健康资讯 本科生与研究生毕业入职的公务员，职级和工资有什么区别？
本科毕业与研究生毕业，上岸公务员后，工资和职级，都差了一整个大台阶。
本科毕业上岸，定级是二级科员，实习期一年后，转正定级为一级科员。
而研究生毕业生，实习期即定为四级主任科员，享受副科级待遇，实习期满，正式定级为四级主任科员。
一级科员是普通干部职工，而四级主任科员，已经是副科级领导级别了。大学本科生毕业，要想晋升为四级主任科员，最快也需要三年。实习期一年，二级科员，实习期满定级为一级科员，晋升下一级职务需要两年时间，也就是两年后，才有资格晋升为四级主任科员，或者是副科级实职职务。
这是理论年限，也就是说，三年后，大学生本科生才有可能晋升四级主任科员、副科级领导实职，或者是事业单位管理八级人员，统称为副科级。如果没有名额，没有职数，这个期限是无限延长的。也可能是五年六年，也可能是十年八年。
而研究生毕业生，参加工作已经是四级主任科员待遇，实习期满转正定级，肯定是四级主任科员，想担任副科级实职职务，或者管理八级职务，只需要转任即可。两年后，即有资格晋升三级主任科员。如果想直接晋升正科级实职，则需要在四级主任科员任满三年，或者算上实习期四级主任科员，实习期满转任副科级实职再两年，三年后也可以晋升正科级实职职务。
如果不能晋升正科级实职，只是晋升二级主任科员，在有名额的前提下，则需要实习期四级主任科员一年，实习期满转正四级主任科员，两年后晋升三级主任科员，再两年后晋升二级主任科员，需要五年。实习期担任副科级实职，两年后即可晋升二级主任科员，则只需要三年。当然，这是状态，需要有时机，还要有空缺名额。
【体制内人员想考研，MPA公共管理硕士值得优先考虑？ 】
公务员一直被大家称做为“铁饭碗”，伴随着近些年公务员报名总数的增加，公务员的录取标准也越来越苛刻，不论是想考公的人还是早已考入公务员的人，都逐渐考虑到是不是要读研究生。
一般来说，决定公务员考试或是早已是公务员的人，就算准备研究生考试也不会选全日制硕士研究生，一是没有时间，二是沒有精力。
在这种形式下，必尚考研常常会被同学们咨询有关在职考研的难题。
为了更好地给大伙儿解疑释惑，下边我就来给大伙儿讲下在职考研对公务员的影响。
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（一）准备考公务员的人
硕士学历针对公务员考试确实有很多优点，选岗位时不但机遇大量，而且在面试中得到的机会也会更多。
（1）选择范围更广
在公务员的报名职位中，硕士研究生可报名的职位很多，可以说除了规定为博士研究生的职位以外，别的职位硕士研究生随意选择。
并且硕士研究生职位的市场竞争比大学本科要少，通过率会高些。
此外，假如你讨厌自身的大学专业或是自身的专业没有什么可选的岗位，那研究生考试时就可以重新选择专业，也就是跨专业考研。
（2）成功通过面试的概率更高
研究生报名公务员，成功通过面试的概率更高。
许多人觉得面试是由面试成绩决定的，跟学生的学历没有什么关联。
实际上，面试前，用人单位会开展资质审查，对报名参加面试的学生的基本情况基本掌握。
那么，学历高的学生当然更受用人公司亲睐。
（3）职称评定起点高
不管在哪个地方，竞争哪些岗位，有硕士学历的人，起点都比大学本科要高。
通俗一点说，在新员工入职后，就职评定会比大学本科高于一个级别。
例如硕士研究生新员工入职公务员，考评达标后将被任职为副主任科员，列入24级；大学本科一般是科员，定位25级。
所以说，从总体趋势看，硕士研究生考公务员得到破格提拔的机遇相对而言要快一些。
（二）已成功的公务员
在职人员公务员如果有空闲的话，提议考个硕士研究生，硕士研究生针对公务员的益处也是不言而喻的。
（1）文凭是升职硬门坎
文凭是系统内升职的一道强制门坎，对比私企，公务员更重视文凭！
尽管一些企业沒有健全研究生工资待遇的要求，可是在内部选拨的情况下，研究生能有大量的选择。
一些地域的公务员是根据文凭来定岗定薪，如本科毕业生升为硕士研究生，原先的科员工资待遇会提高为副科级待遇。
但是，并不一定所有地域都是有此项政策，大伙儿选择岗位必须留意。
（2）能累积人脉关系
公务员在职考研不但会工资待遇提高、得到升职等显性权益，还很有可能会带来潜在褔利。
在其中最显著的便是累积人脉关系，做为公务员，很多人都想要与你交友，这在一定水平上扩宽了你的人脉关系，未来有一天很有可能会对你有帮助。
此外，许多在职考研老师也是全日制教育硕导，通过老师，你能结识许多更有才的人。
（3）在职研究生越来越难考
如今我国的现行政策是持续提高在职考研的影响力，因此会严苛把控招生数品质，这也让在职考研越来越难考。
因此，在职考研越快考越好，尤其针对公务员，目前毫无疑问是捡漏名牌大学的黄金时间！
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那么问题来了，
咱们考上公务员的是什么级别？
