健康资讯 #安康头条##安康#
【2022安康学院教师招聘公告（70人）】
引进待遇
1.安家费：按照安康学院招聘博士分类标准，25-100万元；在每一类确定的安家费标准基础上，能力与素质突出者，可以采用"一人一策、一事一议"适当增加；
2.科研启动费：按照安康学院招聘博士分类标准，自然科学类20万元以内，人文社会科学类15万元以内；
3.职称待遇：按照安康学院招聘博士分类标准，分为申请特聘教授、申请特聘副教授、3年内按照副教授待遇计发基本工资和绩效工资三类；
4.博士津贴：1000元/月；
5.办公设施：安排博士办公室，配备电脑一台；
6.住房补贴：800元/月，每年发放一次，共计8年；预留建筑面积为137平方米校内住房，供教师成本价购买；
7.编制管理：纳入省级事业单位编制管理；
8.配偶安置：配偶如愿意来学校工作，符合岗位相关要求均可以安置。符合陕西省关于引进高层次人才配偶调动（录用）条件的，学校可以办理正式调动（录用）手续；不符合调入（录用）条件者，可在校内安排工作，办理有关社会保险；
9.其他服务：协助解决子女入学入托问题。
查看详情：回复“1212”
#安康头条##头条记录家乡变化#下月起，我市最低工资标准开始上调
为持续提高企业低收入职工的工资水平，保障低收入职工基本生活。按照相关文件要求，将调整全日制劳动者月最低工资标准和非全日制劳动者小时最低工资标准。我市最低工资标准将于5月1日起正式调整。
我市各县区月最低工资标准将达到1750元，非全日制用工的小时最低工资标准为17元。
本次调整适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者参照执行。
其中，月最低工资标准适用于全日制劳动者,应发工资不得低于当地最低工资标准。下列各项不作为最低工资标准的组成部分：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；单位发放的年终奖金以及企业提供的伙食住房等补贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
自今年5月1日起，用人单位都要按新的标准给劳动者发放工资，如果用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资标准，劳动者可向人力资源社会保障部门举报。
#你努力工作挣钱是为了什么#
这还用说吗？年代不同，
我们那个年代讲奉献努工作不挣钱！入伍每月6元津贴转业地几十至100算髙薪！无奖金！先进工作（生产者）年终一纸奖状！台上表彰就十分光荣！精神可嘉学习表扬！
如今國家人民经济体制生活得到改善。强大进步了！
希望年轻人努力奋斗！靠自己能力勤劳多挣点钱
