健康资讯 #天津身边事##事业单位#
天津市和平区面向靖远籍未就业高校毕业生招事业单位5人
报名时间为：12月15日09:00—20日17:00
笔试内容：报考教育系统教师岗位考生为：教育综合知识;报考卫生系统岗位考生为：医学类(命题方向：职业能力测试30%+医学综合知识70%)
面试内容：报考教育系统教师岗位考生为：模拟授课;报考卫生系统岗位考生为：结构化面试
#头条创作挑战赛#
天津逐步恢复线下教学，实行线上和线下同步开课，把权利交给家长，可根据自身意愿，选择线上或线下。把权利交给家长，这一人性化的政策，个人非常赞同！
女儿是老师，外孙小学二年级，经过利弊考量，果断选择线上。孩子专门老人帮带，把感染风险降到最低，剩下的事顺其自然了！
对此，您的孩子如何选择？欢迎友友留言。
公积金太高了！天津某二本高校副教授工资待遇曝光！
一名天津高校老师爆料：985高校理科博士毕业，参加工作已经十年了，目前是天津某高校普通二本副教授，教学任务3门课程，还带了几名研究生！
全年到手工资大约136428元，公积金到手84192元，全年合计收入220624元！一般朝八晚四，属于躺平一族了，周末基本双休，平时在家带孩子！基本上暑假和寒假都不在学校，除非必要的值班才会去学校。
天津师范大学提前批专业录取分数线公布，师范类小学教育方向最高分684分，这个分数已经超过了天南大的录取分数线，教师这个职业还是很有吸引力的。#天津头条# #高考#
很多同行觉得教师太辛苦，不愿意自己的子女再当老师。那为什么师范专业分数线还这么高，教师这个职业它的吸引力何在？个人认为有两点。
第一，职业和收入的稳定性。新冠疫情这几年，很多人失业，生活质量严重下降，房贷和车贷都成了问题。但公务员和事业单位的工作人员没有受到太大的影响。教师作为事业编，虽然说收入不是很高，但这份职业很稳定，只要不犯什么原则性错误，能一直干到退休。收入也很稳定，每月都有进账，一个月不算公积金九千多块钱，在天津已经活得比较舒服了。
第二，我一直认为一个家庭里面最好有一位教师和一位医生，全家人的健康和孩子的教育问题是家庭大事。作为教师，孩子从幼儿园到初中的各科学习我都能辅导，而且我知道怎么辅导，省下了很大一笔上辅导班的费用，节省下来的时间可以培养孩子一些其它的兴趣爱好。即便到了高中，同事之间也可以互相辅导，都有孩子，互相教也放心而且是一对一的辅导。这种教育资源是别人享受不到的，你即便再有钱也未必能享受到市重点中学全科教师的一对一辅导。
现在的婚姻市场上，男老师或许地位不高，但女教师是很吃香的，很多成功的男士都希望找一位女老师，下一代的教育问题就就解决了。
所以，如果您的孩子是一个女孩，真的不妨考虑一下教师这个职业；如果您有一个男孩，也建议考虑找一个教师当儿媳妇。
2022年教师职称评定工作启动，副高仍然竞争激烈，条件又有所增加#教师职称# #头条创作挑战赛#
昨天下午学校召开了全体教职工大会，宣讲今年的教师职称评定各项条件，同时下发了天津市人社局和天津市教委关于进一步深化中小学教师职称制度改革的实施意见。
根据实施意见的总体评价标准，与往年的要求总体变化不大，申报高级教师还要求有2年薄弱学校或者乡村学校的任教经历。又提出了两项新的要求，自2021年起班主任和学科教师每学年入户甲方需要达到学校的规定要求，这一点是往年没有的。
高级教师即副高职称资格条件在符合基本条件的基础上，还需要符合五项专项的具体条件。
一、学历和资历需要具备下列两项条件之一。
具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上。
具备大学专科以上学历，并在一级教师岗位任教5年以上。
二、教育业绩要求
任教以来累计担任班主任或者专职心理健康教育教师5年以上并较好地完成工作任务；没有安排班主任工作的教师，需要担任学生活动团队指导教师或者教练员5年以上。
三、教学业绩要求
必要条件：任现职以来，担任校级以上公开示范课主讲教师2次以上。以下条件满足一条：
1.担任校级以上教育教学讲座或者经验交流主讲教师5次以上；
2.参与区级以上课程资源建设，取得一定成效；
3.所授课程获得区级以上课程思政精品课程。
四、教育教学研究要求
对于普通专职教师，下列条件满足其中一条：
1.主持完成区级以上课题或参与完成省部级以上课题（排序在前3位），并具有一定的实践指导意义和推广应用价值。
2.在专业期刊发表高水平的教育教学论文或者在区级以上会议上交流教育教学论文2篇以上。
3.参与编写并公开出版教育教学著作1部。
4.参与完成的教育教学案例，课程思政案例入选区级以上案例征集活动的案例集或者案例库。
五、示范引领要求
具有指导一级教师的能力，在促进教师专业发展，培养带动中青年骨干教师中发挥了积极作用，硬性要求和去年相同，任现职以来，培养中青年教师获得区级以上表彰，必须要求有师徒合同。同时下列条件满足至少其中一条：
1.区级以上学科骨干教师，骨干班主任（含区级以上学科带头人）或者参与了市级以上的名班主任工作室的工作。
2.高校兼职教师或高校教育实习指导教师或区级以上兼职教研员或参与区级以上教师培养工程项目指导工作。
3.在教育教学中取得一定成就，得到学生与家长，教师与干部的认可，在学科发展中起到示范作用，为基础教育高质量发展做出贡献。
天津的住房公积金确实高
小区刚认识的朋友，天津本地人，大学毕业，1996年参加工作，中学老师，职称中八，目前每月工资6000多元，公积金5000多元。
天津公务员、事业单位，公积金自己工资12％，单位补12％，这是全国统一的24％，另外再有一个“公积金增量”，为工资的30％。
可见天津的公积金是全国最高的市！
教师工作确实变化太大了，当初师范学校的中专生是小学主力教师群，在天津市师（天津师范学校）被称为天津教育系统的黄埔军校，因为天津绝大多数的中小学（注意不仅是小学）的书记校长都是这个学校的毕业生，而现在小学教师也要本科，甚至是硕士，教师也内卷，加上非师范类毕业生的加入，教师的竞争会更激烈，但师范院校也会有对策，储殷敢说但毕竟对社会了解还浅，书生之见往往是不深入的，大家听听就好，社会在发展，教师这个职业也会发展，硕士研究生并不是象过去那么稀缺，渐渐成为标配，就业难不仅仅是教师吧。
#为什么中小学越来越难招聘到老师#
公立学校有编制的老师的招聘要求高，合同工薪资少，人才流入教培行业或者更愿意选择做大学老师，薪资差不多但是时间更自由。
先说招聘要求，小编老家某个18线小城市，10年前就要求是双一流高校或普通高校研究生。有这样的学历去私立学校或者到大城市的教培机构拿高薪，凭什么选择一个18线小县城呢，或者考个公务员多好呀！10年前大家就是这个想法了。
关于合同工，小编的同学20年在老家做高中老师，一个月3000元每个月写不完的教案，开不完的会，经常工作到8、9点钟，说是老师的工作轻松，其实一点都不，甚至工作压力非常大。
再说人才流入更何况前几年教培行业发展迅速，教师工资大幅提升，优质的老师或者部分应届生流入到教培行业，教培行业经历去年的调整后大部分老师失业不会选择继续做老师，因为经历过轻松月入过万的时候，找工作也是瞄准高薪的工作，种种因素加在一起，中学老师难招人是很正常的，相比较中学，小学老师招聘难度相对来说没有那么大，毕竟小学老师压力可以稍微小一点。
从2020年开始，国家已经出了调整政策，要提高教师的待遇，小编相信随着教师的待遇提高，招聘对于学校来说会变得容易一些。
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#天津头条#我觉得考公务员能力是一方面，还夹杂着一部分运气，那年我儿子考公务员，本来报的西青市场监管局，意外的听了一次怎样报考的课后，改的某乡镇，讲课老师当时还说这个乡镇不建议考，因为这个乡镇当时出了点事，可我而儿子没听老师的，最后自己报的这个乡镇，当时这个乡镇的报考比例还特别高，谁知笔试成绩下来后还真过了，考了个第二，要是报西青市场监管局分数就不够了。
天津体制内的职工公积金缴纳比例竟然能达到54%。#天津头条# 其组成部分为12%+12%+30%（补充）。
这应该就是一位小学老师公积金能接近万元的原因了，可见天津市体制内人员的待遇属实不错，而且通过提高公积金的上交比例，还合理的避税了。所以，遇到他们不要问他们的月薪工资，其实他们到手的工资并不是很高，一般科员的收入万元左右。
如果再给你一次机会你会选择考公上岸吗？
天津核酸筛查的主力军是医生、教师和公务员，医生负责做核酸，教师和公务员负责扫码和维持秩序，这些都是义务的。
天津市城区某公立中学教师，每月工资收入有多少？
一、基本情况
学历：河北师范大学本科学历
教龄：11年
职称：中级职称
二、收入情况：
月打卡工资：7500元
月公积金：2200元
月补充公积金：4000元
年底奖金：30000元
三、年收入
194400元（含公积金）
这个工资收入怎么样？
