新公务员什么时候入职（新入职的公务员什么时候上班）

今日投稿：

茶茶 能不能帮忙问下大家公示后一般多久入职

因为我需要提前租房 不知道时间太不好安排了[泣不成声]

#公务员# #省考#

菜鸟新人是公务员考试入职吧，怎么也得大方得体一点，那是经过干百里挑出来的人，总觉得演得是没经过面试，是走后门进去的领导亲戚一样。

小悝说电影

黄磊演戏，算是废了一半。为什么要用“废”这个字？因为不管演什么角色，他一出场，总会让人跳戏，又总给人一种无法挣脱的油腻感。他演《小敏家》是这样，现在演《县委大院》还是这样。在昨天开播的《县委大院》里，黄磊饰演县委书记。实际能看出来，黄磊想跳出自己的舒适圈，想给观众演一个好角色。

黄磊这次没有嘴碎，也没有炒菜，按理这是进步了吧？但你们看看，黄磊就搁那里一站，紧抿着嘴巴不说话的时候，别人我不知道，我看了就跳戏，总以为下一秒他就会笑场，说不出的违和。同样都是演领导，看了黄磊的县委书记，你们再看看胡歌的县长，王骁的镇委书记，还有吴越的副书记，差距就出来了。甚至可以这么说，黄磊在《县委大院》里的角色扮演，都不如张新成和包贝尔。张新成饰演的小公务员，在头两集并没有多少镜头，但每个镜头，都演得可圈可点，完全把小公务员初入县委大院的那种“怯”与“生”演出来了。而包贝尔这次就更让人意外。在这么多实力派坐镇的大剧里，他就演了一个卖水的。两集下来，只有三个镜头。我就问问，第一个镜头包贝尔骑着三轮车出场，有几个人认出来了？另外一个镜头，他扛起水往饮水机扣的那一套动作，熟练得让人真以为，他就是一个卖水的。

为什么黄磊会被这些人比下去？在我看来，问题有两个。一个是最近几年，黄磊参加太多真人秀了。尤其《向往的生活》，把他和观众之间的那点神秘感都耗费光了。演员和观众之间没有了神秘感，这就很危险了。另外就是黄磊自己的问题。他不是没有演技，但你们看看最近几年的影视作品，演来演去，不是家长里短，还是家长里短。一直在同类型角色里打转，观众看一次两次不觉得有什么问题，但三次四次呢，不仅败坏了路人缘，还形成了角色固化。演员这个职业并没有那么好做，演啥像啥这是最基本的，能演出惊喜，打破原有的角色印象，才是观众最想看到的。#冬日鉴片官#

一个普通公务员想提拔到县委书记你知道有多难吗？真正的万里挑一！

我国公务员从低到高分为办事员、科级、处级、厅级、部级和国级，其中办事员是新入职的公务员，科级又分为科员、副科级和正科级，其他的各级也分为正副两级，共计有十多个级别。

县委书记属于处级的最高级，也就是正处级，部分县委书记进市委常委或者兼任市级其他副厅级职务，属于副厅级，但是大多数县委书记都是正处级。

那么一个普通公务员想做一个县委书记有多难呢？

按照我国公务员的提拔条件，一个人考入公务员需要实习1年，满一年后转为科员，科员最少需要4年才能提拔为副科级，副科级相当于一个副镇长，也就是说成为一个最低级的领导，公务员最少需要5年，甚至很多基层公务员一辈子都只是副科级。

从副科级提拔到正科最少需要3年，也就是镇长这个级别，从镇长提拔为县级局的局长需要2年以上基层经验，局长提拔为副县长需要3年任职期限，副县长提拔为县长最少需要2年，县长提拔县委书记最少需要2年，这样一算下来，一个公务员成为县委书记，大概需要15年左右的时间，这还是最快的速度。

但是大多数人都是不可能按照这种速度提拔的，首先，全国县处级以上干部不足3万人，而全国公务员有700多万，全国只有2000多个区县，也就是全国只能配2000多个县（区）委书记，想要从700多万人中脱颖而出成为县委书记，概率是万中挑一，因此对于大多数公务员来说，想要成为县委书记基本上没有可能性，更不要说其他更高的职位，除非你的工作能力非常强，还要有一些其他的助推因素，否则大多数公务员一辈子都是在科级打转。

不能把高中的老教师工资来跟刚刚入职的公务员工资做比较，老教师一万，刚入职的新教师薪资不一定一万呵

公务员入职搬300KG自行车快emo了！！！

研究生毕业考进体制内，入职第一天就去搬自行车，你怎么看？

有的人觉得读了研究生出来，工作还是去搬自行车，大材小用，学的东西根本就没有用到，很可笑，但是大部分公务员的工作就是贴近基层、走进基层，联系百姓，心系百姓，为民所思、为民所想，这必然是一份艰巨、琐碎、又困难重重的工作，但这基础的工作中有需要很多的技巧，不是随随便便就能做好的，公务员搬自行车看似大材小用，但是其中设计到基础治理的方方面面，基层又是我国最关心、最上心、最重要的一部分，所以处理好这些看似小事的活，实则需要我们不断摸索、不断积累，用实践去摸索，创新新的基层管理模式，为社区环境出一份力，为基层治理出一份力，为我国社会建设出一份力。#冬日生活打卡季#

【维护宪法权威！省直机关开展宪法宣传活动】2022年是我国现行宪法颁布施行40周年，省直各单位为进一步弘扬宪法精神、维护宪法权威，党组（党委）理论学习中心组认真组织学习党的二十大精神和习近平法治思想，组织机关开展新任职干部、新入职公务员进行宪法宣誓活动，开展“宪法进社区”“宪法进万家”“宪法进学校”等主题活动，利用法治讲堂、道德讲堂等阵地，针对党员干部群众法治需求和关注的热点问题，讲授法治专题课，提供法律服务和帮助。（中共云南省委省直机关工委）

公务员入职和公务员提拔的区别：

公务员入职从2006年开始，全部采取统一考试的方式进行，特别人才除外。在此之前，进入公务员队伍总体来说是件很神秘的事，机会资源基本被垄断，一般人很难进入体制内。就像汉朝时期的举孝廉，往往被世家大族霸占，不利于阶层流动。隋朝开科取士，大批优秀人才吸纳进来，加快了隋唐盛世出现的步伐。公务员考试极大地杜绝了用人腐败，提升了干部队伍素质。

但公务员的提拔一般不通过公开考试的方式进行，而更多的是会议研究。原因何在呢？根本在于组织意图。如果是公开考试，完全以考试成绩来定，那么被任用的人会觉得自己能被提拔使用，不是组织培养的结果，而是自己的个人本事，在情感上缺少必要的归属，在政治上会给人不安全感，政治上讲的所谓忠诚，意思就是这个。另外，公开考试极有可能爆冷，却不一定是得到组织认可的。所以，公务员提拔一般都是会议研究，保证了组织稳定。