健康资讯 工程类专业可以报考哪些机关单位？如果你有天提桶跑路了，不想待在工地了，想找份稳定的工作，一定要看看。
国家公务员考试报名明天就结束了，今天来盘点一下咋们工程人可以考哪些机关单位，欢迎点评。
1.住建局以及它下属的（村建站，安监站，质监站，测绘站，规划办，城建监察大队等等）
2.房管局、国土局、审计局、交通局、市容管理局（城管局）、公路局、水利局、水库管理处。
3.各种工业园开发区，另外还有各个乡镇，司法土地纠纷仲裁这一块的岗位
4.财政局的财政投资评审中心
5.事业单位性质的代建单位，比如代建局，代建办，项目管理中心这类的。
除了这些，还有哪些岗位适合工程类专业报考，欢迎点评。
#我要上微头条# #北京头条# 中央办公厅2021年度拟录用公务员（参公管理单位）名单，竟然有清华博士研究生！
此次共录用40人，男生23人，女生17人，罕见的男强女弱。其中本科24人，硕士15人，博士1人。应届生12人，在职人员21人，待业人员7人。
18人来自双一流高校，占比45%，清华、北大、人大、南大、同济、山大、川大等院校是典型代表。
22人毕业于普通本科院校，占比55%，中国人民公安大学、天津财经大学、四川外国语大学、福建师范大学等院校是典型代表。
有6人来自二本院校：百色学院、常熟理工学院、厦门大学、四川传媒学院、太原科技大学、西南科技大学。
唯一的毕业于清华的博士，岗位是工程项目管理，有点浪费教育资源啊！
北京大学的本科生，岗位是法规局备案处。
中国人民大学的硕士，岗位是毛主席纪念堂研究室普通科员。
中央办公厅，起点高，格局大，硕士研究生副科起步，年薪15个左右。到这上班的都是不差钱的主，主要要位子要面子，都是走仕途之路的高手。在中央办公厅，你不混个副厅，人们会认为你很失败！
以上人员名单根据官网公示整理，仅供参考。
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市直机关十大实权科长，任何一个科长都是地位显赫！
1 市委办公室秘书一科科长
2、组织部干部科科长
3、财政局预算科科长
4、财政局人事科科长
5、发改委固定资产投资科科长
6、发改委政府投资项目评审中心主任
7、住建局建设工程质量监督站站长
8、自然资源局开发利用科科长
9、生态环境局生态环境保护督察科科长
10、人社局事业单位管理科科长#公务员# #苏州头条#
今天质监站领导到我们项目部检查工作
把我这个小经理忙得焦头烂额
有人说质监站工作人员连公务员都不是
没有什么好怕的
可他们对于建筑人来说就是阎王爷
稍微有点看你不顺眼
你的工地就要遭秧
就算你再按规范管理
鸡蛋里总能找到骨头的
幸亏我深知其中厉害
所以不但组织相关人员全程陪同检查
还尽量施以人文关怀与关爱
结果算是很圆满。
一篇文章读懂什么是公共管理硕士（MPA），这是最近公务员、事业单位和国企工作人员热衷的在职研究生项目。
【香港特区政府公务员事务局局长：香港公务员普通话能力是受评核项目】5月18日，香港特区政府公务员事务局局长聂德权在书面回复立法会议员质询时表示，在现行的工作表现评核机制下，公务员在工作中运用普通话的能力是受评核项目之一。香港公务员事务局会继续加强对公务员的普通话培训，推动公务员积极参与培训课程和善用网上资源持续学习，提升公务员队伍运用普通话的能力。
4月8日，中共舟曲县委办公室就甘南州舟曲县一名三支一扶人员网友反映“十三类人员职员等级晋升”的问题进行了答复。
网友
我是甘南州舟曲县一名三支一扶人员，2011年本科毕业后选择扎根基层，乡镇十年半的时间工作勤勤恳恳，兢兢业业为群众做着事情。
2011年 6月份考上三支一扶工作后很热爱乡村工作，也没有在考十月份县上组织的事业单位考试 ，现在由于年龄问题也不能在报考公务员、事业单位等考试！
舟曲县委办发[2022]30号文件《舟曲县事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度工作方案》的通知对我们这类人员工作积极性打击很大，希望书记多调研，帮助我们解决十三类事业管理岗位职员等级晋升问题 。
谢谢书记对我们关注！
中共舟曲县委办公室
网友：
您好！3月31日，您在人民网“领导留言板”上留言，反映“十三类人员职员等级晋升”的问题，现答复如下：
2006年以来，根据中共中央办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号）精神，省上组织实施了大学生村官、特岗教师、三支一扶、进村进社、大学生志愿服务西部计划、基层涉农岗位工作人员等“服务基层项目人员”和“民生实事项目人员”招聘工作，这是国家对未就业大学生创造就业机会、充实基层工作力量实施的民生实事项目。近年来，通过项目的实施，近千名高校毕业生在我县实现了就业。同时，各类项目人员在脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、维护稳定、环境综合整治等工作中做出了积极贡献。
根据《省委组织部 省人力资源与社会保障厅等十部门<关于实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知>的通知》有关政策，我县已将2010年底前招聘的“三支一扶”人员纳入事业编制管理，因舟曲县事业编制总体超编，2011年及以后招聘的“三支一扶”暂未纳入事业编制。同时，根据有关政策，省、州面向服务期满的“三支一扶”人员招录公务员和事业单位管理人员，我县已有多名“三支一扶”人员考录为公务员或事业单位管理人员。
根据省委批复的《舟曲县事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度工作方案》，实施范围为“县、乡（镇）各类事业单位（参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位除外）在编在册的管理人员”。为进一步加强对项目人员的管理，调动项目人员工作积极性，激励项目人员在基层干事创业，2021年5月，由县委组织部、县委编办、县人社局联合下发了《舟曲县项目人员择优入编管理工作方案（试行）的通知》，根据每年自然减员空编数量情况，在各乡镇、县直各部门安排一定数量的事业编制用于工作实绩突出的项目人员入编登记。建议目前不占编制的项目生可以参加公务员招考、事业单位招聘、农村专职化村党组织书记选聘等，争取多渠道解决编制问题。
县财政老李，51岁，单位副职领导，月薪5600，公积金3876，年收入14万。最近领导找他谈话，调他去下属城投公司担任总经理，年薪30万，管理60亿城投基建项目流动资金，那他要不要去？
我单位副职领导老李，他是18岁参加工作的，当时他高中毕业后就分配在我单位工作，那个时候学历要求也没现在严格，如今进单位都必须通过招聘考试才能进入。
有着36年工龄的老李，从一个最基层的干部做起，到如今已然成为单位副职，而且是资历最老的副职领导，在所有副职中排第一。
原本以为他自己能够再往上提拔一个档次，但努力了多年都没有结果，这次领导换届，单位一把手也调其他部门任职了，以为他能直接提拔，没曾想还是无法如愿，从在单位调来一个领导任职。
最近，上级找他谈话，说把他调到下属城投公司担任总经理，老李内心矛盾，一半高兴一半忧愁。高兴的是他可以拿年薪30万，相比现在的待遇来说是翻了好几倍。
另外他是部门公司的总经理，拥有很大的自主管理权，有着60亿元的城市基础设施建设投资项目的流动使用权，宏观把控，关系整个公司的发展。
不开心的是，担心调去城投公司任职后，他的身份要转变，从体制内公务员身份直接变成企业工人身份，那该如何是好？
@暖人心小米粥 我觉得调到下属单位城投公司任总经理，不会影响到他的身份，他只是拿年薪而已，退休后还是享受公务员待遇。
总体来说，既然51岁提拔不上去，去下属二级单位担任城投公司总经理也是非常好的，毕竟城投公司是好单位，也是许多副职梦寐以求的好岗位。
我觉得他应该去，你们觉得呢？
推荐院校:中山大学 双一流建设高校（985/211）
专业:审计(MAud)、工商管理(MBA)、企业管理、人力资源管理、公共管理硕士、项目管理(MEM)、旅游管理(MTA)
上课方式:自主上学，根据学校安排要求
条件:专业毕业(4年)本科毕业(2年)
可积累人脉：
也有很多的其他优秀人员通过在职研究生的方式提升自己，在职研究生可以接触到不同体制内的优秀人才。
优势:满足报名条件，即可双证学历、积分落户、考公考编、无语言要求
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