健康资讯 2019年国考选词填空真题及答案解析#国考# #行测#选词填空，重在分析语境！练练手，熟悉真题“套路”，做下一个上岸人！[奋斗]#公务员考试#
老板套路真多，人事专业研究这个[鼓掌][鼓掌][鼓掌]
当当小猪这种单位是不是流氓单位，单位里有种工作比较简单而且容易上手比如说保安或安保又或者是简单看机器这类工作，他们招聘的时候把工资说的高高的，入职之后就会有试用期，一般试用期都是六个月，他们会和你签三年的劳动合同，这样的话六个月的试用期就变得合情合理不会违反劳动法，他们把劳动法研究的很明明白白，试用过后他们会想方设法把这批进来的员工给整走，因为这种类型的工作不需要很强的技术，也不需要有很强的工作能力，就是一种付出时间和人力就可以，这样堂而皇之的白嫖廉价的劳动力，有几个能逃过他们的修整的人，也是非常听话的人或者是非常懂事的人，警惕这样签三年合同试用期六个月的单位他们就是在白嫖廉价的劳动力。
广东佛山的这家铝合金门窗公司将坑害劳动者的套路玩出了新高度：劳动合同签完就收走、社保公司和员工各负担一半、工资条签两份（一份真一份假）、工资一部分打卡一部分发现金……佛山的老铁说，这种现象在佛山基本是普遍现象，老朱也是醉了！
这是老朱指导的广东佛山的一起劳动纠纷，虽然老朱及团队每个月都要处理数十起劳动纠纷，要接待超千名劳动者的咨询，也见识过无数的不良老板的套路，但能将多种套路糅合在一起，并玩到炉火纯青的地步的，并不多见，广东佛山的这家铝合金门窗公司让老朱大开眼界，老朱分享出来，各位老铁可以对照看看自己是否遇到过类似的套路。
广东佛山是中国知名的铝合金之乡，拥有各类铝合金门窗企业超过4000家。
今天这篇文章中的这位小哥2020年6月16日入职了广东佛山的一家颇具规模（员工数百人）的铝合金门窗企业，面试时公司人事谈的薪资待遇是保底底薪4000元，计件制，多劳多得，也就是每个月的计件工资如果超过4000，就按实际计算，如果不足4000，则按4000发放，缴纳五险，入职后双方也签订了书面劳动合同，小哥签完字，人事就收走了两份劳动合同，说是公司盖章后再给他一份，但这是肉包子打人事，公司所有的工人手上都没有劳动合同。
这家公司发工资的场面蔚为壮观，颇有计划经济年代国营工厂发工资的排面，数百名员工排成长队，到一个屋子逐一在自己的工资表上签字确认，2020年7月31日，小哥哥第一次领取工资时，他发现人事居然给了他两份工资表，一份是真实的工资数额，只有底薪4000、计件工资、应扣项目等几项，实发工资被分成了两份，一份由公司打卡，另一份发现金（装在一个信封里），而另一份工资条则名目繁多，写了基本工资（佛山最低工资标准）、休息日加班工资（实际每周工作6天）、高温补贴、公积金补贴、社保补助等，当然最终的实发工资是对的。
小哥前几个月公司一直未交社保，经过小哥多次催促，5个月过后，2020年11月，公司开始为小哥缴纳社保，但当小哥签收2020年11月的工资条时，发现公司扣了个人社保费用1000多，这个数字远超了小哥之前在其它公司的社保个人承担金额，小哥上网查了一下社保缴费情况，发现这家公司给他缴纳社保的基数只有5600多，按照这个缴费基数，小哥每个月个人的社保费用应该只需要大概550元，显然，公司多扣了小哥的社保费用。小哥询问人事是啥原因，人事的回复是，公司所有员工社保都是公司和个人各承担一半，这是公司的政策，尼玛，这个老板真牛，居然可以把《社会保险法》踩到脚底下。
还有一个比较恶心的地方，公司每年春节都会停工放假一个月，而按照公司的政策，放假期间没有工资，所以基本都是1月份和2月份的工资一起发放。
公司还有很多其它恶心的一些制度和规定，小哥在熬了一年半以后，熬不下去了，元旦前，小哥通过头条找到老朱，诉求是能够拿出来被公司侵吞掉的社保费用，在了解完大致情况后，老朱告诉这位小哥，可以维权，但口说无凭，需要收集一系列的证据。
在接下来的近3个月时间里，老朱教小哥收集了好几份工资发放的证据，并告诉小哥，虽然他入职时签了劳动合同，但老朱依然要帮他主张未签订劳动合同的二倍工资差额，至于这么做的目的，小哥在听完老朱的解释后，也觉得很有意思。
最终，老朱帮小哥主张了11项诉求，总金额加起来14万多，去掉故意多主张的二倍工资，实际的金额大概在7万左右，小哥哥表示已经大大超出了他的预期，他原本只想拿回被老板吞掉的社保费用。
很多老铁可能会纳闷，既然已经签了劳动合同，老朱为啥还要主张明显得不到支持的二倍工资？是不是老朱多主张一些金额就可以多收费？并非如此，老朱的收费比例和胜诉率成正比，胜诉率越低，老朱的收费比例也就越低，也就是说，老朱多主张这项二倍工资，只会拉低这个案子的胜诉率和收费比例，至于老朱故意多主张二倍工资差额的真正原因，待仲裁结束再跟大家详细交流，目前如果多讲，就等于把老朱的策略暴露给公司了！
听这位小哥讲，佛山数千家门窗企业中，大部分都在玩这个套路，老朱在想，这些老板的心思都没有放在如何把产品做好上，可悲可叹！
另一方面，老朱也在担心，道高一尺魔高两丈，这个案子结束之后，这些老板又会想出什么新招套路员工？
看来猫捉老鼠的游戏一时半会还没法结束！
#劳动仲裁# #劳动争议#
无为？他太有为了。网暴套路欺骗许敏，做的哪件人事？
乐天派柑桔4x7这是一个充满爱的家庭，好好的生日，家里准备了一个大大的蛋糕。云昊也不过八九岁的样子，把好好抱在蛋糕前。蛋糕很诱人，好好垂涎欲滴伸出小手想要去拿，云昊对蛋糕也是满满的食欲，但他一刻也不放松，两只手紧紧地扶住好好，不敢有半点闪失，照片记录下了兄弟俩美好的一刻。多年以后，阴阳两隔，云昊看着好好治疗单上的拒绝检查眼眶湿润，好久说不出话。泪眼朦胧，云昊说，好好临终前没有人通知小姨，那家人把后事安排好才给大姨大舅打的电话，打电话的时候，好好已经在去往殡仪馆的路上。 一段错换，留给云昊的是爱与恨的怀念。
全中国的中介都不干人事，全是套路，全是欺骗。
