健康资讯 一个县城公务员普通科员的工资，你们看看高不高，职务工资780元，级别工资1315元，生活补贴1080元，工作津贴998，艰苦边远补贴545元。公务交通车补450元。除此之外取暖补贴、上下班交通补贴、通讯补贴三个一共400元左右。
以上工资并没有扣除个人缴纳养老、医疗和住房公积金一级职业年金。
年底会发一个十三个月奖金就是职务工资780+级别工资1315元，就是人们所谓的第十三个月工资。
这就是一个西部县城公务员的全部工资项目，没有其他钱了。公务员想涨工资必须的当副科、正科或者职务职级并行四级主任科员到一级主任科员，要不然每年只有级别工资在变化。
你们那里科员工资是多少呢？这个科员工资到底是算高的还是低的？
公务员还有车补、通信补、特岗还有补贴等等，另外银行，电力，通信，石油，烟草，部属科研所等单位工资高不少。
公务员还有每年一万多元的奖金，有些公务员一年加起来还没工作到十小时！我乡总人口三千多，有公务员七十人，还有村官四五人，在今天通信这么发达的前提下，干什么？？？？？。。
金标尺教育公务员还有“内部食堂”，三荤两素只要几块钱，难怪大家都想去
渝市级机关公务员、一级主任科员待遇，你觉得这个收入怎么样？
年总收入:163320=4400*12+260*12+1500*12+4300*4+5700+29000+2400*12+6000+2700。
具体明细如下：
1.上卡工资（4400/月）
2.通讯补助（260/月）
3.定额差旅补助（1500/月）
4.平时考核奖（4300/季）
5.年终一次性奖金（13薪）（5700/年）
6.年终目标绩效考核奖 （29000/年）
7.双边公积金（2400/月）
8.应休未休公休假补贴（6000/年）
9.工会福利（折现计算）（2700元/年）
经常刷到关于石家庄找工作避雷的帖子，对于这些“榜上有名”的公司，不能全信，也不能不信！
作为一个在国际庄做了好几年招聘工作的人，咨询了身边的一些HR朋友，来盘点一下榜单上的公司到底有哪些坑？为你找工作提供详细的避雷指南[大笑][大笑][大笑]
一、河北博岳通信技术股份有限公司
不知道有多少人被坑过，我也算是其中之一吧。博岳的标签听起来很高大上，大型呼叫中心、上市公司。
只有在里面待过的人才知道是真的坑。
入职没有社保，转正上五险，五险不是本地的，是厦门或深圳的。工资不是打到银行卡，而是发到某APP，需要注册成为个体工商户才能提现。
工资说是3000-5000，实际底薪只有1000多，其他是绩效加班费交通补助等，半夜下班也才只有15块的交通补助。
主要是客服或者电销的工作，很少有双休的，客服要倒班，大夜班的岗位要通宵。
有的岗位无限加班没有加班费[吐血][吐血][吐血]
二、泰康人寿
别的岗位不清楚，人事岗位千万不要去！
有个朋友入坑了泰康的人事岗位，名义上工作是招人，实际上和保险销售没什么区别，只是换了一种销售形式。
入职之后先参加3天的培训，然后要给自己买一份保险才能正常上岗工作。工作内容就是继续招聘人事，招进来的人事还是先参加培训再买保险再招人，如此循环往复，相当于保险都卖给了自己的员工。
即便面试时给你承诺薪资5000-10000，实际底薪也才只有2000多，入职时间长了之后好像底薪就没有了[石化][石化][石化]
三、河北中废通网络技术有限公司
之前面试过他们的人事岗位，面试通过了没有去，主要是因为单休，转正之后才有五险一金。
人事岗位的底薪是阶梯式的，3500-5500不等，每个月完成不同的入职人数任务对应不同的底薪。
主要招聘的岗位应该也是客服和电销。因为没有入职，太深入的不了解，单休是确定的[雾霾][雾霾][雾霾]
四、鸿联九五
可参考博岳通信，同行，半斤八两。
五、荣盛教育
有个朋友在里面待了差不多一年，没怎么见过加班，只是大小周，转正之后上五险。
六、阳光学校
洗白一下，试用期还是有工资的，要待够8天及以上[尬笑][尬笑][尬笑]
以上公司是个人经历过或朋友经历过的，你入坑过哪些公司呢？分享出来大家一起避雷[送心][送心][送心]
（公司名单来自河北报哥，如有侵权，联系必删）
聊聊保定的公务员工资。我朋友，“80后”，在县城机关单位上班，2009年提拔为副科，职级并行后为四级主任科员，每月工资发到手3100元，另有公积金+交通补贴+通讯补贴约1200元。“女怕嫁错郎，男怕选错行。”没有对比就没有伤害，朋友不敢和周边县比，更不敢和市里比，他经常吐槽，刨去家庭日常开销每月工资就所剩无几了，还不如一般打工的人挣得多。我也觉得，确实低了些。
公务员在单位拿的钱（包括上卡工资，奖金等乱七八糟的钱）近十年来涨的幅度不是很大，十多年以前相对来说那是真高，如他所在的县1999年城区一国土所人均每年发5万（一同学今年亲述，她老婆进去花了20万，准备了30万），啥概念，当时他刚工作，遇到第一次机关事业单位涨30％工资，每月工资455（如果没涨则329）。他发的钱当时可以买一套100平方米左右比较好一点的房子，他们只是在八项规定出台后发的钱才慢慢少下来了，但其他车补、交通费、下乡补贴、月考核、目标奖、通讯费、电视报刊费这些弥补上去了，但购买力相对以前下降了。另外，对这几年没有关系新进的公务员来说，现在的工资购买力水平和其前辈风光的时候确实差远了，因为多次集资建房、团购房、做生意、跑马圈地、利用职务之便经商的机会大不如前了。#职场众生相# #社会百态# #公务员#
乡镇公务员到底有多惨！
表弟研究生学历，2016年考上的石家庄某个乡镇选调生，因为是贫困县，县里财政困难，能按时开工资就不错了，待遇比较低、三年之后享受副科待遇.所有的收入如下：
每月工资4500元左右，扣去五险一金到手3200元左右。每年度有精神文明奖9600元，平安建设奖9000元，取暖补贴加上十三薪是5500元，然后还有每个月的交通补贴，通讯补贴，乡镇补贴一共是1100元。还有公积金、全算下来一年收入8.5万，因为在偏远乡镇，挣得钱没地方去花，能攒下钱，但是却赶不上房价上涨的速度，这点收入猴年马月才能买得起房子.一年的收入彩礼钱都不够.勉强能养活自己.
教师应不应该有车补？
国家明确规定，义务阶段教师收入不低于公务员收入，但在现实中，有些义务阶段教师收入远低于公务员，例如，公务员有车补，通讯补贴，法定节假日，基层教师们同样为了教育事业付出了付出了青春和心血、理应和公务员一样享受交通补助和通讯补贴，很多基层的寄宿制学校一个月才休一次假，每天工作时间高达十个小时以上，最主要的是，很多教师工作在偏远地区，回家需要好几个小时，根本照顾不了家庭。
