做公务员。很多人都觉得难道名声比钱还重要吗?在阿里轻轻松松月入过万,当公务员一个月七八千。如果面临这两条路,你怎样选择?
@职来职去呀 面临人生的岔口时,确实很难抉择。先不谈去哪里的好处,咱们看看他们之间有什么区别。
如果选择阿里巴巴上班
1、自由,如果不想干了,提前1个月提出离职,谁也拦不住你,想走就走。
2、工资待遇好,现在房价那么高,生活压力着实是心头的一大块石头,如果在阿里巴巴上班,也许两三年就可以买到房子。
3、有大公司的背景,以后无论去哪里都好入职,不怕找不到工作。
如果选择在北京做公务员
1、北京政策好,能够获得北京户口,成为了“北京人”。随之而来就是享受北京市各项待遇,尤其是医疗、教育、文化资源等等,为下一代创造了一个好的起点。
2、谁会地位高,平台好,稳定。工作之后,越来越明白了一个道理,就是你所在的平台往往在很大程度上决定了你的圈子,所谓的圈子就是你的社交人际圈以及话题圈。
3、福利待遇好。比如住房,部委公务员享受配租和配售。在北京上班,住房确是一大问题,但是平台给你解决了后顾之忧。
如果是你,你怎样选择?
不谈工资以外的收入的话,这篇文章可信度非常高,国家公务员,尤其是大部委公务员,都是噱头多花头少,说起来这个部那个部,实际到手万把块,尽管文中列举出来的薪资收入比我推测的还少一些,但就是将这些数乘以2,在北京过得也不体面,当然,有灰色的另说,毕竟鱼有鱼路虾有虾路,有人在三线小城做公务员一年能搞上百万,也有人在大部委一个月就领7千块,这么多年工作给我最大的教训就是隔行如隔山,不干这行你都不敢信,第二个反思就是山东的官本位思想真的害了不少不懂的年青人,公务员这个工作依靠合法的收入,连体面的生活都难,年轻人最不应该追求的就是稳定两个字,最后,心里不平衡的再提一句,在国家公务员系统内,大部委的公务员算是待遇好的,更多在地方岗位上的国家公务员的待遇比文中的还惨,因为工资差不多,地方还不分房,连希望也没有。