健康资讯 【蒋胜男代表：逐步开放公务员录用的“35岁门槛”】#2022年全国两会##代表委员面对面#“３５岁门槛”一直都是许多行业的招聘标准，这使得许多正值盛年的从业人员二次就业时，面临超龄导致的中年危机、求职困难等问题。针对此现象，全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男建议，面对３５岁年龄限制情况，政府应逐步开放公务员录用的“３５岁门槛”，为社会作出表率。
蒋胜男表示，我国在面对日益复杂的国际国内形势中，强调继续推动大众创业万众创新向纵深发展，持续增强经济发展韧性和内生动力。创业创新是国家赢得未来的基础和关键，而实现创新创业目标的主体正是我国的青壮年人群。“３５岁门槛”也会让一些从业者不敢“跳槽”、不敢有想法，故步自封，这又会导致企业整体慢慢僵化，丧失创新动力。
对此，蒋胜男建议，一是倡导全社会招工应消除职场年龄歧视，帮助因经济、疫情及其他情况面临下岗再就业人群打破３５岁年龄限制。二是政府应对３５岁年龄限制情况的改变作出表率，逐步开放公务员录用的“３５岁门槛”，可以先从北上广等经济较为发达的大城市开始，部分岗位招录有丰富社会经验的人，更好地发挥为人民服务的职能。（记者 唐琪 见习记者 张欣）
同事老廖是浙江温州人，北方某工科大学毕业，工作10年了。当年入职的时候，我问他：听说你们温州人个个都是老板，你们家有多少人做生意啊？老廖说：嗨，我们家就我一个不做生意！
今年老廖的儿子高考，我问他打算报什么专业？老廖说想学工商管理，将来好考公务员。
我大吃一惊，问他：你们温州人怎么也要当公务员？老廖说：嗨，这是哪年的老黄历了？温州年轻人考公考编的大有人在。
老廖家是温州农村的，虽然叫农村，但早就不种田了，家家户户都有作坊门店。
老廖是个异类，从小爱读书，虽然高考上了一所普通的211，但在当地已经是破天荒的高材生了。
但老廖却在乡亲们面前抬不起头，他说上学的时候，老师对那些调皮捣蛋的孩子说：再不好好学习，长大找不着工作！
可长大以后，那些调皮孩子跟家里做生意赚了大钱，过年主动请老师、同学吃饭，出门都是豪车。
像老廖这样的好学生，只能灰溜溜地两条腿走着去。
但是等老廖这一代人进入中年，家长对孩子的择业却变得理性起来。
按照温州人的老传统，孩子要么进家族的公司实习，准备接班；要么自己做生意，家里给钱支持。
但是现在，很多家庭宁愿花钱送孩子读书，然后找一份好工作，或者考公考编，拿铁饭碗。
发生这么大的变化，主要有3点原因：
1、这几年实业越来越不好做，很多企业都倒闭了，没倒闭的也在苦苦支撑。
有些老板虽然企业还在，但因为欠债还不上，成了被执行人。
所以长辈也不愿孩子进入实体经济，太辛苦，风险太大，还不一定赚钱。
2、年轻一代没有了老一辈吃苦奋斗的精神。
老一辈温州人是“宁可睡地板，也要当老板”，全国各地到处寻找商机，生意在哪里，家就在哪里。
我就认识几个浙江老板，小学都没读完就跟着家里人出来做生意，小小年纪就会谈价钱，20几岁手里已经有上百万了。
但是他们的子女就不行了，吃不了睡地板的苦，跟普通小孩一样，沉迷于手机和iPad，不想干活。
3、社会发展了，没有文化办不好企业，甚至连工作都找不到。
所以浙江老板也开始重视子女的教育，而且他们手里有钱，可以给孩子提供很好的教育。
富二代并不是一个贬义词，很多富二代因为家里有条件，开始追求艺术、设计等在平常百姓看来很烧钱的项目。
浙江人的改变其实是一个正常的过程。过去浙江，尤其是南部地区的地理条件不好，七山二水一分田，只能以贸易为生。
所以浙江南边的温州、台州人擅长做生意，能吃苦、勤劳，还敢于冒险。
在致富之后，人的吃苦精神自然而然地会减退，取而代之的是追求文化、艺术，向往稳定的工作和生活。
这其实是时代的进步，如果条件好，谁愿意主动去吃苦呢？
