健康资讯 【“象山样本”秘诀：用好改革考核这根“指挥棒”！】农村宅基地“三权分置”推动强村富民、“代表督事”让千名人大代表助力基层治理、“婚丧礼俗”整治树起文明新风……近年来，象山县在社会治理改革中取得了一个又一个成果，为提升市域治理现代化水平提供了不少“象山途径”“象山样本”。
在这些突出成绩的背后，都有什么“秘诀”呢？“推动改革落实，用好改革考核这根‘指挥棒’十分重要。”6月15日，象山县委改革办常务副主任朱约余告诉记者。
据了解，为推动各项改革落实，象山县委县政府从自身抓起，给领导干部加压，让基层负责人“出出汗”，在全省率先推行乡镇（街道）和县级部门领导班子改革专项考核制度。而这项改革有效激发了改革内生动力，激励了各地各部门破解难题、改革创新的热情。
科学设置考核内容考得全面、考得精准
记者了解到，2020年象山县18个镇乡（街道）、68个县直及驻象山垂直管理部门，共申报了改革创新项目105个，做到了“一镇乡（街道）一特色、一部门一品牌”。其中，部门改革创新项目从2019年的34个增加至69个，实现考核部门改革任务全覆盖。
在这些创新项目中，既有对照中央、省市委改革部署的重点任务，如县宅改专班的国家宅基地制度改革、县农业农村局和县市场监管局的农村综合改革标准化等国家级试点，县自然资源和规划局的自然资源资产储备制度改革等省级试点，也有体现基层特色，切口小、影响大的项目，如石浦镇的现代渔港经济区建设、西周镇的数字化园区建设、涂茨镇的村民诚信指数考评等项目。
“每年专项考核的内容设定，既看上级部署是否落实到位，又看面对问题是否主动突破；既看重点改革项目是否完成既定目标，又看改革推进机制是否健全完善。”朱约余说，只有科学设置考核内容，才能确保考得全面、考得精准，取得预期效果。
为破解闲置土地盘活难、旅游项目用地难等问题，象山县自然资源和规划局党组书记、局长杨梓良带领业务团队到一线调研，出台旅游项目用地保障、农村集体经营性建设用地供应、工业用地弹性年期供应等系列政策。
朱约余告诉记者，改革专项考核实行日常考核与年终考核相结合，注重平时动态跟踪督办，推动各项改革任务按既定时间节点滚动推进，确保高质量完成全年目标任务。
在象山县委改革办在线考核平台上，对改革项目实行信息化、全程化、可视化管理。各单位须将年度改革任务清单落实到每个月，周记录、月对账，实现了全程留痕、动态管理。
象山县委改革办还会专项督察、暗访抽查。结果不佳的，会对规定时限内未完成改革任务的、整改时限内未整改到位的、后续仍未整改到位的，分类报相应领导，并分别发出“黄橙红”三色督办单。2020年，象山县委改革办共发放了“黄色”督办单12件，全部及时整改落实到位。
除了动态督办，坚持实绩导向的考核，对于公正评价改革绩效、营造求真务实的改革氛围也十分重要。
改革要抓住关键少数，必须压实一把手的责任感和紧迫感。每年都会由县委组织部牵头，结合领导班子年度组织考察等，对领导班子改革认识、改革责任、改革作风和改革成效进行综合评价、分档评定。2020年考核中，就有8个镇乡（街道）、县级部门被评为第四档。
据记者了解，象山县委改革办还通过网络评议、现场评价等社会评价，以及镇乡（街道）评议县级部门、县级部门互评的方式，来丰富改革绩效的评价，力求权威公正。
“要让各单位领导班子推进改革既有压力、又有动力，必须要系统运用好考核结果。”朱约余说，最终考核结果在实绩考核、组织考评、多维评价的基础上综合得出，按照镇乡（街道）、部门两大类，综合评定“A、B、C、D”四档，“作为领导班子评优和干部选拔任用、监督管理、激励奖惩的重要依据。”
改革专项考核结果还与全县“四好”（好班子、好班长、好团队、好干部）干部评选挂钩，位列A类的领导班子和主要负责人优先推荐评选为“好班子”“好班长”。列C类、D类的不得评选“好班子”，主要负责人不得评选“好班长”和年度优秀公务员。
对改革考核结果连续两年位列A类的，领导班子成员优先提拔使用或转任重要岗位；连续两年列D类的领导班子成员，视情作出调整岗位、免职、降职等组织处理，真正让改革有为者有位、无为者无位，改革者上、不改革者下。
记者注意到，2019年考核中，有6个县级部门被评为D档，均被督促制定整改方案，有的还被约谈或通办；而在2020年考核中，再无一个县级部门或镇乡（街道）被评为D档，上文提及的自然资源和规划局连续两年被评为A档，涂茨镇则从C档提升到了B档。
民有所呼，我有所应。近年来，移风易俗、村民说事、代表督事……象山县一批改革创新项目走在了全国全省前列，新时代文明实践中心、大花园示范、县域医共同体、集中式居家养老……每一个领域都充盈着民生温度，而在这背后，领导班子改革专项考核可以说为各类“象山模式”“象山样本”提供了源源不断的动力。#2021开年演讲#
1372年，狱相钱塘将灵柩抬入殿内，指着朱元璋骂道：“忘祖者能立国吗？”……元璋最终只得妥协，命太医小心处理箭伤。
钱唐是明朝第一任刑部大臣。森藤从小在江南就以“学有德行”而闻名，但他不愿当官，退居白石。商山、郸城、象山、读书、种田。
朋友见他颇为郁闷，多次劝钱塘考威望，钱塘却说：“好鸟择树栖居，元朝黑暗，有什么办法？” 周辱骂他？ ” 谁知，这种孤立已经持续了30多年。到1368年，朱元璋建立了大明帝国。
作为皇帝，朱元璋深知勇者打天下，文人治天下。因此，朱元璋即位后，下诏诚征天下英才。它说：“世界的统治是由世界的智慧统治的。”
这一次，朱元璋将文人的地位提升到了称霸天下的地步。不得不说，他很聪明，深得文人的心。
俗话说学好文武，卖货给皇室。于是，当诏书迅速在全国颁布之时，许多隐居在森林中的圣人纷纷出来示教。
但钱塘名声大噪，与人不同，朱元璋便派人诏书到浙江香山请他下山。
钱塘见新皇帝是个非常尊贵的下士，立志报国，对新王朝寄予厚望，希望他能将所学应用到生活中。南京。一种造福世界的生活。 54岁的仙童快到南京时，他写道：“去京城的风很好，我拿着铁棍和麻鞋遇见了皇帝。”我正要见你。皇帝。
钱塘到南京后，朱元璋盛赞他的朝廷选判策略。朱元璋看了看自己的试卷，对书生宋仁说：“这人真是有才啊！”
于是，在朱元璋的笔下，钱塘成为了明朝第一任狱相。
但没过多久，朱元璋就发现，森投和其他公务员有很大的不同：在谋略上，他比不上刘博文，我也比不上我的同事宋濂。 .但是，说到耿杰的诚实，当时所有的公务员都跟不上钱棠。
有一次，sento 正在教授 gyokujutsu（shojutsu 的组成部分之一）。看到朱元璋来了，他只是做了个轻微的手势，继续站在礼堂里教书。陪同朱元璋的大臣见此人见皇上没有下跪，当即指责仙童不知道皇上和大臣的礼遇。
森藤指着手中的一本书回答道：“我会向陛下解释古代圣君之道，你不跪，你没有错！”智者之道大于帝之道。一句话让部长无语。朱元璋见状，暗暗赞叹耿杰的勇者千羽。
然而，很长一段时间，朱元璋都避开公共浴池。原因很简单。朱元璋所做的一切都是无理取闹，公共澡堂污蔑他。无论是朱元璋要取消孔子在世间的共同祭祀，还是朱元璋在宫中挂武则天像，钱唐都极力反对，朱元璋十分恼火。
只是这样一个人，没有私心，心中有正义感，朱元璋并不擅长杀他。
直到公元1372年的一天，朱元璋读《孟子》时，看到“民贵”“君子轻”两字，感到后背有刺。现在全世界的学者都在看这种书，如果这种情况持续下去，世界上还有什么学生会害怕皇帝？
朱元璋越想越害怕和愤怒，当天下令将孟子逐出孔庙，孟子却不配。
有什么资格？也就是说，在夫子庙里，他们是陪着至尊圣师孔子的四圣。”对于孔子他们中国儒家文化的发祥地，享誉世界各地的香火崇拜。
朱元璋将孟子逐出孔庙时，曾下诏，凡劝孟子为臣者，必以失礼罪处以刑罚，并“命晋军射孟子”。
此诏后，满朝文官武官又气又怕，断绝了，谁也拦不住。一时间，大臣们不知所措。
这时，唐上前保护孟子。他说：“臣为孟子而死，死更尊荣。”于是派人抬棺，准备劝朱元璋用死来恢复稻田的秩序。孔庙。
钱棠进了大殿，斥责朱元璋的鲁莽行为，不顾报书之礼。朱元璋大怒，命侍卫向钱塘射箭，钱塘中弹左臂、右肩、胸膛，当场击毙。
然而，虽然身受重伤，但森藤却毫不畏惧地挣扎着爬上了天皇的宝座，让所有大臣都感动落泪。朱元璋既沮丧又无奈，因为他也知道，钱塘不给自己正名，真的是在警告天下学子。
最终，朱元璋被迫妥协，命太医医治箭伤，以换取杀死仙童。
在钱塘等人的坚持下，第二年，回过神来的朱元璋不得不将孟子迎进孟子庙。翰林删除了他觉得眼花缭乱的《孟子》85书的内容。
1393年，80多岁的森藤公然侮辱朱元璋，再次被贬为寿州。他于次年在办公室去世，享年 81 岁。钱唐也因他铁骨铮铮，在25部史书上留下了沉重的印记，至今仍为后人所敬仰。
#如果砍掉中国男足只保留女足，你支持吗# 砍掉男足，我坚决不同意！这么大的正常性的国家，能没有男足吗？
中国男足应该来一次革命到是事实。这个革命，要有几个指标性的东西。其一，现任的国家级足球机构或单位，先砍它三分之一，人员卸它五分之二，没有国际级起码水平，何必要这么华丽包装。其二，就是现在已有传闻的，来个大幅度的降薪，来个实实在在的绩效考核，即普通（公务员平均）工资加重奖，实行没有完成际届目标无奖还扣机制，免得捞高工资却心心念念想着理财和经营。其三，除了极少数球员外，五分之四国家队球员，实行志愿加押金制，来个真正为中国足球殉情的敢死队革命，全面杜绝妈妈送爸爸买的球员继续混迹国足。其四，重查深挖国足体系将国足当发财暴富平台的腐败小圈子，治标亦治本，尤其是平时上场比赛不上场足协的革命。
我想只有这样，才是中国足球过度时期的方法论。
