健康资讯 22岁考上公务员和34岁考上公务员，差距很大吗？
#公务员考试##重庆身边事#
毕业季，不仅是学生迈入职场的关键时刻，与此同时也是人生岔路口的重要选择期。大量毕业生进入社会，而社会所能够提供的岗位越来越少，就业形势越来越紧张，相应的可选择的范围越来越窄。目前大对数毕业生的选择主要有这三项：考公、就业、考研。而这其中，考公就是大家格外关注的一个话题。相信大家也正在徘徊是否考公这个问题，心中不免会有疑问：刚毕业考更具优势？还是有工作经验后考更具竞争力？
今天，小编就与大家聊聊，考公到底什么时候考比较合适，帮助大家勇敢地选择。
①
应届生考公
1、时间优势
备考中时间的重要性不言自明，相较于在职人员来说应届生有充足的时间来备课，拥有的最大的优势就是充足的时间。
2、学习能力强
应届生还未脱离学习阶段，相比在职人员而言，接收知识的能力以及学习的能力更强，那就意味着在笔试中占有更大优势。
3、心理优势
心态是影响考试发挥的关键因素，大家在校阶段都有接受过无数场考试，应试能力强。同样在公职考试中同样需要稳定的心态来应对，才能更好的发挥水平。
4、岗位选择更广
公务员招考中会设置一部分岗位针对应届毕业生，就近几年的国考公考招录岗位分析，相较于在职人员而言，面向应届毕业生的岗位达到了80%，则岗位可供选择的范围会更广。
②
在职人员考公
1、选择性更强
公考中有些岗位要求报考者需要基层工作经验，在一定程度上来说可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。如果你想扩大搜索范围，也可以选择不限基层工作经验；除此之外，在职人员有一定的工作能力，甚至有过考试经历，在备考规划和策略上自有优势。
2、面试优势大
在职人员已经步入社会有一段时间，在处理各类问题方面日渐成熟，这公考的面试中会有一定的好处。例如面试中人际交往意识与岗位匹配类题目，需要运用到工作中的相关经验去解答，这些经验是应届毕业没有的，在职人员可以充分发挥自己的优势。
凭什么它是应届生考公首选？真香警告！
#公务员考试##重庆身边事#
在国省考大海里浮沉的同学们，你们知道还有一个选调生考试吗？
同样招录的是公务员，但这个“小众”的公务员考试，难度低、竞争小、定级高、提拔快，关键还 偏爱应届毕业生！
为什么这么说呢？ 真香警告！！！
1. 备考难度低
热门的国省考，针对毕业生的岗位，一般包括应届毕业生和毕业生（即择业期两年未就业的同学）也就是说，你的竞争对手可能是跟你同一届的同学，也可能是已经备考三年的学长学姐。
而选调生主要针对的应届毕业生，你的竞争对手，几乎跟你站在 同一起跑线 。认真备考，通过的几率还是很大的！
2. 报考竞争小
先来说说国考报录比，以 2021 年国考的报名情况为例。招考人数为 25726 人，报名人数为 1502272 人，国考平均报录比为 58 : 1
再来看看选调生报录比
四川定向选调生的平均报录比不到 2 : 1 ，重庆统招选调生作为平均报录比最高的省份，也就只有 43 ：1 ，相比国考的 58 ：1 ，选调生他不香吗？
而且多数选调生公告，是可以 跨省报考 的，同学们可以选择，喜欢的或者报录比更小的省份进行报考，增加通过几率！
3. 定级高，提拔快
选调生并不是普通意义的公务员，其不仅是国家公务员身份的象征，更是未来党政领导干部的备选人。故成为选调生后，提拔速度快，一般 本科毕业定科员、硕士研究生定副科、博士研究生定正科。
而其他招考录用的公务员，多为普通的机关工作人员。
选调生公告，主要选调非定向应届毕业生中的 共产党员、学生干部和优秀学生 ，可以说对应届生十分偏爱，报考条件也相对严格，符合条件的你，不试一试，岂不可惜？
【有编制！重庆市应急局直属事业单位招聘22人！】
#事业单位招聘##重庆身边事#
应急管理局直属事业单位
为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，市应急局直属事业单位决定面向机关事业单位在编在岗人员公开遴选一批工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、遴选原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、遴选单位及人数
本次公开遴选直属事业单位工作人员22名，具体岗位详见《2021年下半年市应急局直属事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》（附件1）。
三、报名人员范围和条件
（一）报名人员范围
全市机关、事业单位以及中央在渝单位在编在岗的公务员（参公人员）、事业单位工作人员。各岗位可报考范围详见附件1。
（二）报名人员应具备以下资格条件
1.具有良好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认。
2.按规定有最低服务期或原单位约定了最低服务期的，在报名时应已满最低服务期。
3.年度考核均为合格（称职）及以上等次。
4.具备国家规定的职业（执业）资格条件。
5.具有遴选岗位要求的学历、专业、身体素质及其他条件。
四、报名及资格初审
本次遴选实行网上报名。报考人员应仔细对照遴选岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按系统提示上传电子材料。市应急局对照岗位要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。
（一）提交报考申请。报考人员在2021年10月1日9:00至10月13日9:00
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【注意！这些国考岗位你都能报！】
#国考##重庆身边事#
毕业季，不仅是学生迈入职场的关键时刻，与此同时也是人生岔路口的重要选择期。大量毕业生进入社会，而社会所能够提供的岗位越来越少，就业形势越来越紧张，相应的可选择的范围越来越窄。目前大对数毕业生的选择主要有这三项：考公、就业、考研。而这其中，考公就是大家格外关注的一个话题。相信大家也正在徘徊是否考公这个问题，心中不免会有疑问：刚毕业考更具优势？还是有工作经验后考更具竞争力？
今天，小编就与大家聊聊，考公到底什么时候考比较合适，帮助大家勇敢地选择。
①
应届生考公
1、时间优势
备考中时间的重要性不言自明，相较于在职人员来说应届生有充足的时间来备课，拥有的最大的优势就是充足的时间。
2、学习能力强
应届生还未脱离学习阶段，相比在职人员而言，接收知识的能力以及学习的能力更强，那就意味着在笔试中占有更大优势。
3、心理优势
心态是影响考试发挥的关键因素，大家在校阶段都有接受过无数场考试，应试能力强。同样在公职考试中同样需要稳定的心态来应对，才能更好的发挥水平。
4、岗位选择更广
公务员招考中会设置一部分岗位针对应届毕业生，就近几年的国考公考招录岗位分析，相较于在职人员而言，面向应届毕业生的岗位达到了80%，则岗位可供选择的范围会更广。
②
在职人员考公
1、选择性更强
公考中有些岗位要求报考者需要基层工作经验，在一定程度上来说可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。如果你想扩大搜索范围，也可以选择不限基层工作经验；除此之外，在职人员有一定的工作能力，甚至有过考试经历，在备考规划和策略上自有优势。
2、面试优势大
在职人员已经步入社会有一段时间，在处理各类问题方面日渐成熟，这公考的面试中会有一定的好处。例如面试中人际交往意识与岗位匹配类题目，需要运用到工作中的相关经验去解答，这些经验是应届毕业没有的，在职人员可以充分发挥自己的优势。
总之，无论是否在职，请不要在出公告后做出选择，而是需要此刻就迈出第一步，不要输在起跑线！
