健康资讯 不要小瞧贵州贵州的公务员及教师，事业单位，银行系统，正常退休工资是很高的，8000以上。//@旭日东升YHTY:84年大学毕业，2015年退休，如果是教师，退休金就是4700～5000元，我们这里就是这些，那有10000元呢，你是一个文人，写文章可以用夸张的修辞手法，但在这篇文章中还是不要夸张啊。
西道南江我姨父1984年大学毕业当教师，1992年调入银行，2000年內退，2015年正在退体，现在退休金才5000元，如果坚持当教师，应该有10000元，他说：“虽然只有有5000元，但也勉强过得去，比上不足，比下有余，八、九十年代的大学生，并没有我们以为的值钱。那些分配到工厂的天之骄子，经历了下岗、再就业，收入和退休金都低。90年代，学校还是死工资，企业因为有奖金，是学校收入的四五倍不止， 很多人就是那时候下海或者进企业的。”
太快了，刚公布方案两天，补发的养老金就已到账，为贵州毕节社保点赞。本人基层公务员，30年工龄，基础养老金4620.43元，按此次方案7个月共补了798.7元，平均每月增加114.1元，增幅2.4%，感恩党，感恩国家。
贵州茅台：必须本地户籍，女子在4分30秒内必须跑完800米
华为：985/211院校优先，具备一定的侦探判断能力
福耀玻璃：上下班都不允许打麻将
都说公务员福利好，工资高，但其实上面这几家企业并不比公务员低，甚至大部分还要超过公务员的工资和福利。
就拿贵州茅台来说，基层员工年薪都是15万起步，还是在贵州，试问，一线城市年薪15万的又有多少呢，不过他家的招聘要求也是挺奇葩，除了必须本地户籍，还要有运动天赋，4分半完成800米是不是有些过于严格了。
还有华为，华为的工资是有目共睹的，据说人均工资70万，但是华为的标准非常严格，工厂流水线都有学历要求，之前在网上看到过一位大专学历的网友身称自己去华为做流水线，每月8000多，双休，但是是两班倒排班制，这位网友却觉得挺值得，毕竟有的工厂两班倒也就月薪5000左右。
所以，你会发现，任何一家企业最终都是公平的，想要福利待遇好的自然对自身能力的要求高，想要不靠能力混日子的，那工资也不会太高，想要低学历低能力就拿高薪水的，几乎不可能，哪怕自己去创业也会血亏。
你觉得你能满足哪家企业的招聘条件呢？
国企铁饭碗新招15000余人，最高年薪15万。单位涵盖中铁水利，中国邮政，中国铁工等，招录地区涵盖福建，河南，广东，安徽，甘肃，广西，贵州等省份。工资高，福利待遇好，工作稳定。
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有人说公务员工资不止3000，体制内工资和福利待遇好？我想说几句：
我不知道沿海地区怎么样，反正我了解到的情况不是那样。据我了解，像我所在的小城市，坐标贵州凯里，事业编7年，到手工资3500左右，公积金一千六七，折合下来也是月薪五千多一点，工会福利一年下来就一千多点。加上目标绩效估计也就七八万年薪，但实际到手的也就四五万。
而且，体制内也有很多无奈：
在公司，老板不发工资你可以辞职不干，你可以罢工抗议，但是在体制内，你不行。
在单位，地方财政紧张，发不起工资，你不敢闹，因为你要讲政治，讲大局，讲奉献。
在公司，你加班可以找老板要加班费，反正有钱我就做事，没钱我就坐坐。在单位，领导不走你不好意思走，你要是每天准时下班，晋升提拔你就甭指望了。
关于休假，脱贫攻坚期间，那么多驻村干部吃住在村里，连续几个月甚至一年都没能跟家人见上一面，如果是公安系统，那更是别提。像现在很多地区为了鼓励生娃，有三岁以下孩子的职工可以每年休假15天，但是如果你在的单位或者科室比较忙，你能休假吗？
关于目标绩效奖，很多地方为了鼓励干部干事创业，都设置了目标绩效奖。想拿一二等奖，除了你们单位一整年要拼死拼活之外，你还要能保证单位没有人被纪委调查处理，如果你是乡镇街道，那你还得要保证辖区内整年没有发生较大安全事故。
即便以上都做到了，你还是要庆幸你在的地区地方财政稍微景气一点，才能发到手上。因为很多地方政府举债发展，债务压力非常大，很多奖项资金都是空头支票。如果地方新官不理旧账，你们的目标绩效基本都是没有希望。
关于差旅费，现在公车私用基本上没有，如果有，纪委指定不会放过你。但是私车公用的现象倒是很多，特别是在城内办个事交个材料，你想单位给你派车？他不一定有车，因为先要保障领导，你打车或者自己开车，谁给你报销？没有，就是工作需要。
作如果你是党政办负责人或者秘书，有的时候因为工作需要垫资，碍于领导权威和情面，你不得不垫。如果一些饭局不符合规定，领导让你先去结账，你结不结？结了最后你找谁要？
不要总觉得体制内的就是高工资，就是拿钱不干活的那批人，不要觉得体制内福利待遇如何好，因为很多福利根本就没法落实。
一个岗位的工资并不完全是由需求关系决定的，而是由生产关系决定的，由社会发展需要决定的。你要说辛苦，环卫工人辛不辛苦？种地的农民辛不辛苦？结果呢？社会除了给予同情和怜悯，有谁愿意拿自己的工资去补贴他们？
覆巢之下无完卵，并没有谁是旱涝保收。所以，完全没必要借助公职人员和普通人的工资差异来制造阶级对立，引发情绪冲突。
#公务员# #如果你走投无路时，会不会去摆摊做小生意#
