健康资讯 芜湖市人才发展集团已经成立了有一段时间了，政府发布了“紫云英人才计划”，以目前芜湖的各种政策行为来看，芜湖的人才计划，真的可以有成效吗？
目前来看，可能大多数人提到芜湖在引进人才的第一反应就是，买房补贴、租房补贴、就业生活补贴等。
笔者认为，这样的补贴，只能将一些不太“优秀”，在外找不到“好工作”的人“引进”回来，或许他们本来在外就混不下去了。
为什么这么说呢，首先我们得承认，优秀的人（这里就简单地指985、211大学的毕业生吧，当然普通学校也有优秀的人，这里指大部分、大概率事件）本科、硕士肯定不会在芜湖读书的，当他们在参加校招时，优秀的人一定被耳熟能详的大公司找走了，还有一些回芜湖考公务员、事业单位、教师、银行等，这里不讨论这些岗位，芜湖人才引进主要指的是为企业（包括原事业单位性质的企业）招揽优秀的人才。这些被大公司招走的优秀人才，首先他们一定更看重发展，另外薪水一定是考虑的主要因素。
看看目前人才发展集团推出的企业岗位（这里不包括政府、事业单位的岗位）：
就拿排在第一高薪水的公司的岗位来说吧，软件工程师，在一二线城市，稍微有点经验的，基本上工资都在15k以上，而且在芜湖工作过的都知道，芜湖的这些企业，就是搞政治、关系户太多，真正的人才会回去吗？
那为什么像上海，就算生存压力很大，消费很高，985、211的毕业生还是愿意一毕业就挤进去奋斗？
人才一定更看重发展，这里指的是自身的发展，两方面：个人能力的提高，薪资水平的提高。
所以人才引进的第一步应该是为芜湖引进真正优秀的企业，当然，优秀的企业很难愿意来。
这也是最困难，最关键的问题。
与其花钱搞补贴给人，不如培养优秀的企业，只有当地企业优秀了，大家看到企业能给人的未来发展提供保障的时候，才能吸引真正的人才。
但是培养本地企业是多么的难，芜湖最大的那几个，海螺、奇瑞、三只松鼠，海螺这样的传统行业，本身年轻人就不愿意去了，奇瑞又搞站队，年轻人得不到机会，三只松鼠又在走下坡路，很难很难。
也许芜湖的定位出现了一点问题。
#芜湖头条# 有条友经常说一个错误的论调，不知道是不是普遍现象，那就是“镜湖区那么多一万多的便宜房子不去看。非要看高价位的”
1.说这话的，弄得1万多房价好像不贵似的，两口子在芜湖上班你就说一个月拿多少吧
2.镜湖区很多房子已经10年以上的房龄，买新不买旧，真的，户型那些落后太多了，现在高层新房一梯一户，公摊17％.老房子能做到嘛
3.说的是某些明明虚溢价的房子，芜湖学区好嘛？人才流失太严重了，汽车行业做的好的都从芜湖跳槽翻倍去了江浙
说实在的你真看学区，芜湖学区还不如手下县区里的一些学校
这年头小孩不是985.211出来就是一个月6000.7000的盼头，考公务员都考不过人家
分析：如何看待芜湖市委书记调任安徽省政府秘书长？
在级别上，芜湖市委书记是正厅级，安徽省政府秘书长也是正厅级，属于平级调动。
在职权上，芜湖市委书记是芜湖市一把手，掌控芜湖市干部人事、财务和重大项目等等事项，可以说是一方诸侯。安徽省政府秘书长。也是省政府党组成员，一般都兼任省政府办公厅党组书记、主任，是省政府的大管家，是为省长服务的，有着极其重要的地位。
在发展上，芜湖市委书记下一步最好的发展是提拔为省委常委，也具有很大的竞争力，其次是可以晋升为省人大副主任或省政协副主席。省政府秘书长也是省委常委、省委秘书长的有力竞争者，也有很大可能可以晋升为副省长。所以在发展上也是不分伯仲。
所以，两个职位都是极其重要的岗位，属于平调。如果两个职位都担任过，下一步会妥妥地得到重用，是晋升省委常委或副省长的前奏。
对此，大家怎么看呢？#职场微头条# #直言职场# #职场达人炼成记#
#芜湖头条#由于前有上海前车之鉴，此次芜湖发现一例阳性，果断按下“静态管理”键。抢时间抢速度阻断疫情传播链！值得[赞][赞]！
所有人在家静态，停止了应有的工作和生意。体制内可以在家网上办公，教师可以在家上网课，他们大不必为没有收入担心，退休的大爷大妈依然不必担惊受怕，那些工厂打工族，实体店小老板们此时最为焦虑的，不知这样静态下去，长时间钱包只出不进，会不会影响自己生活？
现在躺在家里真正体会到:有个班上，有个维持生存的小店，那就是实实在在的幸福了！
难怪现在公务员和教师这么难考，985和211大军又集中过来竞争体制内和教师队伍，几年疫情改变了人们就业观念，开始务实了！[捂脸][捂脸]
我的创业失败（之5）#口罩#中[大家都要用钱]对不？
大家好，我是芜湖市民冯光明@冯光明lP爱写字老冯头 近来宅家，那儿也未敢行！春节期间因线路总闸失火，连带家中池鱼，没办法得花钱，当时春节间，找人多有受制，但本地熟人关系临时做亡羊补牢，之后加上病体失败+劳疾受控之原因-直指至今。
△做自媒体要有日更创新思维-写文章-问答网友-拍摄视频等些活动的要求，因为习惯了不做之后让心里空落落地，也就无心在生活中认为小事上多花心思。常常废寐忘食，有说你应该让你孩子来弄才对！
殊不知后生之苦，更不易多论，他们本身已经泥菩萨过河了，我给与不了孩子们的帮助，哪还意索求而影响他们工作呢？我自己能够泰然处之了哉，这个就涉及到另一个专业。人生不可能所有事都是你自己做。
这个就是叫专业的事情，要让专业人事来做的道理。但是很多人不理解这个原理。我也不乐意违愿专业性价比高的安排。就是说节约性做好事情为上。有些人认为说：总闸影响可以赔偿，应去找公司呀？
总之意会，我是个过期作废的能力，或许很失败之关系，甚或讥讽笑也许的明白！论具体操作个人是属于过期不用粮票了，请人当得花钱，买服务这是天径地义的事情！何不等价交换？
#口罩#当下，命运与共要钱用的人多了去！谁能不急用钱的呢？因为如此就产生了另一种作为，少付力的心态玩聪明者也，影响到生活中的作为，迫切少了规矩的有染，这是不太好了。
说明人生中认识问题的存在，有良秀恩爱美丽生活之生态。话又说回来，非我要管理的事，与我无半毛关系？我在学习中指导老师提出了过一个问题，已经赚钱了的暂缓缓，能少加价钱你要少加点！
面对不同人群，对此理解不同，在老年化生活的当下，钢需的服务也应理性的维护-好自为之！这是需求与赚钱平衡，生活痛点之需求，互助组模式可否建立？搭伙儿生活可不可以推荐？
总之：谁乐意怂恿野蛮无规则的成长不良，或让其漫延发展。
【奇瑞汽车董事长】和【芜湖市市长】谁的级别更高？
芜湖位于安徽省东南部，长江下游。安徽的地级市。市长级别为正厅级领导干部。
奇瑞汽车是一家国有控股企业，位于安徽省芜湖市。董事长是副厅级领导干部。
答案是：奇瑞汽车董事长级别低于芜湖市长
#吐槽# #职场# #公务员# #铁饭碗# #体制内#
#我要上 头条#
2022年安徽省芜湖市的部分目标
#安徽#
深化“1%工作法”，落实新的减税降费政策，创新财政贴息方式，帮助中小微企业、个体工商户减负纾困。用好用活金融工具，鼓励金融机构扩大制造业、小微、科创、绿色、乡村振兴信贷规模，落地“碳减排”工具政策，发放中小微企业信用贷款90亿元以上。发挥投资拉动作用，更新固定资产投资三年滚动计划和2022年项目库，切实用好用足专项债券，适度超前开展基础设施投资，加快“双招双引”项目建设投资，计划实施项目1466个，年度计划总投资约2000亿元，市级政府性投资增长20%以上。开工建设游泳跳水馆、全民健身中心、少年宫改扩建等公共服务设施。发挥政府投资基金投大、投早作用，新增本地股权融资30亿元以上。鼓励有条件的商协会参与基金募集和投放。
完善江北新兴产业集中区与主城区的空间衔接，楚江大道东段建成通车。加速推进江北新兴产业集中区创新发展、联动发展，完善城市新区功能。开工建设湾谷总部经济园、数字软件园和青年创业产业园。推进开发区人事和管理机构改革，鼓励社会资本参与开发区公共服务、基础设施类项目建设。推进“标准地”改革，“标准地”占产业用地比重提高到50%。加快芜宣机场改扩建，力争实现旅客吞吐量50万人次、货邮吞吐量5000吨，申建空港保税物流中心（B型）。开展低空空域管理改革试点，加快发展低空经济。规划建设宁安铁路与巢马扬铁路联络线，推动芜宣机场接入宁宣高铁。举办全球航空货运枢纽港启航大会、“中国视谷”发布会、低空经济发展大会、中国家博会，建立进博会和世界制造业大会“双招双引”对接机制。
加快解决“拆而未安”历史遗留问题，建成安置房6000套以上。加强市到县及周边市高等级公路联通，峨山路一期、八里湾大桥建成通车，开工建设天天高速等9条高速、通江大道等8条快速通道。提高市域通行效率，新建续建93条城市次支道路，新增公共停车位2500个，构建“三网融合”通勤体系。
打造“三心工程”升级版，构建中央厨房配餐系统。启动光明行动，呵护青少年和老年人视力健康。培育6所优质中职学校。支持安徽师范大学创建一流学科、皖南医学院更名大学和芜湖职业技术学院等高职高专升本，推动新设安徽航空职业技术学院等高职院校，支持安徽信息工程学院新设人工智能、智能制造产业学院。围绕我市产业需求调整优化学科专业结构，建设一批新型人才培养基地。吸引国内外强校强院强所来芜建设分支机构。支持重点医院打造优势学科群。推进皖南医学院与北京天坛医院合作建设神经系统疾病国家区域医疗中心，依托华东师范大学附属芜湖医院（市二院）建设省级区域医疗中心。
