健康资讯 局里引进了一位985大学全日制硕士研究生，局长对他是寄予厚望，准备重点栽培，他也任劳任怨，干了很多工作，两年不到，就成为工作骨干，局长多次在会上表扬，名牌大学毕业的就是不一样，工作上手快，聪明脑瓜子灵，特别是在对一些新事物学习、国家最新政策把控上很有建树，这让局里其他几位二本院校毕业考进的公务员颇感不适。
不过在局里只干了三年，该同志就被省厅调走，也算是我们局给省厅输送了一位人才。大家都觉得可惜，可也不能耽误别人前程，不能耽误上级组织选拔人才。
那么问题来了，机关事业单位学历重要吗？一些人认为重要，一些人认为不重要，能力更重要，你认为呢？
@职场排雷兵 有话说：这是我一位朋友单位的情况，现在很多人议论学历和能力的问题，对这个问题我的看法是：
第一，学历是能力的一种体现。可以说是能力的一方面，特别又是第一学历。高考是当今中国最为公平的考试，抛开较小的差距和发挥不佳等特殊因素不算，当一个清华北大顶尖级高校对普通一本及以下、985大学对应二本及以下、一本对应专科及以下等，那么绝大多数情况下能力是完全不对等的，前者能力明显强于后者，当然，这不能绝对，任何事情都有例外。
第二，学历是敲门砖没有不行。灰姑娘配白马王子的事情也会发生，但不常见。现在的普遍情况是，好大学高学历才拥有入场券，没有985、211大学硕士研究生以上学历，很多好单位连机会都不给。近年来，多地组织部通过引进人才方式到清华北大等重点高校定点选拔人才，就是典型例子。
第三，现实生活中学历已经对工作进行了划分。看见国家发改委和四川省阿坝州招录公务员信息，对比就十分明显，国家发改委新招录公务员几乎全是名校，而四川省偏远地区阿坝州新招公务员又几乎全是二本院校，这就是差距。
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#成都头条#今天遇到一件很生气的事情！发出来请大家帮忙分析分析！
老公哥哥是做生意的，前一个星期，在成都郫县一批发市场租了一个二楼的房间，准备做仓库用。
因为是出租屋，只有下图一楼一个通道能上到二楼和三楼。
当天 晚上哥哥搬完家走一楼通道随手关门回家了，当时过道里停着两辆摩托车，一辆男士的和一辆女士的。
第二天，这两辆摩托车的主人找上门来，原来是两口子，看穿着和语言像阿坝州藏族人。他们住在三楼，说是在附近上班，摩托车就停在过道里。
说是哥哥昨晚关门没管关好，进小偷了，把他们两辆摩托偷走了，车上还有8000块钱和一些虫草，要求我哥赔偿。
哥哥马上报警了，警察
